ŞCOALA GIMNAZIALǍ NR.13

STR.MUSICESCU NR.14

TIMISOARA TEL./FAX 0256-218777

e-mail Această adresă de email este protejată contra spambots. Trebuie să activați JavaScript pentru a o vedea.

Nr.2565 din 28.06.2019

Având în vedere prevederile Hotărârii Guvernului României nr. 286/2011 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzător funcţiilor contractuale şi a criteriilor de promovare în grade sau trepte profesionale imediat superioare a personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, modificat si completat de Hotărârea Guvernului nr. 1027/2014,

Unitatea: ŞCOALA GIMNAZIALǍ NR.13

organizează în data de 26.07.2019, începând cu ora 9,00,

concurs pentru ocuparea unui post contractual vacant de INGRIJITOR I studii Medii, pe perioadă nedeterminată

Pentru a ocupa un post contractual vacant sau temporar vacant candidații trebuie să îndeplinească următoarele condiții generale, conform art. 3 al Regulamentului-cadru aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 286 din 23 martie 2011, cu modificările și completările ulterioare:

a) are cetățenia română, cetățenie a altor state membre ale Uniunii Europene sau a statelor aparținând Spațiului Economic European și domiciliul în România;
b) cunoaște limba română, scris și vorbit;
c) are vârsta minimă reglementată de prevederile legale;
d) are capacitate deplină de exercițiu;
e) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;
f) îndeplinește condițiile de studii și, după caz, de vechime sau alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;
g) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra umanității, contra statului ori contra autorității, de serviciu sau în legătură cu serviciul, care împiedică înfăptuirea justiției, de fals ori a unor fapte de corupție sau a unei infracțiuni săvârșite cu intenție, care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcției, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea.

Condiţii specifice:

studii şi experienţă:

îndeplinirea condiţiilor prevăzute de legislaţia în vigoare pentru funcţia de ingrijitor-studii medii;
experienţă in domeniu-nu se solicita;

aptitudini şi abilităţi:

însuşiri de personalitate: seriozitate, responsabilitate, loialitate, hotărâre, adaptabilitate, autocontrol;
abilităţi de organizare şi interpersonale;
abilităţi de îndrumare şi control.

Concursul se va organiza conform calendarului următor:

24 iulie 2019, ora 12.00: data limită pentru depunerea dosarelor;
26 iulie 2019, ora 09.00 -11.00: proba scrisă;
proba interviu la sediul școlii, ora 13.00.

Conform art. 6 al Regulamentului-cadru privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzător funcțiilor contractuale și a criteriilor de promovare în grade sau trepte profesionale imediat superioare a personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, pentru înscrierea la concurs candidații vor prezenta un dosar de concurs care va conține următoarele documente:

Dosarul de concurs va conţine în mod obligatoriu următoarele documente:

   a)cerere de înscriere la concurs adresată conducătorului autorității sau instituției publice organizatoare;
   b)copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, după caz;
c) copiile documentelor care să ateste nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituția publică;
   d) carnetul de muncă sau, dupa caz, adeverințele care atestă vechimea în muncă, în meserie și/sau în specialitatea studiilor, în copie;
   e)cazierul judiciar sau o declarație pe propria raspundere că nu are antecedente penale care să-l facă incompatibil cu funcția pentru care candidează;
   f)adeverința medicală care să ateste starea de sănatate corespunzătoare eliberată cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate;
   g)curriculum vitae;

Actele prevazute la lit. b)-d) vor fi prezentate și în original în vederea verificării conformității copiilor cu acestea.

Adeverinţa care atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit de Ministerul Sănătăţii.

În ceea ce priveşte cazierul judiciar, candidatul declarat admis la selecţia dosarelor, care a depus la înscriere o declaraţie pe propria răspundere că nu are antecedente penale, are obligaţia de a completa dosarul de concurs cu originalul cazierului judiciar, cel mai târziu până la data desfăşurării primei probe a concursului.

Copiile de pe actele prevăzute mai sus se prezintă însoţite de documentele originale, care se certifică pentru conformitatea cu originalul de către secretariatul comisiei de concurs.

Relaţii suplimentare se obţin la avizierul instituţiei, pe site-ul Scolii Gimnaziale nr.13 Timisoara.

