Ministerul Educaţiei |
ŞCOALA GIMNAZIALǍ NR.13
STR.MUSICESCU NR.14
TIMIȘOARA TEL./FAX 0256-218777
e-mail Această adresă de email este protejată contra spambots. Trebuie să activați JavaScript pentru a o vedea.
Nr 1885. din 14.05.2024
ANUNȚ ORGANIZARE
CONCURS PENTRU POSTURI CONTRACTUALE CONFORM H.G. 1336/2022
ȘCOALA GIMNAZIALĂ NR.13 Timișoara organizează concurs pentru ocuparea postului contractual, conform H.G. nr. 1336/28.10.2022
Numărul postului scos la concurs: 1 post.
Denumire și nivel post scos la concurs: ÎNGRIGITOR, post de,executie vacant.
Perioada și durată timpului de lucru: perioada determinată, 40 ore pe săptămână.
Concursul se va organiza în conformitate cu prevederile H.G. nr.1336 din 28.10.2022, pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice.
- DOCUMENTE ÎNTOCMIRE DOSAR DE CONCURS
Dosarul de concurs va conţine următoarele documente:
- formular de înscriere la concurs;
- copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
- copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
- copiile documentelor care atestă nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituţia publică;
- copia carnetului de muncă, a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
- certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
- adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
- certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracţiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidaţii înscrişi pentru posturile din cadrul sistemului de învăţământ, sănătate sau protecţie socială, precum şi orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilităţi sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane;
- curriculum vitae, model comun european.
- Adeverinţa care atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit de Ministerul Sănătăţii.
- În cazul în care candidatul depune o declaraţie pe propria răspundere că nu are antecedente penale, în cazul în care este declarant admis la selecţia dosarelor, acesta are obligaţia de a complete dosarul de concurs cu originalul cazierului judiciar, cel mai târziu până la data desfăşurării primei probe a concursului.
- Copia actului de identitate, copiile documentelor de studii şi carnetul de muncă sau, după caz, adeverinţele care atestă vechimea în muncă, vor fi prezentate şi în original în vederea verificării conformităţii copiilor cu acestea.
- Dosarele de înscriere la concurs se pot depune în perioada 05 -23.05.2024 (în intervalul orar 12,00 – 14,00 ) la secretariatul Școlii Gimnaziale Nr.13 Timișoara,str.Gavril Musicescu nr.14,Timișoara.
- CONDIŢII GENERALE DE PARTICIPARE la concurs:
- are cetăţenia română sau cetăţenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spaţiul Economic European (SEE) sau cetăţenia Confederaţiei Elveţiene;
- cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
- are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
- are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate.
- îndeplineşte condiţiile de studii, de vechime în specialitate şi, după caz, alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;
- nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securităţii naţionale, contra autorităţii, contra umanităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de fals ori contra înfăptuirii justiţiei, infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractuale pentru care candidează, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;
- nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care s-a folosit pentru săvârşirea infracţiunii sau faţă de aceasta nu s-a luat măsura de siguranţă a interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii;
- nu a comis infracţiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare.
- CONDIŢII SPECIFICE DE PARTICIPARE LA CONCURS:
Pentru ocuparea funcţiei contractual vacante de îngrijitor:
- Codul Muncii-Legea 53/2003- cu modificările şi completările ulterioare: Capitolul ,, Răspunderea disciplinară”.
- OMEC nr. 4183/04.07.2022 privind aprobarea Regulamentului – cadru de organizare şi funcţionare a unităţilor de învăţământ preuniversitar (ROFUIP),:– Titlul IV Personalul unităților de învățământ – Capitolul III – Personalul nedidactic;
- Ordin nr. 1456/2020 pentru aprobarea Normelor de igienă privind unităţile pentru ocrotirea, educarea şi instruirea copiilor şi tinerilor;
- Legea nr. 319 din 2006 a privind sănătatea şi securitatea muncii cu modificările şi completările ulterioare; Cap.IV – Obligaţiile lucrătorilor; Cap. V – Supravegherea sănătății; Cap. VI - Comunicarea, cercetarea, înregistrarea și raportarea evenimentelor; Cap. VII - Grupuri sensibile la riscuri.
- Ordin 119/04.02.2014 pentru aprobarea Normelor de igienă şi sănătate publică privind mediul de viaţă al populaţiei cu modificările şi completările ulterioare;
- Noţiuni fundamentale de igienă. Reguli de efectuare a curățeniei. Echipamente și materiale folosite în procesul de curățenie.
- Obligațiile și drepturile angajaților pe linia securității şi sănătății în muncă, respectarea normelor de protecția muncii şi P.S.I.
- Norme generale de conduită profesională ale personalului contractual.
- CALENDAR DESFĂȘURARE CONCURSULUI
Organizarea şi desfăşurarea concursului are loc la sediul Școlii Gimnaziale Nr.13 Timișoara, după următorul calendar:
Nr. crt. |
Activităţi |
Data și ora |
1. |
Publicarea anunțului |
16.05.2024 |
2. |
Termenul pentru depunerea dosarelor de participare la concurs la adresa: Timisoara,G.Musicescu nr.14 |
17.05. – 23.05.2024, ora 14.00 |
3. |
Selecţia dosarelor de către membrii comisiei de concurs |
24.05.2024 |
4. |
Afişarea rezultatelor selecţiei dosarelor |
27.05.2024, ora 14.00 |
5. |
Depunerea contestaţiilor privind rezultatele selecţiei dosarelor |
28.05.2024, ora 14.00 |
6. |
Afişarea rezultatului soluţionării contestaţiilor |
28.05.2024, ora 16.00 |
7. |
Susţinerea probei scrise |
29.05.2024, ora 09.00 |
8. |
Susţinerea probei practice |
29.05.2024, ora 12.00 |
9. |
Susţinerea interviului |
30.05.2024, ora 13:00 |
10. |
Afișarea rezultatelor probelor de examen |
30.05.2024, ora 15.00 |
11. |
Depunere contestatiilor privind rezultatele probelor de examen |
31.05.2024ora 12.00 |
12. |
Afişarea rezultatelor soluționării contestațiilor |
03.06.2024, ora 14.00 |
13 |
Afişarea rezultatului final al concursului |
04.06.2024, ora 14.30 |
Comunicarea rezultatelor se face prin afişare la sediul Școlii Gimnaziale Nr.13 Timișoara.
Director ,
Prof. Sîrbu Sorina Ana
FIŞA CADRU
A POSTULUI PENTRU PERSONALUL NEDIDACTIC
INGRINJITOR
În temeiul Legii educaţiei naţionale nr. 198/2023, cu modificările şi completările ulterioare, în temeiul contractului individual de muncă înregistrat în Registrul general de evidenţă a salariaţilor cu numărul ………, de ………………………., se încheie astăzi, …………., prezenta fişă a postului.
- NUMELE ŞI PRENUMELE:
- STUDII :
- POSTUL PE CARE ESTE ÎNCADRAT-INGRIJITOR M
- NORMA DE ACTIVITATE – 40 de ore săptămânal
- VECHIME:
- Poziţia :
Relaţii de subordonare :
- directorii unităţii şcolare
- administrator financiar
- administratorul de patrimoniu
- secretarul şef
- membrii Consiliului de administraţie
Relaţii de colaborare cu :
- cadrele didactice, responsabilii cu păstrarea şi utilizarea patrimoniului din cabinete şi laboratoare, din sălile de clasă
- personalul de îngrijire
- colectivele de elevi
- Consiliul Reprezentativ al Părinţilor
Subsemnatul, .........................................., posesor al contractului individual de muncă înregistrat sub ............................în Registrul de evidenţă a contractelor de muncă, declar că mă oblig să respect următoarele unităţi de competenţă (atribuţii ), sarcinile de serviciu obligatorii reprezentând 40 de ore săptămânal.
Obiectiv general :
- asigurarea pazei instituţiei de învăţământ şi a sălii de sport, a terenurilor şi a parcului şcolii
Obiectiv specific :
- supravegherea patrimoniului din sălile de clasă, cabinete şi laboratoare şi din sala de sport;
- după sfârşitul programului zilnic al şcolii să permită accesului numai persoanelor care sunt îndreptăţite şi au activităţi cu cadrele didactice;
- verificarea închiderii ferestrelor şi uşilor la intrarea în tură;
- degajarea căilor de acces în perioada iernii;
PROGRAMUL ZILNIC:
-O saptamana: 8.00 -16.00
Responsabilităţi zilnice atât în şcoală, cât şi la sala de sport:
- verificarea gardului de protecţie, a porţilor şi a sistemului de închidere;
- verificarea închiderii tuturor ferestrelor şi a uşilor la intrarea în serviciu;
- întocmirea zilnică a procesului verbal în care să înscrie faptele deosebite care s-au întâmplat în timpul serviciului;
- semnalarea deteriorărilor din clase, cabinete, laboratoare şi de la grupurile sanitare etc. şi identificarea vinovaţilor .
- obligaţia de a nu permite accesul persoanelor străine în şcoală sub nici un motiv( mass - media, poliţie);
- degajarea căilor de acces în caz de înzăpezire;
- sesizarea administratorului sau directorului referitor la problemele apărute în domeniul de activitate;
- îndeplinirea unor sarcini suplimentare repartizate prin decizie internă;
- obligaţia de a-şi face toate analizele şi de a nu se prezenta la serviciu în stare de ebrietate;
- acordarea ajutorului pentru transportul bunurilor în caz de incendiu / cutremur/ când situaţia o impune;
- în caz de efracţie, conservarea locului faptei şi anunţatea Poliţiei şi a administratorului/ directorului .
- în caz de incendiu să încerce să-l localizeze şi să-l stingă;
- însuşirea şi respectarea în întreaga activitate a Normelor de Protectia Muncii şi a normelor PSI.
DIRECTOR , Am luat la cunoştinţă şi am primit un
Prof. SIRBU SORINA ANA exemplar din fişa postului
Data, Semnătura______________________
Ministerul Educaţiei |
ŞCOALA GIMNAZIALǍ NR.13
STR.MUSICESCU NR.14
TIMIȘOARA TEL./FAX 0256-218777
e-mail Această adresă de email este protejată contra spambots. Trebuie să activați JavaScript pentru a o vedea.
Nr 4857 din 10.11.2023
ANUNȚ ORGANIZARE
CONCURS POST TEMPORAR VACANT DE SECRETAR ȘEF
ȘCOALA GIMNAZIALĂ NR.13 Timișoara organizează concurs pentru ocuparea postului temporar vacant de personal contractual- secretar șef, perioadă determinată.
Numărul postului scos la concurs: 1 post.
Denumire și nivel post scos la concurs: SECRETAR ȘEF IS, post de conducere,temporar vacant.
Perioada și durată timpului de lucru: determinată, 40 ore pe săptămână.
Concursul se va organiza în conformitate cu prevederile H.G. nr.1336 din 28.10.2022, pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice.
- DOCUMENTE ÎNTOCMIRE DOSAR DE CONCURS
Dosarul de concurs va conţine următoarele documente:
- formular de înscriere la concurs;
- copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
- copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
- copiile documentelor care atestă nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituţia publică;
- copia carnetului de muncă, a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
- certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
- adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
- certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracţiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidaţii înscrişi pentru posturile din cadrul sistemului de învăţământ, sănătate sau protecţie socială, precum şi orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilităţi sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane;
- curriculum vitae, model comun european.
- Adeverinţa care atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit de Ministerul Sănătăţii.
- În cazul în care candidatul depune o declaraţie pe propria răspundere că nu are antecedente penale, în cazul în care este declarant admis la selecţia dosarelor, acesta are obligaţia de a complete dosarul de concurs cu originalul cazierului judiciar, cel mai târziu până la data desfăşurării primei probe a concursului.