Tematica si bibliografia concursului pentru ocuparea postului de ingrijitor

Tematica:
Noţiuni privind colectarea şi evacuarea reziduurilor în condiţii de securitate ;
Noţiuni privind descrierea etapelor parcurse pentru o bună curăţenie, a regulilor pentru efectuarea curăţeniei, precum şi a controlului eficienţei curăţeniei ;
Noţiuni privind metodele folosite pentru dezinfecţie, regulile generale ale dezinfecţiei, precum şi controlul eficienţei acesteia ;
Noţiuni privind igiena personală a lucrătorului(igiena pielii şi a anexelor ei, igiena gurii, nasului şi urechilor) ;
Noţiuni privind echipamentul de protecţie a lucrătorului ;
Noţiuni privind securitatea unităţii de invatamant .

Bibliografia:
Noţiuni fundamentale de igienă – manual de specialitate.
Ordinul nr. 1955/1995, privind aprobarea normelor de igienă pentru ocrotirea, educarea şi instruirea copiilor şi tinerilor (Cap. II şi III);

CONCURSUL VA CONSTA ÎN URMĂTOARELE ETAPE:

– selecția dosarelor

– proba scrisă – 100 de puncte

– interviu – 100 de puncte

Candidații trebuie să obțină minim 50 de puncte la fiecare probă. Punctajul final se calculează ca medie aritmetică a celor două probe. Se consideră admiși candidații care au obținut cel mai mare punctaj, în ordine descrescătoare.

FIŞA CADRU

A POSTULUI PENTRU PERSONALUL NEDIDACTIC

INGRINJITOR

În temeiul Legii educaţiei naţionale nr.1/2011, cu modificările şi completările ulterioare, în temeiul contractului individual de muncă înregistrat în Registrul general de evidenţă a salariaţilor cu numărul ………, de ………………………., se încheie astăzi, …………., prezenta fişă a postului.

NUMELE ŞI PRENUMELE:
STUDII :
POSTUL PE CARE ESTE ÎNCADRAT-INGRIJITOR I M
NORMA DE ACTIVITATE – 40 de ore săptămânal
VECHIME:
Poziţia :

Relaţii de subordonare :

directorii unităţii şcolare
administrator financiar
administratorul de patrimoniu
secretarul şef
membrii Consiliului de administraţie

Relaţii de colaborare cu :

cadrele didactice, responsabilii cu păstrarea şi utilizarea patrimoniului din cabinete şi laboratoare, din sălile de clasă
personalul de îngrijire
colectivele de elevi
Consiliul Reprezentativ al Părinţilor

Subsemnatul, .........................................., posesor al contractului individual de muncă înregistrat sub ............................în Registrul de evidenţă a contractelor de muncă, declar că mă oblig să respect următoarele unităţi de competenţă (atribuţii ), sarcinile de serviciu obligatorii reprezentând 40 de ore săptămânal.

Obiectiv general :

asigurarea pazei instituţiei de învăţământ şi a sălii de sport, a terenurilor şi a parcului şcolii

Obiectiv specific :

supravegherea patrimoniului din sălile de clasă, cabinete şi laboratoare şi din sala de sport;
după sfârşitul programului zilnic al şcolii să permită accesului numai persoanelor care sunt îndreptăţite şi au activităţi cu cadrele didactice;
verificarea închiderii ferestrelor şi uşilor la intrarea în tură;
degajarea căilor de acces în perioada iernii;

PROGRAMUL ZILNIC:

-O saptamana: 7.00 -15.00

-O saptamana: 13.00-21.00

Responsabilităţi zilnice atât în şcoală, cât şi la sala de sport:

verificarea gardului de protecţie, a porţilor şi a sistemului de închidere;
verificarea închiderii tuturor ferestrelor şi a uşilor la intrarea în serviciu;
întocmirea zilnică a procesului verbal în care să înscrie faptele deosebite care s-au întâmplat în timpul serviciului;
semnalarea deteriorărilor din clase, cabinete, laboratoare şi de la grupurile sanitare etc. şi identificarea vinovaţilor .
obligaţia de a nu permite accesul persoanelor străine în şcoală sub nici un motiv( mass - media, poliţie);
degajarea căilor de acces în caz de înzăpezire;
sesizarea administratorului sau directorului referitor la problemele apărute în domeniul de activitate;

îndeplinirea unor sarcini suplimentare repartizate prin decizie internă;
obligaţia de a-şi face toate analizele şi de a nu se prezenta la serviciu în stare de ebrietate;
acordarea ajutorului pentru transportul bunurilor în caz de incendiu / cutremur/ când situaţia o impune;
în caz de efracţie, conservarea locului faptei şi anunţatea Poliţiei şi a administratorului/ directorului .
în caz de incendiu să încerce să-l localizeze şi să-l stingă;

însuşirea şi respectarea în întreaga activitate a Normelor de Protectia Muncii şi a normelor PSI.

DIRECTOR , Am luat la cunoştinţă şi am primit un

Prof. SIRBU SORINA ANA exemplar din fişa postului

Data, Semnătura______________________

ŞCOALA GIMNAZIALǍ NR.13

STR.MUSICESCU NR.14

TIMISOARA TEL./FAX 0256-218777

e-mail Această adresă de email este protejată contra spambots. Trebuie să activați JavaScript pentru a o vedea.

Nr.1306 din 09.04.2019

Unitatea: ŞCOALA GIMNAZIALǍ NR.13

organizează în data de 10.05.2019, începând cu ora 9,00,

concurs pentru ocuparea unui post contractual vacant de ADMINISTRATOR DE PATRIMONIU 1 S, pe perioadă nedeterminată

a) are cetățenia română, cetățenie a altor state membre ale Uniunii Europene sau a statelor aparținând Spațiului Economic European și domiciliul în România;
b) cunoaște limba română, scris și vorbit;
c) are vârsta minimă reglementată de prevederile legale;
d) are capacitate deplină de exercițiu;
e) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;
f) îndeplinește condițiile de studii și, după caz, de vechime sau alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;
g) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra umanității, contra statului ori contra autorității, de serviciu sau în legătură cu serviciul, care împiedică înfăptuirea justiției, de fals ori a unor fapte de corupție sau a unei infracțiuni săvârșite cu intenție, care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcției, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea.

Condiţii specifice:

studii şi experienţă:

îndeplinirea condiţiilor prevăzute de legislaţia în vigoare pentru funcţia de inginer / subinginer, economist;
experienţă de minim 3 ani în domeniul specializării de pe diplomă;
orice curs de perfectionare in domeniu reprezinta un avantaj;

aptitudini şi abilităţi:

însuşiri de personalitate: seriozitate, responsabilitate, loialitate, hotărâre, adaptabilitate, autocontrol;
abilităţi de organizare şi interpersonale;
abilităţi de îndrumare şi control.

Concursul se va organiza conform calendarului următor:

08 mai 2019, ora 14.00: data limită pentru depunerea dosarelor;
10 mai 2019, ora 09.00 -11.00: proba scrisă;
proba interviu la sediul școlii, ora 13.00.

Dosarul de concurs va conţine în mod obligatoriu următoarele documente:

Actele prevazute la lit. b)-d) vor fi prezentate și în original în vederea verificării conformității copiilor cu acestea.

Adeverinţa care atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit de Ministerul Sănătăţii.

Copiile de pe actele prevăzute mai sus se prezintă însoţite de documentele originale, care se certifică pentru conformitatea cu originalul de către secretariatul comisiei de concurs.

Relaţii suplimentare se obţin la avizierul instituţiei, pe site-ul Scolii Gimnaziale nr.13 Timisoara.

Bibliografia concursului pentru ocuparea postului de administrator de patrimoniu

1- Legea Educatiei Nationale nr. 1 din 2011 Titlul II, Cap.VIII, Sectiunea a 2-a,

2- Legea 98/2016 privind achiziţiile publice,

3- HG 395/2016 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor referitoare la atribuirea contractului de achiziție publică/acordului-cadru din Legea nr. 98/2016 privind achizițiile publice

4- Legea 101/2016 privind remediile şi căile de atac în materie de atribuire a contractelor de achiziţie publică, a contractelor sectoriale şi a contractelor de concesiune de lucrări şi concesiune de servicii, precum şi pentru organizarea şi funcţionarea Consiliului Naţional de Soluţionare a Contestaţiilor,

5 - standardul 2-Atributii, functii, sarcini din OSGG nr.600/2018 pentru aprobarea Codului controlului intern managerial al entităţilor publice,

6- OMFP nr.2861/2009 pentru aprobarea normelor pentru organizarea si efectuarea inventarierii elementelor de natura activelor, datoriilor si capitalurilor proprii,

7- Legea securităţii şi sănătăţii în muncă nr. 319/ 2006, modificată și completată,

8- Legea nr. 307 din 12 iulie 2006, privind apărarea împotriva incendiilor

9- Ordinul nr.163 din 28 februarie 2007 al ministrului administraţiei şi internelor pentru

aprobarea Normelor generale de apărare împotriva incendiilor,

10- LEGE nr. 16 din 9 ianuarie 2003 pentru aprobarea Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr.