- Copia actului de identitate, copiile documentelor de studii şi carnetul de muncă sau, după caz, adeverinţele care atestă vechimea în muncă, vor fi prezentate şi în original în vederea verificării conformităţii copiilor cu acestea.
- Dosarele de înscriere la concurs se pot depune în perioada 11 -23.11.2023 (în intervalul orar 12,00 – 14,00 ) la secretariatul Școlii Gimnaziale Nr.13 Timișoara,str.Gavril Musicescu nr.14,Timișoara.
- CONDIŢII GENERALE DE PARTICIPARE la concurs:
- are cetăţenia română sau cetăţenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spaţiul Economic European (SEE) sau cetăţenia Confederaţiei Elveţiene;
- cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
- are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
- are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate.
- îndeplineşte condiţiile de studii, de vechime în specialitate şi, după caz, alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;
- nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securităţii naţionale, contra autorităţii, contra umanităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de fals ori contra înfăptuirii justiţiei, infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractuale pentru care candidează, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;
- nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care s-a folosit pentru săvârşirea infracţiunii sau faţă de aceasta nu s-a luat măsura de siguranţă a interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii;
- nu a comis infracţiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare.
- CONDIŢII SPECIFICE DE PARTICIPARE LA CONCURS:
Pentru ocuparea funcţiei de SECRETAR ȘEF trebuie îndeplinite următoarele condiții minimale:
- Studii de licență;
TEMATICĂ ŞI BIBLIOGRAFIE
Bibliografie :
Legea 198/2023 – Legea învățământului preuniversitar, cu modificările și completările ulterioare;
ORDIN Nr. 3844/2016 pentru aprobarea Regulamentului privind regimul actelor de studii şi al documentelor şcolare gestionate de unităţile de învăţământ preuniversitar, actualizat la zi;
OMEN 6143/2011 - Metodologiei de evaluare anuală a activităţii personalului didactic şi didactic auxiliar, modificat prin ordine de ministru succesive, actualizat la zi;
HOTĂRÂRE nr. 1.336 din 28 octombrie 2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, actualizat la zi; ;
Ordinul M.E. nr. 6238/2023 pentru aprobarea Criteriilor generale de acordare a burselor elevilor din învățământul preuniversitar;
Regulamentul de Organizare și Funcționare a Unităților din Învățământul Preuniversitar - OME – 4183/2022, actualizat la zi;
Statutul elevului aprobat prin O.M.E.N.C.Ș. nr. 4742/10.08.2016, actualizat la zi;
Legea 53/2023 – codul muncii, republicat cu modificările și completările ulterioare;
Legea 153/2017 – Legea salarizării, republicată cu modificările și completările ulterioare;
LEGE nr.544 din 12 octombrie 2001 privind liberul acces la informaţiile de interes public, actualizată la zi.
OME 6218/2022 – pentru aprobarea Metodologiei-cadru privind mobilitatea personalului didactic de predare din învățământul preuniversitar în anul școlar 2023—2024;
Cunoștințe de operare PC, Baze de date, word, xcel, internet, corepondeța online, scanare documente etc.
Tematică:
- Organizarea sistemului de învăţământ preuniversitar;
- Completarea acetelor de studiu și a documente şcolare;
- Acordarea burselor şcolare şi a altor ajutoare sociale pentru elevi;
- Arhivarea şi circuitul documentelor;
- Intocmirea şi gestionarea bazelor de date SIIIR, situații statistice INS, state de plată burse, etc.
- Responsabilitatea bazelor de date din cadrul REVISAL ȘI EDUSAL
- CALENDAR DESFĂȘURARE CONCURSULUI
Organizarea şi desfăşurarea concursului are loc la sediul Școlii Gimnaziale Nr.13 Timișoara, după următorul calendar:
Nr. crt. |
Activităţi |
Data și ora |
1. |
Publicarea anunțului |
16.11..2023 |
2. |
Termenul pentru depunerea dosarelor de participare la concurs la adresa: Timisoara,G.Musicescu nr.14 |
16.11.2023-23.11.2023, ora 14.00 |
3. |
Selecţia dosarelor de către membrii comisiei de concurs |
24.11.2023 |
4. |
Afişarea rezultatelor selecţiei dosarelor |
27.11.2023, ora 9.00 |
5. |
Depunerea contestaţiilor privind rezultatele selecţiei dosarelor |
27.11.2023, ora 14.00 |
6. |
Afişarea rezultatului soluţionării contestaţiilor |
28.12.2023, ora 16.00 |
7. |
Susţinerea probei scrise |
04.12.2023, ora 09.00 |
8 |
Comunicare rezultate probei scrise |
05.12.2023 ora 13.00 |
9 |
Depunere contestatii proba scrisa |
06.12.2023 ora 13 |
10 |
Comunicare rezultate contestatii proba scrisa |
07.12.2023 ora 13 |
11 |
Susţinerea probei practice |
08.12.2023, ora 12.00 |
12 |
Comunicare rezultate probei practice |
11.12.2023 ora 14 |
13 |
Depunere contestatii proba practica |
12.12.2023 ora 14 |
14 |
Comunicare rezultate contestatii proba practica |
13.12.2023 ora 14 |
15 |
Susţinerea interviului |
14.12.2023, ora 9:00 |
16 |
Comunicare rezultate probei interviu |
15.12.2023, ora 12:00 |
17 |
Depunere contestatii proba interviu |
18.12.2023, ora 12:00 |
18 |
Comunicare rezultate contestatii proba interviu |
19.12.2023, ora 12:00 |
19 |
Afişarea rezultatelor finale |
20.12.2023, ora 12 |
20 |
Intocmirea raportului final |
20.12.2023, ora 14.00 |
21 |
Afişarea rezultatului final pe pagina de internet a institutiei |
22.12.2023, ora 9.00 |
Comunicarea rezultatelor se face prin afişare la sediul Școlii Gimnaziale Nr.13 Timișoara.
Director ,
Prof. Sîrbu Sorina Ana
Anexa 23 la Metodologia de evaluare anuală a activităţii personalului didactic şi didactic auxiliar, aprobată prin OMEN nr.3189/2021 pentru modificarea si completarea OMECTS nr. 6143/ 2011
ŞCOALA GIMNAZIALǍ NR.13
STR.MUSICESCU NR.14
TIMISOARA TEL./FAX 0256-218777
e-mail Această adresă de email este protejată contra spambots. Trebuie să activați JavaScript pentru a o vedea.
FISA POSTULUI SECRETAR
În temeiul Legii invatamantului preuniversitar nr. 198 / 2023, în temeiul contractului individual de muncă înregistrat în Registrul de evidenţă a contractelor individuale de muncă cu numărul 13/1994, se încheie astăzi, 08 septembrie 2023, prezenta fişă a postului:
- Numele şi prenumele ..........................
- Specialitatea: SECRETAR
- Denumirea postului: SECRETAR SEF IS
- Decizia de numire: .........................
- Încadrarea: SECRETAR
Cerinţe:
- studii: DE LICENTA
- studii specifice postului:.......
- - vechime ................
Relaţii profesionale:
- ierarhice de subordonare: director; director adjunct;
- de colaborare: cu personalul didactic, didactic auxiliar, personalul unităţii de învăţământ;
- de reprezentare a unităţii şcolare.
- ATRIBUŢII SPECIFICE POSTULUI
1.PROIECTAREA ACTIVITĂŢILOR
1.1.Respectarea planurilor manageriale ale şcolii.
1.2.Implicarea în proiectarea activităţii şcolii, la nivelul compartimentului.
1.3. Realizarea planificării calendaristice a compartimentului.
1.4.Cunoaşterea şi aplicarea leagislaţiei în vigoare.
1.5.Folosirea tehnologiei informatice în proiectare.
- REALIZAREA ACTIVITĂŢILOR
2.1.Organizarea documentelor oficiale, preluate din platforma ISJ Timis ONE.
2.2. Asigură ordonarea şi arhivarea documentelor unităţii.
2.3. Gestionarea documentelor pentru resursa umană a unităţii (cadre didactice, personal didactic auxiliar, personal nedidactic). Înregistrarea și prelucrarea informatică periodică a datelor în programele de salarizare şi REVISAL, EDUSAL. Intocmirea documentelor pentru plata hotararilor judecatoresti.
2.4.Întocmirea şi actualizarea documentelor de studii ale elevilor, preluarea si inregistrarea documentelor pentru rechizite scolare, burse scolare, tichete sociale, CES.
2.5. Alcătuirea de proceduri.
- COMUNICARE ŞI RELAŢIONARE
3.1. Asigurarea fluxului informaţional al compartimentului.
3.2.Raportarea periodică pentru conducerea instituţiei.
3.3.Asigurarea transparenţei deciziilor din compartiment.
3.4. Evidenţa, gestionarea şi arhivarea documentelor.
3.5. Asigurarea interfeţei privind comunicarea cu beneficiarii direcţi şi indirecţi.
- MANAGEMENTUL CARIEREI ŞI DEZVOLTARE PERSONALĂ
4.1.Identificarea nevoilor proprii de dezvoltare.
4.2.Participarea la activitati de formare profesionala si dezvoltare in cariera.
4.3. Participarea permanentă la instruirile organizate de inspectoratul scolar.
- CONTRIBUŢIA LA DEZVOLTAREA INSTITUŢIONALĂ ŞI PROMOVAREA IMAGINII ŞCOLII
5.1. Planificarea activităţii compartimentului prin prisma dezvoltării instituţionale şi promovarea imaginii şcolii.
5.2. Asigurarea permanentă a legăturii cu reprezentanţii comunităţii locale privind activitatea compartimentului.
5.3. Îndeplinirea altor atribuţii dispuse de şeful ierarhic superior şi/sau directorul care pot rezulta din necesitatea derulării în bune condiţii a atribuţiilor aflate în sfera sa de responsabilitate.
5.4. Respectarea normelor, ROFU, ROI, procedurilor de sănătate şi securitate a muncii şi de PSI şi ISU pentru toate tipurile de activităţi desfăşurate în cadrul unităţii de învăţământ.
- CONDUITA PROFESIONALA
6.1 Manifestarea atitudinii morale si civice (limbaj, tinuta, respect, comportament)
6.2 Respectarea si promovarea deontologiei profesionale
- ALTE ATRIBUŢII.
În functie de nevoile specifice ale unităţii de învăţământ, salariatul este obligat să îndeplinească şi alte sarcini repartizate de angajator, în conditiile legii:
- atributii, conform art.38 din OUG nr.158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, aprobata cu modificari si completari prin Legea 399/2006, cu modificarile si completarile ulterioare:
- Intocmeste dosarul care cuprinde cererea si documentele justificative aferente, in vederea recuperarii de la Casa Judeteana de Asigurari de Sanatate Timis a sumelor platite catre salariati, reprezentand indemnizatii aferente concediilor medicale suportate din FNUASS, in termen de 90 de zile;
- Depune dosarul care cuprinde cererea si documentele justificative aferente, in vederea recuperarii de la Casa Judeteana de Asigurari de Sanatate Timis a sumelor platite catre salariati, reprezentand indemnizatii aferente concediilor medicale suportate din FNUASS, in termen de 90 de zile;
Răspunderea disciplinară:
Neîndeplinirea sarcinilor de serviciu sau îndeplinirea lor în mod necorespunzător atrage după sine diminuarea calificativului şi / sau sancţionarea disciplinară, conform prevederilor legii.
Director,
Semnatura titularului de luare la cunostinta
....................................................
FUNCTII SI SALARII LA 30.09.2023
Functii si salarii la data de 31.03.2023
SCOALA GIMNAZIALA NR.13
TIMISOARA
Nr.4204/30.09.2022
FUNCŢI SI SALARII LA 30 SEPTEMBRIE 2022
Categorie personal |
Funcţia |
Funcţia de conducere |
Studii |
Grad Didactic |
Vech. învăţământ |
Gradat le |
Normă de bază |
Sal. grilă |
% Gradaţi e merit |
% Dlrlgen ţie |
% Stabilit ate |
%Vech. muncă |
Compen saţie Doctora t |
% Spor suprasol icitare |
%CFP |
îndemni zaţie de hrană |
Total dreptur i salarial e |
Didactic |
Profesor |
Director (şcoală sau liceu) |
S |
Grad 1 |
peste 25 |
5 |
1 |
6698 |
25 |
0 |
0 |
25 |
0 |
10 |
0 |
347 |
9556 |
Didactic |
Profesor |
Director adjunct (şcoală sau liceu) |
s |
Grad 1 |
>=20 si <25 |
5 |
1 |
6487 |
25 |
0 |
0 |
25 |
0 |
10 |
0 |
347 |
9259 |
Didactic |
Profesor pentru învăţământ primar |
|
s |
Grad 1 |
peste 25 |
5 |
1 |
6466 |
0 |
10 |
0 |
25 |
0 |
10 |
0 |
347 |
8031 |
Didactic |
Profesor pentru învăţământ primar |
|
s |
Grad 1 |
>=15 si <20 |
5 |
1 |
5685 |
0 |
10 |
0 |
25 |
0 |
10 |
0 |
347 |
7110 |
Didactic |
Institutor |
|
SSD |
Grad 1 |
peste 25 |
5 |
1 |
5276 |
0 |
10 |
0 |
25 |
0 |
10 |
0 |
347 |
6633 |
Didactic |
Profesor pentru învăţământ primar |
|
S |
Grad 1 |
>=20 si <25 |
5 |
1 |
6028 |
0 |
10 |
0 |
25 |
0 |
10 |
0 |
347 |
7527 |
Didactic |
Profesor pentru învăţământ primar |
|
S |
Definitiv |
>=5 si <10 |
3 |
1 |
4601 |
0 |
10 |
0 |
15 |
0 |
10 |
0 |
347 |
5787 |
Didactic |
Profesor pentru învăţământ primar |
|
S |
Grad 1 |
peste 25 |
5 |
1 |
6510 |
0 |
10 |
0 |
25 |
0 |
10 |
0 |
347 |
8098 |
Didactic |
Profesor pentru învăţământ primar |
|
S |
Grad 1 |
peste 25 |
5 |
1 |
6510 |
0 |
10 |
0 |
25 |
0 |
10 |
0 |
347 |
8098 |
Didactic |
Profesor pentru învăţământ primar |
|
S |
Grad 1 |
peste 25 |
5 |
1 |
6466 |
0 |
10 |
0 |
25 |
0 |
10 |
0 |
347 |
8031 |
Didactic |
Profesor pentru învăţământ primar |
|
s |
Grad II |
>=20 si <25 |
5 |
1 |
5332 |
0 |
10 |
0 |
25 |
0 |
10 |
0 |
347 |
6680 |
Didactic |
Profesor pentru învăţământ primar |
|
s |
Grad 1 |
peste 25 |
5 |
1 |
6635 |
25 |
10 |
0 |
25 |
0 |
10 |
0 |
347 |
10097 |
Didactic |
Profesor pentru învăţământ primar |
|
s |
Grad 1 |
peste 25 |
5 |
1 |
6510 |
0 |
10 |
0 |
25 |
0 |
10 |
0 |
347 |
8098 |
Didactic |
învăţător |
|
M |
Definitiv |
>=5 si <10 |
4 |
1 |
4488 |
0 |
10 |
0 |
20 |
0 |
10 |
0 |
347 |
5628 |
Didactic |
Profesor pentru învăţământ primar |
|
S |
Grad 1 |
>=20 si <25 |
5 |
1 |
5985 |
25 |
10 |
0 |
25 |
0 |
10 |
0 |
347 |
9075 |
Didactic |
Profesor pentru învăţământ primar |
|
S |
Grad 1 |
peste 25 |
5 |
1 |
6466 |
25 |
10 |
0 |
25 |
0 |
10 |
0 |
347 |
9776 |
Didactic |
Profesor pentru învăţământ primar |
|
S |
Grad 1 |
>=20 si <25 |
5 |
1 |
6028 |
0 |
10 |
0 |
25 |
0 |
10 |
0 |
347 |
7527 |
Didactic |
Profesor |
|
S |
Grad 1 |
peste 25 |
5 |
1 |
6572 |
25 |
0 |
0 |
25 |
0 |
10 |
0 |
347 |
9256 |
Didactic |
Profesor |
|
S |
Grad 1 |
>=20 si <25 |
5 |
1 |
6028 |
0 |
10 |
0 |
25 |
0 |
10 |
0 |
347 |
7527 |
Didactic |
Profesor |
|
s |
Definitiv |
peste 25 |
5 |
1 |
5404 |
0 |
0 |
0 |
25 |
0 |
10 |
0 |
347 |
6211 |
Didactic |
Profesor |
|
s |
Grad 1 |
peste 25 |
5 |
1 |
6510 |
0 |
10 |
0 |
25 |
0 |
10 |
0 |
347 |
8882 |
Didactic |
Profesor |
|
s |
Grad II |
>=5 si <10 |
2 |
1 |
4560 |
0 |
10 |
0 |
10 |
0 |
10 |
0 |
347 |
5751 |
Didactic |
Profesor |
|
s |
Grad II |
peste 25 |
5 |
1 |
5636 |
0 |
10 |
0 |
25 |
0 |
10 |
0 |
347 |
7036 |
Didactic |
Profesor |
|
s |
Grad II |
>=20 si <25 |
5 |
1 |
5332 |
0 |
10 |
0 |
25 |
0 |
10 |
0 |
347 |
6680 |
Didactic |
Profesor |
|
s |
Grad 1 |
peste 25 |
5 |
1 |
6510 |
0 |
10 |
0 |
25 |
0 |
10 |
0 |
347 |
8882 |
Didactic - Auxiliar |
Administrator financiar grad 1 |
Contabil-şef (administrator financiar) |
s |
|
|
5 |
1 |
5474 |
0 |
0 |
0 |
25 |
0 |
0 |
10 |
347 |
6368 |
Didactic - Auxiliar |
Secretar instituţie unitate de învăţământ 1 |
Secretar-şef |
s |
|
|
5 |
1 |
5493 |
25 |
0 |
15 |
25 |
0 |
0 |
0 |
347 |
7213 |
Didactic - Auxiliar |
Administrator patrimoniu grad 1 |
|
s |
|
|
4 |
1 |
4886 |
0 |
0 |
0 |
20 |
0 |
0 |
0 |
347 |
5233 |
Nedidactic |
îngrijitor 1 |
|
M |
|
|
5 |
1 |
3198 |
0 |
0 |
0 |
25 |
0 |
0 |
0 |
347 |
3545 |
Nedidactic |
îngrijitor 1 |
|
M |
|
|
2 |
1 |
2860 |
0 |
0 |
0 |
10 |
0 |
0 |
0 |
347 |
3207 |
Nedidactic |
îngrijitor 1 |
|
M |
|
|
5 |
1 |
3198 |
0 |
0 |
0 |
25 |
0 |
0 |
0 |
347 |
3545 |
Nedidactic |
Muncitor II |
|
G |
|
|
5 |
1 |
3833 |
0 |
0 |
0 |
25 |
0 |
0 |
0 |
347 |
4180 |
Total posturi 46,31
DIRECTOR
Prof. Sarbu Sorina Ana
CONTABIL SEF
Ec. Babet Cristina Stefania
SECRETAR SEF Orza Gabriela Ligiana
ŞCOALA GIMNAZIALǍ NR.13
STR.MUSICESCU NR.14
TIMISOARA TEL./FAX 0256-218777
e-mail Această adresă de email este protejată contra spambots. Trebuie să activați JavaScript pentru a o vedea.
Nr.1014/29.03.2022
Având în vedere prevederile Hotărârii Guvernului României nr. 286/2011 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzător funcţiilor contractuale şi a criteriilor de promovare în grade sau trepte profesionale imediat superioare a personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, modificat si completat de Hotărârea Guvernului nr. 1027/2014,
Unitatea: ŞCOALA GIMNAZIALǍ NR.13
organizează în data de 2.05.2022, începând cu ora 11,00,
concurs pentru ocuparea unui post contractual vacant temporar perioada determinata de INGRIJITOR I studii Medii,
Pentru a ocupa un post contractual vacant sau temporar vacant candidații trebuie să îndeplinească următoarele condiții generale, conform art. 3 al Regulamentului-cadru aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 286 din 23 martie 2011, cu modificările și completările ulterioare:
- a) are cetățenia română, cetățenie a altor state membre ale Uniunii Europene sau a statelor aparținând Spațiului Economic European și domiciliul în România;
- b) cunoaște limba română, scris și vorbit;
- c) are vârsta minimă reglementată de prevederile legale;
- d) are capacitate deplină de exercițiu;
- e) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;
- f) îndeplinește condițiile de studii și, după caz, de vechime sau alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;
- g) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra umanității, contra statului ori contra autorității, de serviciu sau în legătură cu serviciul, care împiedică înfăptuirea justiției, de fals ori a unor fapte de corupție sau a unei infracțiuni săvârșite cu intenție, care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcției, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea.
Condiţii specifice:
studii şi experienţă:
- îndeplinirea condiţiilor prevăzute de legislaţia în vigoare pentru funcţia de ingrijitor-studii medii;
- experienţă in domeniu-nu se solicita;
aptitudini şi abilităţi:
- însuşiri de personalitate: seriozitate, responsabilitate, loialitate, hotărâre, adaptabilitate, autocontrol;
- abilităţi de organizare şi interpersonale;
- abilităţi de îndrumare şi control.
Concursul se va organiza conform calendarului următor:
- 04.2022, ora 12.00: Data limita de depunere a dosarelor;
- 05.2022, ora 11.00 -13.00: proba scrisă;
- proba interviu la sediul școlii, ora 14.00.
Conform art. 6 al Regulamentului-cadru privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzător funcțiilor contractuale și a criteriilor de promovare în grade sau trepte profesionale imediat superioare a personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, pentru înscrierea la concurs candidații vor prezenta un dosar de concurs care va conține următoarele documente:
Dosarul de concurs va conţine în mod obligatoriu următoarele documente:
a)cerere de înscriere la concurs adresată conducătorului autorității sau instituției publice organizatoare;
b)copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, după caz;
c) copiile documentelor care să ateste nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituția publică;
d) carnetul de muncă sau, dupa caz, adeverințele care atestă vechimea în muncă, în meserie și/sau în specialitatea studiilor, în copie;
e)cazierul judiciar sau o declarație pe propria raspundere că nu are antecedente penale care să-l facă incompatibil cu funcția pentru care candidează;
f)adeverința medicală care să ateste starea de sănatate corespunzătoare eliberată cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate;
g)curriculum vitae;
Actele prevazute la lit. b)-d) vor fi prezentate și în original în vederea verificării conformității copiilor cu acestea.
Adeverinţa care atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit de Ministerul Sănătăţii.
În ceea ce priveşte cazierul judiciar, candidatul declarat admis la selecţia dosarelor, care a depus la înscriere o declaraţie pe propria răspundere că nu are antecedente penale, are obligaţia de a completa dosarul de concurs cu originalul cazierului judiciar, cel mai târziu până la data desfăşurării primei probe a concursului.