96/2002 privind acordarea de produse lactate şi de panificaţie pentru elevii din clasele I-IV din

învăţământul de stat,

11- Ordin nr. 5.559 din 22 noiembrie 2013 privind regimul manualelor şcolare în învătământul preuniversitar,

12- Ordin nr. 4385/2012 privind aprobarea componenţei pachetelor de rechizite şcolare ce se acordă elevilor şi a Metodologiei de aplicare a prevederilor Legii nr. 126/2002 pentru aprobarea Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 33/2001 privind acordarea de rechizite şcolare.

CONCURSUL VA CONSTA ÎN URMĂTOARELE ETAPE:

– selecția dosarelor

– proba scrisă – 100 de puncte

– interviu – 100 de puncte

FIŞA CADRU

A POSTULUI PENTRU PERSONALUL DIDACTIC AUXILIAR

DE ADMINISTRATOR FINANCIAR DE PATRIMONIU

Numele şi prenumele: ……………………………………….

Specialitatea: ……………………….

Denumirea postului: ADMINISTRATOR PATRIMONIU

Decizia de numire: ……………………………………..

Încadrarea: ADMINISTRATOR PATRIMONIU CU STUDII SUPERIOARE

Cerinţe:

Studii: SUPERIOARE
studii specifice postului: CURSURI DE PERFECŢIONARE ÎN DOMENIU
vechime: MINIM 3 ANI ÎN DOMENIU

Relaţii profesionale:

ierarhice de subordonare: director, director adjunct;
de colaborare: cu personalul didactic, didactic auxiliar, personalul unităţii de învăţământ;
de reprezentare a unităţii şcolare.

ATRIBUŢII SPECIFICE POSTULUI
PROIECTAREA ACTIVITĂŢILOR

1.1. Elaborarea documentelor de proiectare a activităţii conform specificului postului.
1.2. Realizarea planificării activităţii de distribuire a materialelor şi accesoriilor necesare desfăşurării activităţii personalului din unitatea de învăţământ.
1.3. Elaborarea graficelor de activitate pentru personalul de îngrijire şi pază din unitatea de învăţământ.
1.4. Elaborarea tematicii şi a graficului de control ale activităţii personalului din subordine.

REALIZAREA ACTIVITĂŢILOR
2.1. Identificarea soluţiilor optime, prin consultare cu conducerea unităţii, pentru toate problemele ce revin sectorului administrativ.
a) Întocmeşte planul de activităţi a compartimentului şi îl prezintă spre aprobare conducerii unităţii, în care cuprinde sarcinile fiecărui angajat, programul de lucru şi modul cum evaluează activitatea acestora ( indicatori de performanţă);
b) Monitorizează permanent îndeplinirea exemplară a sarcinilor personalului din subordine, conform criteriilor de evaluare prevăzute în fişa postului;
c) Se preocupă pentru asigurarea condiţiilor optime de muncă a salariaţilor din subordine, a materialelor de curăţenie necesare şi de protecţie a muncii;
d) Se asigură că la fiecare loc de muncă, nu există condiţii vătămătoare sau periculoase, care să aducă atingere sănătăţii subordonaţilor;
e) Este preocupat permanent de folosirea judicioasă şi economică a materialelor de întreţinere şi curăţenie, a energiei electrice şi termice, aspecte ce se vor regăsi în planul de activităţi anuale;
f) Pregăteşte cu personalul din subordine, localul şcolii pentru începerea anului şcolar în cele mai bune condiţii, se asigură că există curăţenie atât în spaţiile interioare, cât şi în grădina şi curtea şcolii;
g) Prin personalul propriu, participă la înlăturarea comportamentului neadecvat al elevilor, informează conducerea şcolii sau profesorul de serviciu dacă sunt elevi care fumează în grupurile sanitare, pe culoarele şcolii sau în alte spaţii, precum şi alte abateri de la disciplina şcolii;
h) În cazul condiţiilor meteo deosebite, are obligaţia de a degaja căile de acces în unitate şi în incinta acesteia;
i) asigură baza materială pentru buna desfăşurare a examenelor naţionale precum şi a altor activităţi la nivelul unităţii şcolare;
j) Răspunde de prezenţa personalului la timp în şcoală şi solicită conducerii şcolii învoiri pentru subordonaţi sau propune graficul cu planificare în CO în funcţie de nevoile şcolii.