Copiile de pe actele prevăzute mai sus se prezintă însoţite de documentele originale, care se certifică pentru conformitatea cu originalul de către secretariatul comisiei de concurs.
Relaţii suplimentare se obţin la avizierul instituţiei, pe site-ul Scolii Gimnaziale nr.13 Timisoara.
Tematica si bibliografia concursului pentru ocuparea postului de ingrijitor
- Tematica:
- Noţiuni privind colectarea şi evacuarea reziduurilor în condiţii de securitate ;
- Noţiuni privind descrierea etapelor parcurse pentru o bună curăţenie, a regulilor pentru efectuarea curăţeniei, precum şi a controlului eficienţei curăţeniei ;
- Noţiuni privind metodele folosite pentru dezinfecţie, regulile generale ale dezinfecţiei, precum şi controlul eficienţei acesteia ;
- Noţiuni privind igiena personală a lucrătorului(igiena pielii şi a anexelor ei, igiena gurii, nasului şi urechilor) ;
- Noţiuni privind echipamentul de protecţie a lucrătorului ;
- Noţiuni privind securitatea unităţii de invatamant .
- Bibliografia:
- Noţiuni fundamentale de igienă – manual de specialitate.
- Ordinul nr. 1955/1995, privind aprobarea normelor de igienă pentru ocrotirea, educarea şi instruirea copiilor şi tinerilor (Cap. II şi III);
CONCURSUL VA CONSTA ÎN URMĂTOARELE ETAPE:
– selecția dosarelor
– proba scrisă – 100 de puncte
– interviu – 100 de puncte
Candidații trebuie să obțină minim 50 de puncte la fiecare probă. Punctajul final se calculează ca medie aritmetică a celor două probe. Se consideră admiși candidații care au obținut cel mai mare punctaj, în ordine descrescătoare.
FIŞA CADRU
A POSTULUI PENTRU PERSONALUL NEDIDACTIC
INGRINJITOR
În temeiul Legii educaţiei naţionale nr.1/2011, cu modificările şi completările ulterioare, în temeiul contractului individual de muncă înregistrat în Registrul general de evidenţă a salariaţilor cu numărul ………, de ………………………., se încheie astăzi, …………., prezenta fişă a postului.
- NUMELE ŞI PRENUMELE:
- STUDII :
- POSTUL PE CARE ESTE ÎNCADRAT-INGRIJITOR I M
- NORMA DE ACTIVITATE – 40 de ore săptămânal
- VECHIME:
- Poziţia :
Relaţii de subordonare :
- directorii unităţii şcolare
- administrator financiar
- administratorul de patrimoniu
- secretarul şef
- membrii Consiliului de administraţie
Relaţii de colaborare cu :
- cadrele didactice, responsabilii cu păstrarea şi utilizarea patrimoniului din cabinete şi laboratoare, din sălile de clasă
- personalul de îngrijire
- colectivele de elevi
- Consiliul Reprezentativ al Părinţilor
Subsemnatul, .........................................., posesor al contractului individual de muncă înregistrat sub ............................în Registrul de evidenţă a contractelor de muncă, declar că mă oblig să respect următoarele unităţi de competenţă (atribuţii ), sarcinile de serviciu obligatorii reprezentând 40 de ore săptămânal.
Obiectiv general :
- asigurarea pazei instituţiei de învăţământ şi a sălii de sport, a terenurilor şi a parcului şcolii
Obiectiv specific :
- supravegherea patrimoniului din sălile de clasă, cabinete şi laboratoare şi din sala de sport;
- după sfârşitul programului zilnic al şcolii să permită accesului numai persoanelor care sunt îndreptăţite şi au activităţi cu cadrele didactice;
- verificarea închiderii ferestrelor şi uşilor la intrarea în tură;
- degajarea căilor de acces în perioada iernii;
PROGRAMUL ZILNIC:
-O saptamana: 8.00 -16.00
Responsabilităţi zilnice atât în şcoală, cât şi la sala de sport:
- verificarea gardului de protecţie, a porţilor şi a sistemului de închidere;
- verificarea închiderii tuturor ferestrelor şi a uşilor la intrarea în serviciu;
- întocmirea zilnică a procesului verbal în care să înscrie faptele deosebite care s-au întâmplat în timpul serviciului;
- semnalarea deteriorărilor din clase, cabinete, laboratoare şi de la grupurile sanitare etc. şi identificarea vinovaţilor .
- obligaţia de a nu permite accesul persoanelor străine în şcoală sub nici un motiv( mass - media, poliţie);
- degajarea căilor de acces în caz de înzăpezire;
- sesizarea administratorului sau directorului referitor la problemele apărute în domeniul de activitate;
- îndeplinirea unor sarcini suplimentare repartizate prin decizie internă;
- obligaţia de a-şi face toate analizele şi de a nu se prezenta la serviciu în stare de ebrietate;
- acordarea ajutorului pentru transportul bunurilor în caz de incendiu / cutremur/ când situaţia o impune;
- în caz de efracţie, conservarea locului faptei şi anunţatea Poliţiei şi a administratorului/ directorului .
- în caz de incendiu să încerce să-l localizeze şi să-l stingă;
- însuşirea şi respectarea în întreaga activitate a Normelor de Protectia Muncii şi a normelor PSI.
DIRECTOR , Am luat la cunoştinţă şi am primit un
Prof. SIRBU SORINA ANA exemplar din fişa postului
Data, Semnătura______________________
|
ŞCOALA GIMNAZIALǍ NR.13
STR.MUSICESCU NR.14
TIMISOARA TEL./FAX 0256-218777
e-mail Această adresă de email este protejată contra spambots. Trebuie să activați JavaScript pentru a o vedea.
Nr.673/25.02.2022
Având în vedere prevederile Hotărârii Guvernului României nr. 286/2011 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzător funcţiilor contractuale şi a criteriilor de promovare în grade sau trepte profesionale imediat superioare a personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, modificat si completat de Hotărârea Guvernului nr. 1027/2014,
Unitatea: ŞCOALA GIMNAZIALǍ NR.13
organizează în data de 18.03.2022, începând cu ora 11,00,
concurs pentru ocuparea unui post contractual vacant temporar perioada determinata de INGRIJITOR I studii Medii,
Pentru a ocupa un post contractual vacant sau temporar vacant candidații trebuie să îndeplinească următoarele condiții generale, conform art. 3 al Regulamentului-cadru aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 286 din 23 martie 2011, cu modificările și completările ulterioare:
- a) are cetățenia română, cetățenie a altor state membre ale Uniunii Europene sau a statelor aparținând Spațiului Economic European și domiciliul în România;
- b) cunoaște limba română, scris și vorbit;
- c) are vârsta minimă reglementată de prevederile legale;
- d) are capacitate deplină de exercițiu;
- e) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;
- f) îndeplinește condițiile de studii și, după caz, de vechime sau alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;
- g) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra umanității, contra statului ori contra autorității, de serviciu sau în legătură cu serviciul, care împiedică înfăptuirea justiției, de fals ori a unor fapte de corupție sau a unei infracțiuni săvârșite cu intenție, care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcției, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea.
Condiţii specifice:
studii şi experienţă:
- îndeplinirea condiţiilor prevăzute de legislaţia în vigoare pentru funcţia de ingrijitor-studii medii;
- experienţă in domeniu-nu se solicita;
aptitudini şi abilităţi:
- însuşiri de personalitate: seriozitate, responsabilitate, loialitate, hotărâre, adaptabilitate, autocontrol;
- abilităţi de organizare şi interpersonale;
- abilităţi de îndrumare şi control.
Concursul se va organiza conform calendarului următor:
- 03.202, ora 12.00: Data limita de depunere a dosarelor;
- 03.2022, ora 11.00 -13.00: proba scrisă;
- proba interviu la sediul școlii, ora 14.00.
Conform art. 6 al Regulamentului-cadru privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzător funcțiilor contractuale și a criteriilor de promovare în grade sau trepte profesionale imediat superioare a personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, pentru înscrierea la concurs candidații vor prezenta un dosar de concurs care va conține următoarele documente:
Dosarul de concurs va conţine în mod obligatoriu următoarele documente:
a)cerere de înscriere la concurs adresată conducătorului autorității sau instituției publice organizatoare;
b)copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, după caz;
c) copiile documentelor care să ateste nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituția publică;
d) carnetul de muncă sau, dupa caz, adeverințele care atestă vechimea în muncă, în meserie și/sau în specialitatea studiilor, în copie;
e)cazierul judiciar sau o declarație pe propria raspundere că nu are antecedente penale care să-l facă incompatibil cu funcția pentru care candidează;
f)adeverința medicală care să ateste starea de sănatate corespunzătoare eliberată cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate;
g)curriculum vitae;
Actele prevazute la lit. b)-d) vor fi prezentate și în original în vederea verificării conformității copiilor cu acestea.
Adeverinţa care atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit de Ministerul Sănătăţii.
În ceea ce priveşte cazierul judiciar, candidatul declarat admis la selecţia dosarelor, care a depus la înscriere o declaraţie pe propria răspundere că nu are antecedente penale, are obligaţia de a completa dosarul de concurs cu originalul cazierului judiciar, cel mai târziu până la data desfăşurării primei probe a concursului.
Copiile de pe actele prevăzute mai sus se prezintă însoţite de documentele originale, care se certifică pentru conformitatea cu originalul de către secretariatul comisiei de concurs.
Relaţii suplimentare se obţin la avizierul instituţiei, pe site-ul Scolii Gimnaziale nr.13 Timisoara.
Tematica si bibliografia concursului pentru ocuparea postului de ingrijitor
- Tematica:
- Noţiuni privind colectarea şi evacuarea reziduurilor în condiţii de securitate ;
- Noţiuni privind descrierea etapelor parcurse pentru o bună curăţenie, a regulilor pentru efectuarea curăţeniei, precum şi a controlului eficienţei curăţeniei ;
- Noţiuni privind metodele folosite pentru dezinfecţie, regulile generale ale dezinfecţiei, precum şi controlul eficienţei acesteia ;
- Noţiuni privind igiena personală a lucrătorului(igiena pielii şi a anexelor ei, igiena gurii, nasului şi urechilor) ;
- Noţiuni privind echipamentul de protecţie a lucrătorului ;
- Noţiuni privind securitatea unităţii de invatamant .
- Bibliografia:
- Noţiuni fundamentale de igienă – manual de specialitate.
- Ordinul nr. 1955/1995, privind aprobarea normelor de igienă pentru ocrotirea, educarea şi instruirea copiilor şi tinerilor (Cap. II şi III);
CONCURSUL VA CONSTA ÎN URMĂTOARELE ETAPE:
– selecția dosarelor
– proba scrisă – 100 de puncte
– interviu – 100 de puncte
Candidații trebuie să obțină minim 50 de puncte la fiecare probă. Punctajul final se calculează ca medie aritmetică a celor două probe. Se consideră admiși candidații care au obținut cel mai mare punctaj, în ordine descrescătoare.
FIŞA CADRU
A POSTULUI PENTRU PERSONALUL NEDIDACTIC
INGRINJITOR
În temeiul Legii educaţiei naţionale nr.1/2011, cu modificările şi completările ulterioare, în temeiul contractului individual de muncă înregistrat în Registrul general de evidenţă a salariaţilor cu numărul ………, de ………………………., se încheie astăzi, …………., prezenta fişă a postului.
- NUMELE ŞI PRENUMELE:
- STUDII :
- POSTUL PE CARE ESTE ÎNCADRAT-INGRIJITOR I M
- NORMA DE ACTIVITATE – 40 de ore săptămânal
- VECHIME:
- Poziţia :
Relaţii de subordonare :
- directorii unităţii şcolare
- administrator financiar
- administratorul de patrimoniu
- secretarul şef
- membrii Consiliului de administraţie
Relaţii de colaborare cu :
- cadrele didactice, responsabilii cu păstrarea şi utilizarea patrimoniului din cabinete şi laboratoare, din sălile de clasă
- personalul de îngrijire
- colectivele de elevi
- Consiliul Reprezentativ al Părinţilor
Subsemnatul, .........................................., posesor al contractului individual de muncă înregistrat sub ............................în Registrul de evidenţă a contractelor de muncă, declar că mă oblig să respect următoarele unităţi de competenţă (atribuţii ), sarcinile de serviciu obligatorii reprezentând 40 de ore săptămânal.
Obiectiv general :
- asigurarea pazei instituţiei de învăţământ şi a sălii de sport, a terenurilor şi a parcului şcolii
Obiectiv specific :
- supravegherea patrimoniului din sălile de clasă, cabinete şi laboratoare şi din sala de sport;
- după sfârşitul programului zilnic al şcolii să permită accesului numai persoanelor care sunt îndreptăţite şi au activităţi cu cadrele didactice;
- verificarea închiderii ferestrelor şi uşilor la intrarea în tură;
- degajarea căilor de acces în perioada iernii;
PROGRAMUL ZILNIC:
-O saptamana: 8.00 -16.00
Responsabilităţi zilnice atât în şcoală, cât şi la sala de sport:
- verificarea gardului de protecţie, a porţilor şi a sistemului de închidere;
- verificarea închiderii tuturor ferestrelor şi a uşilor la intrarea în serviciu;
- întocmirea zilnică a procesului verbal în care să înscrie faptele deosebite care s-au întâmplat în timpul serviciului;
- semnalarea deteriorărilor din clase, cabinete, laboratoare şi de la grupurile sanitare etc. şi identificarea vinovaţilor .
- obligaţia de a nu permite accesul persoanelor străine în şcoală sub nici un motiv( mass - media, poliţie);
- degajarea căilor de acces în caz de înzăpezire;
- sesizarea administratorului sau directorului referitor la problemele apărute în domeniul de activitate;
- îndeplinirea unor sarcini suplimentare repartizate prin decizie internă;
- obligaţia de a-şi face toate analizele şi de a nu se prezenta la serviciu în stare de ebrietate;
- acordarea ajutorului pentru transportul bunurilor în caz de incendiu / cutremur/ când situaţia o impune;
- în caz de efracţie, conservarea locului faptei şi anunţatea Poliţiei şi a administratorului/ directorului .
- în caz de incendiu să încerce să-l localizeze şi să-l stingă;
- însuşirea şi respectarea în întreaga activitate a Normelor de Protectia Muncii şi a normelor PSI.
DIRECTOR , Am luat la cunoştinţă şi am primit un
Prof. SIRBU SORINA ANA exemplar din fişa postului
Data, Semnătura______________________
STR.MUSICESCU NR.14ŞCOALA GIMNAZIALǍ NR.13
TIMISOARA TEL./FAX 0256-218777
e-mail Această adresă de email este protejată contra spambots. Trebuie să activați JavaScript pentru a o vedea.
Nr.4303/23.11.2021
Având în vedere prevederile Hotărârii Guvernului României nr. 286/2011 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzător funcţiilor contractuale şi a criteriilor de promovare în grade sau trepte profesionale imediat superioare a personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, modificat si completat de Hotărârea Guvernului nr. 1027/2014,
Unitatea: ŞCOALA GIMNAZIALǍ NR.13
organizează în data de 06.01.2022, începând cu ora 11,00,
concurs pentru ocuparea unui post contractual vacant de INGRIJITOR I studii Medii, pe perioadă nedeterminată
Pentru a ocupa un post contractual vacant sau temporar vacant candidații trebuie să îndeplinească următoarele condiții generale, conform art. 3 al Regulamentului-cadru aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 286 din 23 martie 2011, cu modificările și completările ulterioare:
- a) are cetățenia română, cetățenie a altor state membre ale Uniunii Europene sau a statelor aparținând Spațiului Economic European și domiciliul în România;
- b) cunoaște limba română, scris și vorbit;
- c) are vârsta minimă reglementată de prevederile legale;
- d) are capacitate deplină de exercițiu;
- e) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;
- f) îndeplinește condițiile de studii și, după caz, de vechime sau alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;
- g) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra umanității, contra statului ori contra autorității, de serviciu sau în legătură cu serviciul, care împiedică înfăptuirea justiției, de fals ori a unor fapte de corupție sau a unei infracțiuni săvârșite cu intenție, care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcției, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea.
Condiţii specifice:
studii şi experienţă:
- îndeplinirea condiţiilor prevăzute de legislaţia în vigoare pentru funcţia de ingrijitor-studii medii;
- experienţă in domeniu-nu se solicita;
aptitudini şi abilităţi:
- însuşiri de personalitate: seriozitate, responsabilitate, loialitate, hotărâre, adaptabilitate, autocontrol;
- abilităţi de organizare şi interpersonale;
- abilităţi de îndrumare şi control.
Concursul se va organiza conform calendarului următor:
- 12.2021, ora 12.00: Data limita de depunere a dosarelor;
- 01.2022, ora 11.00 -13.00: proba scrisă;
- proba interviu la sediul școlii, ora 14.00.
Conform art. 6 al Regulamentului-cadru privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzător funcțiilor contractuale și a criteriilor de promovare în grade sau trepte profesionale imediat superioare a personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, pentru înscrierea la concurs candidații vor prezenta un dosar de concurs care va conține următoarele documente:
Dosarul de concurs va conţine în mod obligatoriu următoarele documente:
a)cerere de înscriere la concurs adresată conducătorului autorității sau instituției publice organizatoare;
b)copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, după caz;
c) copiile documentelor care să ateste nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituția publică;
d) carnetul de muncă sau, dupa caz, adeverințele care atestă vechimea în muncă, în meserie și/sau în specialitatea studiilor, în copie;
e)cazierul judiciar sau o declarație pe propria raspundere că nu are antecedente penale care să-l facă incompatibil cu funcția pentru care candidează;
f)adeverința medicală care să ateste starea de sănatate corespunzătoare eliberată cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate;
g)curriculum vitae;
Actele prevazute la lit. b)-d) vor fi prezentate și în original în vederea verificării conformității copiilor cu acestea.
Adeverinţa care atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit de Ministerul Sănătăţii.
În ceea ce priveşte cazierul judiciar, candidatul declarat admis la selecţia dosarelor, care a depus la înscriere o declaraţie pe propria răspundere că nu are antecedente penale, are obligaţia de a completa dosarul de concurs cu originalul cazierului judiciar, cel mai târziu până la data desfăşurării primei probe a concursului.
Copiile de pe actele prevăzute mai sus se prezintă însoţite de documentele originale, care se certifică pentru conformitatea cu originalul de către secretariatul comisiei de concurs.
Relaţii suplimentare se obţin la avizierul instituţiei, pe site-ul Scolii Gimnaziale nr.13 Timisoara.
Situatia vaccinarii personalului angajat in Scoala Gimnaziala NR.13 Timisoara, in data de 01.11.2021:
-toal persoane angajate :50
-total persoane vaccinate: 41, reprezentand 82%.
FUNCTII SI SALARII LA 30.09.2021 | |||||||||||||||
Funcţia | Funcţia de conducere | Studii | Grad Didactic | Vech. învăţământ | Gradaţie | Normă de bază | Sal. grilă | % Indemn. cond. | % Gradaţie merit | % Dirigenţie | % Stabilitate | % Spor suprasolicitare | % CFP | Ind de hrană | |
Profesor | Director (şcoală sau liceu) | S | Grad I | peste 25 | 5 | 1 | 6695 | 29 | 25 | 0 | 0 | 10 | 0 | 347 | |
Profesor | Director adjunct (şcoală sau liceu) | S | Grad I | >=20 si <25 | 5 | 1 | 6465 | 20 | 25 | 0 | 0 | 10 | 0 | 347 | |
Profesor pentru învățământ primar | S | Grad I | >=20 si <25 | 5 | 1 | 5615 | 0 | 0 | 10 | 0 | 10 | 0 | 347 | ||
Profesor pentru învățământ primar | S | Grad II | >=20 si <25 | 5 | 1 | 4990 | 0 | 0 | 10 | 0 | 10 | 0 | 347 | ||
Profesor pentru învățământ primar | S | Grad I | peste 25 | 5 | 1 | 6060 | 0 | 0 | 10 | 0 | 10 | 0 | 347 | ||
Profesor pentru învățământ primar | S | Grad I | >=15 si <20 | 5 | 1 | 5446 | 0 | 25 | 10 | 0 | 10 | 0 | 347 | ||
Profesor pentru învățământ primar | S | Grad II | >=15 si <20 | 5 | 1 | 4766 | 0 | 0 | 10 | 0 | 10 | 0 | 347 | ||
Profesor pentru învățământ primar | S | Grad II | >=5 si <10 | 4 | 1 | 4545 | 0 | 0 | 10 | 0 | 10 | 0 | 347 | ||
Profesor | S | Definitiv | >=5 si <10 | 3 | 0,56 | 3953 | 0 | 0 | 10 | 0 | 10 | 0 | 194 | ||
Profesor | S | Grad I | peste 25 | 5 | 1 | 6147 | 0 | 25 | 10 | 0 | 10 | 0 | 347 | ||
Profesor | S | Grad II | peste 25 | 5 | 1 | 5323 | 0 | 0 | 0 | 0 | 10 | 0 | 347 | ||
Profesor | S | Grad I | >=20 si <25 | 5 | 0,5 | 5246 | 0 | 0 | 0 | 0 | 10 | 0 | 173 | ||
Profesor | S | Grad I | >=20 si <25 | 5 | 1 | 5615 | 0 | 0 | 0 | 0 | 10 | 0 | 347 | ||
Profesor | S | Definitiv | Până la 1 an | BAZA | 1 | 3584 | 0 | 0 | 0 | 0 | 10 | 0 | 347 | ||
Profesor | S | Definitiv | peste 25 | 5 | 1 | 5048 | 0 | 0 | 0 | 0 | 10 | 0 | 347 | ||
Profesor | S | Grad I | >=15 si <20 | 4 | 0,67 | 4999 | 0 | 0 | 0 | 0 | 10 | 0 | 232 | ||
Profesor | S | Grad II | >=10 si <15 | 3 | 0,61 | 4202 | 0 | 0 | 10 | 0 | 10 | 0 | 211 | ||
Profesor | S | Grad II | >=10 si <15 | 3 | 0,39 | 4046 | 0 | 0 | 0 | 0 | 10 | 0 | 135 | ||
Profesor | S | Grad II | >=5 si <10 | 2 | 1 | 4205 | 0 | 0 | 10 | 0 | 10 | 0 | 347 | ||
Profesor | S | Grad II | >=20 si <25 | 5 | 1 | 4919 | 0 | 0 | 10 | 0 | 10 | 0 | 347 | ||
Profesor | S | Grad I | >=10 si <15 | 4 | 0,67 | 4797 | 0 | 0 | 10 | 0 | 10 | 0 | 232 | ||
Profesor | S | Definitiv | >=5 si <10 | 5 | 0,33 | 4001 | 0 | 0 | 0 | 0 | 10 | 0 | 114 | ||
Profesor | S | Definitiv | >=20 si <25 | 5 | 0,67 | 4469 | 0 | 0 | 0 | 0 | 10 | 0 | 232 | ||
Administrator financiar grad I | Contabil-şef (administrator financiar) | S | 5 | 1 | 5455 | 20 | 0 | 0 | 0 | 0 | 10 | 347 | |||
Laborant II | M | 2 | 0,75 | 3212 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 260 | ||||
Secretar instituţie unitate de învăţământ I | Secretar-şef | S | 5 | 1 | 5493 | 20 | 25 | 0 | 15 | 0 | 0 | 347 | |||
Administrator patrimoniu grad I | S | 4 | 1 | 4701 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 347 | ||||
Îngrijitor I | M | 5 | 1 | 3039 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 347 | ||||
Muncitor II | M | 5 | 1 | 3553 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 347 | ||||
DIRECTOR | SECRETAR SEF | ||||||||||||||
Prof. SARBU SORINA | IOVANESCU GABRIELA | ||||||||||||||
DESCHIDEREA FESTIVĂ A ANULUI ȘCOLAR
2021-2022
LA ȘCOALA GIMNAZIALĂ NR.13 TIMIȘOARA, RESPECTÂND MĂSURILE IMPUSE DE DSP,
VA AVEA LOC ÎN CURTEA ȘCOLII DOAR PENTRU
CLASELE PREGĂTITOARE:
clasa P A : ora 9:00 – înv.Stepanescu Melania
clasa P B : ora 9:30- înv. Gavrilă Oana
clasa P C : ora 10:00- înv. Damian Gabriela
Clasele I- VIII vor veni la școală începând cu ora 9:00 și vor intra direct în sălile de clasă, unde vor fi preluați de învățători și diriginți.