2.2. Organizarea şi gestionarea bazei materiale a unităţii de învăţământ.
a) Administrează judicios şi responsabil patrimoniul şcolii, se preocupă permanent de revizii tehnice şi reparaţii la instalaţiile sanitare, mobilier, recuperarea pagubelor provocate de elevi;
b) În limita dotărilor şi pregătirii profesionale a personalului, se va preocupa de repararea mobilierului, a uşilor şi dotărilor sălilor de clasă şi laboratoare.
c) Propune conducerii şcolii efectuarea periodică a lucrărilor de reparaţii, igienizare şi modernizare.
d) Membru al Comisiei de recepţie a valorilor de orice fel achiziţionate de şcoală.

2.3. Elaborarea documentaţiei necesare, conform normelor în vigoare, pentru realizarea de achiziţii publice în vederea dezvoltării bazei tehnico – materiale a unităţii de învăţământ.
a) În calitate de membru al comisiei de analiza ofertelor şi licitaţiilor, va promova calitatea, exigenţa şi respectarea cantităţilor de lucrări ce se vor contracta. Reprezintă conducerea şcolii la aceste activităţi şi se asigură că firmele contractante îşi respectă prevederile calitative în execuţia lucrărilor.
b) Este membru în Comisia de licitaţie/ ofertare.

2.4. Înregistrarea întregului inventar mobil şi imobil al unităţii de învăţământ în registrul inventar al acesteia şi în evidenţele contabile.
a) Răspunde de inventarul unităţii;
b) La sosirea în unitate a bunurilor, are obligaţia de a le înregistra în ordine cronologică, funcţie de documentele de primire;
c) Întocmeşte Nota de Intrare şi Recepţie pe care o predă serviciului Contabilitate;
d) Eliberează bunurile primite pe baza Bonului de consum compartimentelor şi persoanelor desemnate de director;
e) Înregistrează în Registrul numerelor de inventar mijloacele fixe şi inscripţionează numărul de inventar, pe acestea;
f) Separat, ţine evidenţa obiectelor de inventar în folosinţă ;
g) La sfârşitul fiecărui an calendaristic (şi ori de câte ori intervine o schimbare) efectuează inventarierea faptică a patrimoniului împreună cu Comisia constituită la nivelul unităţii prin decizie internă şi centralizează propunerile de scoatere din uz a obiectelor cu termen de păstrare expirat;
h) Este membru al comisiei de casare şi declasare a bunurilor.

2.5. Asigurarea îndeplinirii formelor legale privind schimbarea destinaţiei bunurilor ce aparţin unităţii de învăţământ
a) Are obligaţia de a întocmi, în termen de 24 ore, procese verbale de custodie pentru bunurile care sunt solicitate în afara unităţii şcolare, având evidenţa la zi a acestor bunuri;
b) În momentul în care intervine o schimbare în inventar are obligaţia de a întocmi noul inventar care va purta data la care s-a produs schimbarea.

2.6. Recuperarea / remedierea pagubelor materiale, de orice fel, aflate în patrimoniul şcolii.
a) Este responsabil cu securitatea clădirii şi a patrimoniului;
b) Controlează permanent sursele generatoare de incendii şi asigură dotările necesare pentru a preîntâmpina asemenea evenimente;
c) Colaborează cu profesorii diriginţi şi profesorul de serviciu pentru recuperarea pagubelor provocate de elevi ( întrerupătoare, geamuri, table, uşi, mobilier, etc).