Elevii claselor P- IV vor intra în curtea școlii pe poarta din stânga și în incinta școlii pe ușa din spate.
Elevii claselor V- VIII vor intra în curtea școlii pe poarta din dreapta ( terenul de baschet) și în incinta școlii pe ușa din față.
Clasele I- II au sălile de clasă în spațiile modulare,
iar clasele Pregătitoare și III-VIII în clădirea școlii.
|
ŞCOALA GIMNAZIALǍ NR.13
STR.MUSICESCU NR.14
TIMISOARA TEL./FAX 0256-218777
e-mail Această adresă de email este protejată contra spambots. Trebuie să activați JavaScript pentru a o vedea.
Nr. 1004 din 01.04.2021
Având în vedere prevederile Hotărârii Guvernului României nr. 286/2011 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzător funcţiilor contractuale şi a criteriilor de promovare în grade sau trepte profesionale imediat superioare a personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, modificat si completat de Hotărârea Guvernului nr. 1027/2014,
Unitatea: ŞCOALA GIMNAZIALǍ NR.13
organizează în data de 29.04.2021, începând cu ora 11,00,
concurs pentru ocuparea unui post contractual vacant de MUNCITOR II studii Medii, pe perioadă nedeterminată
Pentru a ocupa un post contractual vacant sau temporar vacant candidații trebuie să îndeplinească următoarele condiții generale, conform art. 3 al Regulamentului-cadru aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 286 din 23 martie 2011, cu modificările și completările ulterioare:
- a) are cetățenia română, cetățenie a altor state membre ale Uniunii Europene sau a statelor aparținând Spațiului Economic European și domiciliul în România;
- b) cunoaște limba română, scris și vorbit;
- c) are vârsta minimă reglementată de prevederile legale;
- d) are capacitate deplină de exercițiu;
- e) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;
- f) îndeplinește condițiile de studii și, după caz, de vechime sau alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;
- g) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra umanității, contra statului ori contra autorității, de serviciu sau în legătură cu serviciul, care împiedică înfăptuirea justiției, de fals ori a unor fapte de corupție sau a unei infracțiuni săvârșite cu intenție, care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcției, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea.
Condiţii specifice:
studii şi experienţă:
- îndeplinirea condiţiilor prevăzute de legislaţia în vigoare pentru funcţia de muncitor-studii medii;
- experienţă in domeniu-nu se solicita;
aptitudini şi abilităţi:
- însuşiri de personalitate: seriozitate, responsabilitate, loialitate, hotărâre, adaptabilitate, autocontrol;
- abilităţi de organizare şi interpersonale;
- abilităţi de îndrumare şi control.
Concursul se va organiza conform calendarului următor:
- 04.2021, ora 12.00: Data limita de depunere a dosarelor;
- 04.2021, ora 11.00 -13.00: proba scrisă;
- proba interviu la sediul școlii, ora 14.00.
Conform art. 6 al Regulamentului-cadru privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzător funcțiilor contractuale și a criteriilor de promovare în grade sau trepte profesionale imediat superioare a personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, pentru înscrierea la concurs candidații vor prezenta un dosar de concurs care va conține următoarele documente:
Dosarul de concurs va conţine în mod obligatoriu următoarele documente:
a)cerere de înscriere la concurs adresată conducătorului autorității sau instituției publice organizatoare;
b)copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, după caz;
c) copiile documentelor care să ateste nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituția publică;
d) carnetul de muncă sau, dupa caz, adeverințele care atestă vechimea în muncă, în meserie și/sau în specialitatea studiilor, în copie;
e)cazierul judiciar sau o declarație pe propria raspundere că nu are antecedente penale care să-l facă incompatibil cu funcția pentru care candidează;
f)adeverința medicală care să ateste starea de sănatate corespunzătoare eliberată cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate;
g)curriculum vitae;
Actele prevazute la lit. b)-d) vor fi prezentate și în original în vederea verificării conformității copiilor cu acestea.
Adeverinţa care atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit de Ministerul Sănătăţii.
În ceea ce priveşte cazierul judiciar, candidatul declarat admis la selecţia dosarelor, care a depus la înscriere o declaraţie pe propria răspundere că nu are antecedente penale, are obligaţia de a completa dosarul de concurs cu originalul cazierului judiciar, cel mai târziu până la data desfăşurării primei probe a concursului.
Copiile de pe actele prevăzute mai sus se prezintă însoţite de documentele originale, care se certifică pentru conformitatea cu originalul de către secretariatul comisiei de concurs.
Relaţii suplimentare se obţin la avizierul instituţiei, pe site-ul Scolii Gimnaziale nr.13 Timisoara.
Tematica si bibliografia concursului pentru ocuparea postului de muncitor
- Bibliografia:
- Legea sănătătii si securităţii în muncă nr. 319/2006 şi Normele de aplicare aprobate prin H.G. nr. 1425/2006
- Ordinul 163/2007-privind aprobarea Normelor de apărare impotriva incendiilor.
- Cărţi de specialitate în domeniul : tâmplărie , mecanică, instalaţii electrice , termice , sanitare .
CONCURSUL VA CONSTA ÎN URMĂTOARELE ETAPE:
– selecția dosarelor
– proba scrisă – 100 de puncte
– interviu – 100 de puncte
Candidații trebuie să obțină minim 50 de puncte la fiecare probă. Punctajul final se calculează ca medie aritmetică a celor două probe. Se consideră admiși candidații care au obținut cel mai mare punctaj, în ordine descrescătoare.
FIŞA INDIVIDUALĂ A POSTULUI
Muncitor de întreţinere
În temeiul Legii educaţiei naţionale (Legea nr. 1/ 2011), cu modificările şi completările ulterioare şi al contractului individual de muncă, înregistrat în Registrul general de evidenţă a salariaţilor cu nr._________________, se încheie astăzi ____/____/______ prezenta fişă a postului.
Numele şi prenumele
Denumirea postului: muncitor de întreţinere
Decizia de numire:
Numărul de ore sarcini de serviciu: 40
Compartimentul: personal nedidactic
Cerinţe
- Studii:
- studii specifice postului:
- vechime: ______ ani
Relaţii profesionale
- ierarhice de subordonare: director, director adjunct, administrator (responsabil compartiment),
- de colaborare: cu personalul didactic, didactic auxiliar, nedidactic,
- de reprezentare a unităţii şcolare la activităţi la care participă ca delegat,
- Sarcinile de serviciu obligatorii, reprezentând 1 normă de bază corespunzătoare unei părţi de 100% din salariul de bază, stabilite la data de ____/____/______:
- Obiectiv general: asigurarea funcţionalităţii spaţiilor, instalaţiilor şi aparatelor din unitatea de învăţământ.
- Obiectiv specific: întreţinerea edificiului şcolii (interior, exterior) şi repararea defecţiunilor.
- Atribuţii specifice postului:
- efectuează lucrări de reparaţii interioare şi exterioare la corpul de clădire, inclusiv la anexa şcolii;
- igienizează spaţiile de învăţământ, holurile şi grupurile sanitare prin lucrări de zugrăveli-vopsitorie şi, eventual, completează placajele din faianţă, acolo unde este cazul;
- execută orice lucrări de investiţie (reparaţii), când este cazul: schimba geamuri sparte, clante la usi, repara mobilierul stricat, sudeaza, scimba piesele defecte la instalatiile sanitare si termice, schimba jaluzelele, ajuta ingrijitoarele la curatenie;
- face curatenie in parc si pe cele doua terenuri de sport;
- face reparatii la gardul scolii;
- ajuta personalul didactic la expunerea materialelor pe pereti;
- deszapezeste caile de acces in unitate;
- intrerupe alimentarea cu energie electrica in caz de cutremur;
- execută lucrări în alte sectoare în limita competenţei, în funcţie de nevoile unităţii de învăţământ;
- preia de la furnizor laptele, cornul si le distribuie elevilor de servici;aduna din clase laptele si cornul neluat de elevi si il distribuie copiilor nevoiasi;
În perioadele de vârf va avea şi următoarele sarcini de serviciu:
- verifică permanent instalaţiile din toate sectoarele şi remediază orice avarie sesizată;
- efectuează şi alte lucrări de întreţinere sau de reparaţii din alte sectoare de activitate, în funcţie de eventualele calificări suplimentare pentru care este atestat;
- respectă normele cu privire la paza şi stingerea incendiilor şi normele de protecţie a muncii.
- Alte atribuţii
În funcţie de nevoile specifice ale unităţii de învăţământ, salariatul este obligat să îndeplinească şi alte sarcini repartizate de angajator, precum şi să respecte normele, procedurile de sănătate şi securitate a muncii, de PSI şi ISU, în condiţiile legii:
- Are obligatia sa poarte: halat de lucru, ochelari de protectie cand sudeaza, manusi cand taie sau manevreaza sticla si gunoi;
- Are obligatia sa anunte administratorul despre orice defectiune aparuta;
- Participa la receptia lucrarilor efectuate in scoala de diferite firme;
Răspunderea disciplinară
Neîndeplinirea sarcinilor de serviciu sau îndeplinirea lor în mod necorespunzător atrage după sine diminuarea calificativului şi/ sau sancţionarea disiciplinară, conform prevederilor legii.
DIRECTOR, Prof. Sirbu Sorina Ana
___________________
(semnătura, ştampila)
Semnătura titularului de luare la cunoştinţă,
____________________
(semnătura)
DATA ____/____/_______
SCOALA GIMNAZIALA NR.13 TIMISOARA Nr.1005/31.03.2021 |
FUNCTII SI SALARII LA DATA DE 31.03.2021 | |||||||||||||||
Nivel de învățământ | Categorie personal | Funcţia | Funcţia de conducere | Studii | Grad Didactic | Vech. învăţământ | Gradaţie | Normă de bază | Sal. grilă | % Indemn. cond. | % Gradaţie merit | % Dirigenţie | % Stabilitate | % Spor suprasolicitare | % CFP | Ind de hrană |
Gimnazial | Didactic | Profesor | Director (şcoală sau liceu) | S | Grad I | peste 25 | 5 | 1 | 6695 | 29 | 25 | 0 | 0 | 10 | 0 | 347 |
Gimnazial | Didactic | Profesor | Director adjunct (şcoală sau liceu) | S | Grad I | >=20 si <25 | 5 | 1 | 6465 | 20 | 25 | 0 | 0 | 10 | 0 | 347 |
Primar | Didactic | Profesor pentru învățământ primar |
S | Grad I | >=20 si <25 | 5 | 1 | 5615 | 0 | 0 | 10 | 0 | 10 | 0 | 347 | |
Primar | Didactic | Profesor pentru învățământ primar |
S | Grad II | >=20 si <25 | 5 | 1 | 4990 | 0 | 0 | 10 | 0 | 10 | 0 | 347 | |
Primar | Didactic | Profesor pentru învățământ primar |
S | Grad I | peste 25 | 5 | 1 | 6060 | 0 | 0 | 10 | 0 | 10 | 0 | 347 | |
Primar | Didactic | Profesor pentru învățământ primar |
S | Grad I | >=15 si <20 | 5 | 1 | 5446 | 0 | 25 | 10 | 0 | 10 | 0 | 347 | |
Primar | Didactic | Profesor pentru învățământ primar |
S | Grad II | >=15 si <20 | 5 | 1 | 4766 | 0 | 0 | 10 | 0 | 10 | 0 | 347 | |
Primar | Didactic | Profesor pentru învățământ primar |
S | Grad II | >=5 si <10 | 4 | 1 | 4545 | 0 | 0 | 10 | 0 | 10 | 0 | 347 | |
Gimnazial | Didactic | Profesor | S | Definitiv | >=5 si <10 | 3 | 0.56 | 3953 | 0 | 0 | 10 | 0 | 10 | 0 | 194 | |
Gimnazial | Didactic | Profesor | S | Grad I | peste 25 | 5 | 1 | 6147 | 0 | 25 | 10 | 0 | 10 | 0 | 347 | |
Gimnazial | Didactic | Profesor | S | Grad II | peste 25 | 5 | 1 | 5323 | 0 | 0 | 0 | 0 | 10 | 0 | 347 | |
Primar | Didactic | Profesor | S | Grad I | >=20 si <25 | 5 | 0.5 | 5246 | 0 | 0 | 0 | 0 | 10 | 0 | 173 | |
Gimnazial | Didactic | Profesor | S | Grad I | >=20 si <25 | 5 | 1 | 5615 | 0 | 0 | 0 | 0 | 10 | 0 | 347 | |
Primar | Didactic | Profesor | S | Debutant | Până la 1 an | BAZA | 1 | 3584 | 0 | 0 | 0 | 0 | 10 | 0 | 347 | |
Gimnazial | Didactic | Profesor | S | Definitiv | peste 25 | 5 | 1 | 5048 | 0 | 0 | 0 | 0 | 10 | 0 | 347 | |
Gimnazial | Didactic | Profesor | S | Grad I | >=15 si <20 | 4 | 0.67 | 4999 | 0 | 0 | 0 | 0 | 10 | 0 | 232 | |
Gimnazial | Didactic | Profesor | S | Grad II | >=10 si <15 | 3 | 0.61 | 4202 | 0 | 0 | 10 | 0 | 10 | 0 | 211 | |
Primar | Didactic | Profesor | S | Grad II | >=10 si <15 | 3 | 0.39 | 4046 | 0 | 0 | 0 | 0 | 10 | 0 | 135 | |
Gimnazial | Didactic | Profesor | S | Grad II | >=5 si <10 | 2 | 1 | 4205 | 0 | 0 | 10 | 0 | 10 | 0 | 347 | |
Gimnazial | Didactic | Profesor | S | Grad II | >=20 si <25 | 5 | 1 | 4919 | 0 | 0 | 10 | 0 | 10 | 0 | 347 | |
Gimnazial | Didactic | Profesor | S | Grad I | >=10 si <15 | 4 | 0.67 | 4797 | 0 | 0 | 10 | 0 | 10 | 0 | 232 | |
Gimnazial | Didactic | Profesor | S | Definitiv | >=5 si <10 | 5 | 0.33 | 4001 | 0 | 0 | 0 | 0 | 10 | 0 | 114 | |
Gimnazial | Didactic | Profesor | S | Definitiv | >=20 si <25 | 5 | 0.67 | 4469 | 0 | 0 | 0 | 0 | 10 | 0 | 232 | |
Gimnazial | Didactic - Auxiliar | Administrator financiar grad I | Contabil-şef (administrator financiar) | S | 5 | 1 | 5455 | 20 | 0 | 0 | 0 | 0 | 10 | 347 | ||
Gimnazial | Didactic - Auxiliar | Laborant II | M | 2 | 0.75 | 3212 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 260 | |||
Gimnazial | Didactic - Auxiliar | Secretar instituţie unitate de învăţământ I | Secretar-şef | S | 5 | 1 | 5493 | 20 | 25 | 0 | 15 | 0 | 0 | 347 | ||
Gimnazial | Didactic - Auxiliar | Administrator patrimoniu grad I | S | 4 | 1 | 4701 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 347 | |||
Gimnazial | Nedidactic | Îngrijitor I | M | 5 | 1 | 3039 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 347 | |||
Gimnazial | Nedidactic | Muncitor II | M | 5 | 1 | 3553 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 347 | |||
Tatal posturi 46,31.In anul 2021 nu s-au acordat tichete de vacanta. | ||||||||||||||||
DIRECTOR | SECRETAR SEF | |||||||||||||||
Prof. SARBU SORINA | IOVANESCU GABRIELA |
|
ŞCOALA GIMNAZIALǍ NR.13
STR.MUSICESCU NR.14
TIMISOARA TEL./FAX 0256-218777
e-mail Această adresă de email este protejată contra spambots. Trebuie să activați JavaScript pentru a o vedea.
Nr. 770 din 12.03.2021
Având în vedere prevederile Hotărârii Guvernului României nr. 286/2011 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzător funcţiilor contractuale şi a criteriilor de promovare în grade sau trepte profesionale imediat superioare a personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, modificat si completat de Hotărârea Guvernului nr. 1027/2014,
Unitatea: ŞCOALA GIMNAZIALǍ NR.13
organizează în data de 12.04.2021, începând cu ora 11,00,
concurs pentru ocuparea unui post contractual vacant de INGRIJITOR I studii Medii, pe perioadă nedeterminată
Pentru a ocupa un post contractual vacant sau temporar vacant candidații trebuie să îndeplinească următoarele condiții generale, conform art. 3 al Regulamentului-cadru aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 286 din 23 martie 2011, cu modificările și completările ulterioare:
- a) are cetățenia română, cetățenie a altor state membre ale Uniunii Europene sau a statelor aparținând Spațiului Economic European și domiciliul în România;
- b) cunoaște limba română, scris și vorbit;
- c) are vârsta minimă reglementată de prevederile legale;
- d) are capacitate deplină de exercițiu;
- e) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;
- f) îndeplinește condițiile de studii și, după caz, de vechime sau alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;
- g) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra umanității, contra statului ori contra autorității, de serviciu sau în legătură cu serviciul, care împiedică înfăptuirea justiției, de fals ori a unor fapte de corupție sau a unei infracțiuni săvârșite cu intenție, care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcției, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea.
Condiţii specifice:
studii şi experienţă:
- îndeplinirea condiţiilor prevăzute de legislaţia în vigoare pentru funcţia de ingrijitor-studii medii;
- experienţă in domeniu-nu se solicita;
aptitudini şi abilităţi:
- însuşiri de personalitate: seriozitate, responsabilitate, loialitate, hotărâre, adaptabilitate, autocontrol;
- abilităţi de organizare şi interpersonale;
- abilităţi de îndrumare şi control.
Concursul se va organiza conform calendarului următor:
- 03.2021, ora 12.00: Data limita de depunere a dosarelor;
- 04.2021, ora 11.00 -13.00: proba scrisă;
- proba interviu la sediul școlii, ora 14.00.
Conform art. 6 al Regulamentului-cadru privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzător funcțiilor contractuale și a criteriilor de promovare în grade sau trepte profesionale imediat superioare a personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, pentru înscrierea la concurs candidații vor prezenta un dosar de concurs care va conține următoarele documente:
Dosarul de concurs va conţine în mod obligatoriu următoarele documente:
a)cerere de înscriere la concurs adresată conducătorului autorității sau instituției publice organizatoare;
b)copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, după caz;
c) copiile documentelor care să ateste nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituția publică;
d) carnetul de muncă sau, dupa caz, adeverințele care atestă vechimea în muncă, în meserie și/sau în specialitatea studiilor, în copie;
e)cazierul judiciar sau o declarație pe propria raspundere că nu are antecedente penale care să-l facă incompatibil cu funcția pentru care candidează;
f)adeverința medicală care să ateste starea de sănatate corespunzătoare eliberată cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate;
g)curriculum vitae;
Actele prevazute la lit. b)-d) vor fi prezentate și în original în vederea verificării conformității copiilor cu acestea.
Adeverinţa care atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit de Ministerul Sănătăţii.
În ceea ce priveşte cazierul judiciar, candidatul declarat admis la selecţia dosarelor, care a depus la înscriere o declaraţie pe propria răspundere că nu are antecedente penale, are obligaţia de a completa dosarul de concurs cu originalul cazierului judiciar, cel mai târziu până la data desfăşurării primei probe a concursului.
Copiile de pe actele prevăzute mai sus se prezintă însoţite de documentele originale, care se certifică pentru conformitatea cu originalul de către secretariatul comisiei de concurs.
Relaţii suplimentare se obţin la avizierul instituţiei, pe site-ul Scolii Gimnaziale nr.13 Timisoara.
Tematica si bibliografia concursului pentru ocuparea postului de ingrijitor
- Tematica:
- Noţiuni privind colectarea şi evacuarea reziduurilor în condiţii de securitate ;
- Noţiuni privind descrierea etapelor parcurse pentru o bună curăţenie, a regulilor pentru efectuarea curăţeniei, precum şi a controlului eficienţei curăţeniei ;
- Noţiuni privind metodele folosite pentru dezinfecţie, regulile generale ale dezinfecţiei, precum şi controlul eficienţei acesteia ;
- Noţiuni privind igiena personală a lucrătorului(igiena pielii şi a anexelor ei, igiena gurii, nasului şi urechilor) ;
- Noţiuni privind echipamentul de protecţie a lucrătorului ;
- Noţiuni privind securitatea unităţii de invatamant .
- Bibliografia:
- Noţiuni fundamentale de igienă – manual de specialitate.
- Ordinul nr. 1955/1995, privind aprobarea normelor de igienă pentru ocrotirea, educarea şi instruirea copiilor şi tinerilor (Cap. II şi III);
CONCURSUL VA CONSTA ÎN URMĂTOARELE ETAPE:
– selecția dosarelor
– proba scrisă – 100 de puncte
– interviu – 100 de puncte
Candidații trebuie să obțină minim 50 de puncte la fiecare probă. Punctajul final se calculează ca medie aritmetică a celor două probe. Se consideră admiși candidații care au obținut cel mai mare punctaj, în ordine descrescătoare.
FIŞA CADRU
A POSTULUI PENTRU PERSONALUL NEDIDACTIC
INGRINJITOR
În temeiul Legii educaţiei naţionale nr.1/2011, cu modificările şi completările ulterioare, în temeiul contractului individual de muncă înregistrat în Registrul general de evidenţă a salariaţilor cu numărul ………, de ………………………., se încheie astăzi, …………., prezenta fişă a postului.