COMUNICARE ŞI RELAŢIONARE
3.1. Asigurarea condiţiilor de relaţionare eficientă cu întregul personal al unităţii de învăţământ.
3.2. Promovarea unui compartiment asertiv în relaţiile cu personalul unităţii de învăţământ.
3.3. Asigurarea comunicării cu factorii ierarhici superiori, familia, partenerii economici şi sociali.
MANAGEMENTUL CARIEREI ŞI AL DEZVOLTĂRII PERSONALE
4.1. Identificarea nevoilor proprii de dezvoltare.
4.2. Participă la stagii de formare / cursuri de perfecţionare, etc.
4.3. Aplicarea în activitatea curentă a cunoştinţelor / abilităţilor / competenţelor dobândite prin formare continuă / perfecţionare.
CONTRIBUŢIA LA DEZVOLTAREA INSTITUŢIONALĂ ŞI LA PROMOVAREA IMAGINII UNITĂŢII ŞCOLARE
5.1. Promovarea sistemului de valori al unităţii la nivelul comunităţii.
5.2. Facilitarea procesului de cunoaştere, înţelegere, însuşire şi respectare a regulilor sociale.
5.3. Participarea şi implicarea în procesul decizional în cadrul instituţiei şi la elaborarea şi implementarea proiectului instituţional.
5.4. Iniţierea şi derularea proiectelor şi parteneriatelor.
5.5. Atragerea de sponsori în vederea dezvoltării bazei materiale a unităţii.
ALTE ATRIBUŢII

În funcţie de nevoile specifice ale unităţii de învăţământ, salariatul este obligat să îndeplinească şi alte sarcini repartizate de angajator, precum şi să respecte normele, procedurile de sănătate şi securitate a muncii, de PSI şi ISU, în condiţiile legii:

Director, Am luat la cunostinta,

__________________________________ ____________________________

DIRECTOR,

PROF.SIRBU SORINA ANA

05.04.2019

In urma sustinerii probei scrise la concursul pentru ocuparea postului vacant de administrator de patrimoniu, 1 norma, pe perioada nedeterminata, niciun candidat nu a obtinut punctajul minim de promovare de 50 puncte.

Director,

Prof.Sirbu Sorina Ana

SCOALA GIMNAZIALA NR.13 TIMISOARA
Nr. 1100 din 29.03.2019
						LISTA FUNCTIILOR SI SALARIILOR BRUTE ALE PERSONALULUI ANGAJAT IN UNITATE LA DATA DE 31.03.2019
	uncţia		Funcţia de conducere		Grad Didactic			Vech. învăţământ	Normă de bază	Normă PCO	Sal. grilă		Sal. tarifar normat	Gradaţie merit	Dirigenţie	Vech. muncă	Sal. bază	CFP	Total PCO	Total drepturi salariale	Indemnizație de hrană	Diferenta 1/4
	Profesor		Director (şcoală sau liceu)		Grad I			>=20 si <25	1	0	6693		6693	1597	0	0	8290	0	0	8842	347	3
	Profesor		Director adjunct (şcoală sau liceu)		Grad I			>=20 si <25	1	0	6442		6442	1036	0	0	7478	0	0	8089	347	22
	Profesor pentru învățământ primar				Grad I			>=20 si <25	1	0	5246		5246	0	427	0	5673	0	0	6550	347	370
	Institutor				Grad I			peste 25	1	0	4558		4558	0	371	0	4929	0	0	5736	347	334
	Profesor pentru învățământ primar				Definitiv			>=5 si <10	0	0	3751		3751	0	282	0	4033	0	0	4751	347	327
	Profesor pentru învățământ primar				Grad I			>=20 si <25	1	0	5246		5246	0	427	0	5673	0	0	6550	347	370
	Profesor pentru învățământ primar				Grad I			peste 25	1	0	5653		5653	0	466	0	6119	0	0	7037	347	406
	Profesor pentru învățământ primar				Grad I			>=15 si <20	1	0	5021		5021	0	414	0	5435	0	0	6297	347	282
	Profesor pentru învățământ primar				Grad I			peste 25	1	0	5653		5653	0	466	0	6119	0	0	7037	347	406
	Profesor pentru învățământ primar				Grad I			>=20 si <25	1	0	5246		5246	0	427	0	5673	0	0	6550	347	370
	Învăţător				Grad I			peste 25	1	0	4914		4914	1054	527	0	6495	0	0	7474	347	177
	Profesor pentru învățământ primar				Grad II			>=15 si <20	0	0	4281		4281	0	0	0	4281	0	0	5020	347	363
	Profesor pentru învățământ primar				Grad I			peste 25	1	0	5970		5970	1267	634	0	7871	0	0	8975	347	301
	Profesor pentru învățământ primar				Grad I			peste 25	1	0	5653		5653	0	466	0	6119	0	0	7037	347	406
	Învăţător				Grad I			peste 25	1	0	4914		4914	0	421	0	5335	0	0	6198	347	177
	Învăţător				Definitiv			peste 25	1	0	4159		4159	0	325	0	4484	0	0	5242	347	373
	Profesor pentru învățământ primar				Grad II			>=10 si <15	1	0	4237		4237	0	329	0	4566	0	0	5334	347	358
	Profesor pentru învățământ primar				Grad I			peste 25	1	0	6160		6160	0	533	0	6693	0	0	7686	347	238
	Profesor				Grad I			peste 25	0	0,22	5922		0	0	0	0	0	0	1125	1125	0	0
	Profesor pentru învățământ primar				Grad I			peste 25	1	0	5970		5970	1267	634	0	7871	0	0	8975	347	301
	Profesor				Grad I			peste 25	0	1	6160		6160	0	0	0	6160	0	6160	12667	347	238
	Profesor				Definitiv			>=1 si <5	0,89	0,01	3815		3430	0	0	0	3430	0	58	4109	309	314
	Profesor				Grad I			peste 25	1	0	5784		5784	0	481	0	6265	0	0	7202	347	363
	Profesor				Grad I			>=10 si <15	0,5	0,01	4420		2284	0	0	0	2284	0	69	2740	173	148
	Profesor				Grad I			>=20 si <25	0,5	0	5061		2623	0	427	0	3050	0	0	3510	173	185
	Profesor				Grad I			>=20 si <25	0,5	0,17	5061		2623	0	0	0	2623	0	717	3757	173	185
	Profesor				Grad I			>=15 si <20	0,58	0,01	4750		2835	0	396	0	3231	0	74	3810	201	190
	Profesor				Grad I			>=20 si <25	0,5	0	5061		2623	0	0	0	2623	0	0	3040	173	185
	Profesor				Definitiv			peste 25	1	0	4735		4735	0	0	0	4735	0	0	5524	347	313
	Profesor				Grad II			>=10 si <15	0,45	0,05	3930		1856	0	0	0	1856	0	188	2370	156	159
	Profesor				Grad I			>=15 si <20	0,67	0	4779		3274	0	0	0	3274	0	0	3812	232	219
	Profesor				Grad II			>=10 si <15	0,22	0,06	3849		908	0	317	0	1225	0	188	1604	76	78
	Profesor				Grad II			>=10 si <15	0,78	0,22	4046		3216	0	0	0	3216	0	750	4530	270	275
	Profesor				Grad I			>=20 si <25	0,84	0,01	5186		4406	0	427	0	4833	0	80	5656	291	310
	Profesor				Grad I			peste 25	1	0,11	5653		5653	0	466	0	6119	0	515	7552	347	406
	Profesor				Grad I			>=15 si <20	0,17	0	4616		831	0	0	0	831	0	0	968	59	56
	Profesor				Grad I			>=15 si <20	0	0,16	4560		0	0	0	0	0	0	668	668	0	0
	Profesor				Definitiv			>=5 si <10	0,56	0	3756		2190	0	0	0	2190	0	0	2583	194	198
	Profesor				Definitiv			>=5 si <10	0,44	0	3713		1721	0	0	0	1721	0	0	2031	153	155
	Profesor				Definitiv			>=5 si <10	1	0,01	3709		3709	0	277	0	3986	0	56	4754	347	340
	Profesor				Definitiv			>=1 si <5	0	0,22	3239		0	0	0	0	0	0	787	787	0	0
	Profesor				Grad I			peste 25	1	0	5970		5970	1267	634	0	7871	0	0	8975	347	301
	Profesor				Grad I			peste 25	0	0,34	5669		0	0	0	0	0	0	1634	1634	0	0
	Profesor				Grad II			>=20 si <25	0,5	0	4353		2271	0	0	0	2271	0	0	2652	173	189
	Profesor				Grad II			>=10 si <15	0,67	0,01	4007		2763	0	0	0	2763	0	63	3311	232	236
	Profesor				Definitiv			>=5 si <10	0,78	0,01	3679		2926	0	282	0	3208	0	57	3830	270	255
	Profesor				Definitiv			>=5 si <10	0,22	0	3496		825	0	0	0	825	0	0	976	76	72
	Profesor				Grad II			>=20 si <25	0,17	0	4228		772	0	0	0	772	0	0	902	59	64
	Profesor				Grad II			>=20 si <25	0,5	0	4353		2271	0	0	0	2271	0	0	2652	173	189
	Profesor				Grad II			>=15 si <20	1	0,19	4281		4281	0	331	0	4612	0	681	6065	347	363
	Profesor				Debutant			>=1 si <5	0	0,38	3069		0	0	0	0	0	0	863	863	0	0
	Profesor				Grad I			peste 25	0	0	5784		5784	0	481	0	6265	0	0	7202	347	363
	Profesor				Definitiv			>=15 si <20	0	0	4058		2489	0	0	0	2489	0	0	2920	205	230
	Profesor				Debutant			Până la 1 an	0,34	0,01	3802		1373	0	0	0	1373	0	61	1677	118	121
	Profesor				Grad I			peste 25	0,89	0,02	5609		5032	0	466	0	5498	0	86	6407	309	362
	Administrator financiar grad I		Contabil-şef (administrator financiar)						1	0	5435		5435	0	0	0	5435	389	0	6171	347	19
	Laborant debutant								0	0	2767		2160	0	0	0	2160	0	0	2420	260	339
	Secretar instituţie unitate de învăţământ I		Secretar-şef						1	0	4853		4853	1373	0	0	0	0	0	7213	347	0
	Laborant debutant								0,75	0	2767		2160	0	0	0	2160	0	0	2420	260	339
	Profesor				Definitiv			>=1 si <5	0	0,34	3369		0	0	0	0	0	0	896	896	0	0
	Îngrijitor I								1	0	2721		319	0	0	169	0	0	0	3068	347	319
	Paznic I								1	0	2721		319	0	0	169	0	0	0	3068	347	319
	Îngrijitor I								1	0	2721		2018	0	0	169	0	0	0	3068	347	319
	Muncitor II								1	0	2994		560	0	0	213	0	0	0	3341	347	560
										3,56	294278		215209	8861	12134	720	2E+05	389	15776	295910	16219	14860
		TOTAL POSTURI 46,98		In anul 2019 se acorda indemnizatie de hrana in valoare de 347 lei, si vouchere de vacanta in valoare de 1450 brut/persoana. .

		DIRECTOR,					CONTABIL SEF,					SECRETAR SEF,
		PROF.SIRBU SORINA ANA					EC.BABAET CRISTINA					EC.IOVANESCU GABRIELA LIGIANA

ŞCOALA GIMNAZIALǍ NR.13

STR.MUSICESCU NR.14

TIMISOARA TEL./FAX 0256-218777

e-mail Această adresă de email este protejată contra spambots. Trebuie să activați JavaScript pentru a o vedea.

Nr. 862 din 13.03.2019

Unitatea: ŞCOALA GIMNAZIALǍ NR.13

organizează în data de 05.04.2019, începând cu ora 9,00,

concurs pentru ocuparea unui post contractual vacant de ADMINISTRATOR DE PATRIMONIU 1 S, pe perioadă nedeterminată

a) are cetățenia română, cetățenie a altor state membre ale Uniunii Europene sau a statelor aparținând Spațiului Economic European și domiciliul în România;
b) cunoaște limba română, scris și vorbit;
c) are vârsta minimă reglementată de prevederile legale;
d) are capacitate deplină de exercițiu;
e) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;
f) îndeplinește condițiile de studii și, după caz, de vechime sau alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;
g) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra umanității, contra statului ori contra autorității, de serviciu sau în legătură cu serviciul, care împiedică înfăptuirea justiției, de fals ori a unor fapte de corupție sau a unei infracțiuni săvârșite cu intenție, care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcției, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea.

Condiţii specifice:

studii şi experienţă:

îndeplinirea condiţiilor prevăzute de legislaţia în vigoare pentru funcţia de inginer / subinginer, economist, conform art.250 alin.(l) din Legea nr.1 a Educatiei Nationale;
experienţă de minim 3 ani în domeniul specializării de pe diplomă;
orice curs de perfectionare in domeniu reprezinta un avantaj;

aptitudini şi abilităţi:

însuşiri de personalitate: seriozitate, responsabilitate, loialitate, hotărâre, adaptabilitate, autocontrol;
abilităţi de organizare şi interpersonale;
abilităţi de îndrumare şi control.

Concursul se va organiza conform calendarului următor:

03 aprilie 2019, ora 14.00: data limită pentru depunerea dosarelor;
05 aprilie 2019, ora 09.00 -11.00: proba scrisă;
proba interviu la sediul școlii, ora 13.00.