- NUMELE ŞI PRENUMELE:
- STUDII :
- POSTUL PE CARE ESTE ÎNCADRAT-INGRIJITOR I M
- NORMA DE ACTIVITATE – 40 de ore săptămânal
- VECHIME:
- Poziţia :
Relaţii de subordonare :
- directorii unităţii şcolare
- administrator financiar
- administratorul de patrimoniu
- secretarul şef
- membrii Consiliului de administraţie
Relaţii de colaborare cu :
- cadrele didactice, responsabilii cu păstrarea şi utilizarea patrimoniului din cabinete şi laboratoare, din sălile de clasă
- personalul de îngrijire
- colectivele de elevi
- Consiliul Reprezentativ al Părinţilor
Subsemnatul, .........................................., posesor al contractului individual de muncă înregistrat sub ............................în Registrul de evidenţă a contractelor de muncă, declar că mă oblig să respect următoarele unităţi de competenţă (atribuţii ), sarcinile de serviciu obligatorii reprezentând 40 de ore săptămânal.
Obiectiv general :
- asigurarea pazei instituţiei de învăţământ şi a sălii de sport, a terenurilor şi a parcului şcolii
Obiectiv specific :
- supravegherea patrimoniului din sălile de clasă, cabinete şi laboratoare şi din sala de sport;
- după sfârşitul programului zilnic al şcolii să permită accesului numai persoanelor care sunt îndreptăţite şi au activităţi cu cadrele didactice;
- verificarea închiderii ferestrelor şi uşilor la intrarea în tură;
- degajarea căilor de acces în perioada iernii;
PROGRAMUL ZILNIC:
-O saptamana: 8.00 -16.00
Responsabilităţi zilnice atât în şcoală, cât şi la sala de sport:
- verificarea gardului de protecţie, a porţilor şi a sistemului de închidere;
- verificarea închiderii tuturor ferestrelor şi a uşilor la intrarea în serviciu;
- întocmirea zilnică a procesului verbal în care să înscrie faptele deosebite care s-au întâmplat în timpul serviciului;
- semnalarea deteriorărilor din clase, cabinete, laboratoare şi de la grupurile sanitare etc. şi identificarea vinovaţilor .
- obligaţia de a nu permite accesul persoanelor străine în şcoală sub nici un motiv( mass - media, poliţie);
- degajarea căilor de acces în caz de înzăpezire;
- sesizarea administratorului sau directorului referitor la problemele apărute în domeniul de activitate;
- îndeplinirea unor sarcini suplimentare repartizate prin decizie internă;
- obligaţia de a-şi face toate analizele şi de a nu se prezenta la serviciu în stare de ebrietate;
- acordarea ajutorului pentru transportul bunurilor în caz de incendiu / cutremur/ când situaţia o impune;
- în caz de efracţie, conservarea locului faptei şi anunţatea Poliţiei şi a administratorului/ directorului .
- în caz de incendiu să încerce să-l localizeze şi să-l stingă;
- însuşirea şi respectarea în întreaga activitate a Normelor de Protectia Muncii şi a normelor PSI.
DIRECTOR , Am luat la cunoştinţă şi am primit un
Prof. SIRBU SORINA ANA exemplar din fişa postului
Data, Semnătura______________________
ŞCOALA GIMNAZIALǍ NR.13
STR.MUSICESCU NR.14
TIMISOARA TEL./FAX 0256-218777
e-mail Această adresă de email este protejată contra spambots. Trebuie să activați JavaScript pentru a o vedea.
Nr. 328 data 04.02.2021
A N U N Ţ
EXAMEN DE PROMOVARE IN TREAPTA PROFESIONALA
SCOALA GIMNAZIALA NR.13 TIMISOARA organizeaza examen pentru trecerea de la treapta profesionala LABORANT DEBUTANT M la treapta profesionala LABORANT II M:
Candidatul trebuie să îndeplinească condiţiile generale prevăzute de Hotararea 286 din 23 martie 2011 pentru aprobarea Regulamentului cadru privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzator functiilor contractuale si a criteriilor de promovare in grade sau trepte profesionale imediat superioare a personalului contractual din sectorul bugetar platit din fonduri publice si a HG 1027/2014 pentru modificarea si completarea Regulamentului-cadru privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzator functiilor contractuale si a criteriilor de promovare in grade sau trepte profesionale imediat superioare a personalului contractual din sectorul bugetar platit din fonduri publice, aprobat prin Hotararea Guvernului nr. 286/2011
Examenul de promovare se va organiza conform calendarului următor , la sediul unitatii din str.G.Musicescu nr.14:
Data 10.02.2021 ora 15.00 : prezentarea unei lucrari - referat ;
Data 10.02.2021 ora 16.00 : interviu si proba practica
Dosarul de examen:
- cerere de înscriere la concursul de promovare in treapta profesionala adresată conducătorului;
- referatul de evaluare intocmit de seful ierarhic superior;
Bibliografia de examen este următoarea:
- Legea nr.1/2011, Legea educaţiei naţionale
- Legea 360 din 2.09.2003 privind regimul substanţelor şi preparatelor
chimice modificat cu Legea nr.263/2005
- Norme N.T.S. / P.S.I. - Legea 90/1996 republicată în MO 47/29.01.2001
- Programa şcolară pentru activitatea de laborator
DIRECTOR, SECRETAR COMISIE,
PROF.SIRBU SORINA ANA IOVANESCU GABRIELA LIGIANA
ŞCOALA GIMNAZIALǍ NR.13
STR.MUSICESCU NR.14
TIMISOARA TEL./FAX 0256-218777
e-mail Această adresă de email este protejată contra spambots. Trebuie să activați JavaScript pentru a o vedea.
Nr. 3094/30.09.2020
FUNCTII SI SALARII LA DATA DE 30.09.2020
Funcţia |
Funcţia de conducere |
Grad Didactic |
Vech. învăţământ |
Gradaţie |
Normă de bază |
% Gradaţie merit |
Gradaţie merit |
% Dirigenţie |
Dirigenţie |
% Stabilitate |
Stabilitate |
Sal. bază |
% Spor suprasolicitare |
Spor suprasolicitare |
Indemnizație de hrană |
Total drepturi |
Profesor |
Director (şcoală sau liceu) |
Grad I |
peste 25 |
5 |
1 |
25 |
1673 |
0 |
0 |
0 |
0 |
8368 |
10 |
836 |
347 |
9551 |
Profesor |
Director adjunct (şcoală sau liceu) |
Grad I |
>=20 si <25 |
5 |
1 |
25 |
1548 |
0 |
0 |
0 |
0 |
8013 |
10 |
797 |
347 |
9157 |
Profesor pentru învățământ primar |
|
Grad I |
peste 25 |
5 |
1 |
0 |
0 |
10 |
466 |
0 |
0 |
6526 |
10 |
571 |
347 |
7444 |
Institutor |
|
Grad I |
peste 25 |
5 |
1 |
0 |
0 |
10 |
371 |
0 |
0 |
5263 |
10 |
460 |
347 |
6070 |
Profesor pentru învățământ primar |
|
Grad I |
>=20 si <25 |
5 |
1 |
0 |
0 |
10 |
427 |
0 |
0 |
6042 |
10 |
530 |
347 |
6919 |
Profesor pentru învățământ primar |
|
Grad I |
peste 25 |
5 |
1 |
0 |
0 |
10 |
466 |
0 |
0 |
6526 |
10 |
571 |
347 |
7444 |
Profesor pentru învățământ primar |
|
Grad I |
peste 25 |
5 |
1 |
0 |
0 |
10 |
466 |
0 |
0 |
6526 |
10 |
571 |
347 |
7444 |
Profesor pentru învățământ primar |
|
Grad I |
peste 25 |
5 |
1 |
0 |
0 |
10 |
466 |
0 |
0 |
6526 |
10 |
571 |
347 |
7444 |
Profesor pentru învățământ primar |
|
Grad II |
>=20 si <25 |
5 |
1 |
0 |
0 |
10 |
371 |
0 |
0 |
5361 |
10 |
468 |
347 |
6176 |
Profesor pentru învățământ primar |
|
Grad I |
peste 25 |
5 |
1 |
25 |
1267 |
10 |
634 |
0 |
0 |
8172 |
10 |
757 |
347 |
9276 |
Profesor pentru învățământ primar |
|
Grad I |
peste 25 |
5 |
1 |
0 |
0 |
10 |
466 |
0 |
0 |
6526 |
10 |
571 |
347 |
7444 |
Profesor pentru învățământ primar |
|
Grad I |
>=15 si <20 |
5 |
1 |
25 |
1069 |
10 |
534 |
0 |
0 |
7049 |
10 |
648 |
347 |
8044 |
Profesor pentru învățământ primar |
|
Grad II |
>=15 si <20 |
5 |
1 |
0 |
0 |
10 |
343 |
0 |
0 |
5109 |
10 |
437 |
347 |
5893 |
Profesor pentru învățământ primar |
|
Grad II |
>=20 si <25 |
5 |
1 |
0 |
0 |
10 |
371 |
0 |
0 |
5361 |
10 |
468 |
347 |
6176 |
Profesor pentru învățământ primar |
|
Grad I |
peste 25 |
5 |
1 |
0 |
0 |
10 |
508 |
0 |
0 |
6779 |
10 |
618 |
347 |
7744 |
Profesor pentru învățământ primar |
|
Grad II |
>=5 si <10 |
4 |
1 |
0 |
0 |
10 |
323 |
0 |
0 |
4868 |
10 |
416 |
347 |
5631 |
Profesor pentru învățământ primar |
|
Grad II |
>=5 si <10 |
2 |
1 |
0 |
0 |
10 |
299 |
0 |
0 |
4534 |
10 |
388 |
347 |
5269 |
Profesor |
|
Definitiv |
>=5 si <10 |
3 |
0,56 |
0 |
0 |
10 |
295 |
0 |
0 |
2682 |
10 |
229 |
194 |
3105 |
Profesor |
|
Grad I |
peste 25 |
5 |
1 |
25 |
1205 |
10 |
604 |
0 |
0 |
7956 |
10 |
723 |
347 |
9026 |
Profesor |
|
Grad I |
>=20 si <25 |
5 |
0,44 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
2509 |
10 |
222 |
153 |
2884 |
Profesor |
|
Grad II |
peste 25 |
5 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
5323 |
10 |
463 |
347 |
6133 |
Profesor |
|
Grad I |
>=20 si <25 |
5 |
0,5 |
0 |
0 |
10 |
427 |
0 |
0 |
3235 |
10 |
287 |
173 |
3695 |
Profesor |
|
Grad I |
>=20 si <25 |
5 |
0,5 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
2808 |
10 |
244 |
173 |
3225 |
Profesor |
|
Debutant |
Până la 1 an |
BAZA |
0,78 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
2795 |
10 |
239 |
270 |
3304 |
Profesor |
|
Grad I |
>=20 si <25 |
5 |
0,67 |
0 |
0 |
10 |
427 |
0 |
0 |
4189 |
10 |
369 |
232 |
4790 |
Profesor |
|
Grad I |
>=20 si <25 |
5 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
5615 |
10 |
488 |
347 |
6450 |
Profesor |
|
Debutant |
Până la 1 an |
BAZA |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
3584 |
10 |
307 |
347 |
4238 |
Profesor |
|
Definitiv |
peste 25 |
5 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
5048 |
10 |
442 |
347 |
5837 |
Profesor |
|
Grad I |
>=15 si <20 |
4 |
0,67 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
3494 |
10 |
306 |
232 |
4032 |
Profesor |
|
Grad II |
>=10 si <15 |
3 |
0,61 |
0 |
0 |
10 |
317 |
0 |
0 |
3048 |
10 |
262 |
211 |
3521 |
Profesor |
|
Grad II |
>=10 si <15 |
3 |
0,39 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1746 |
10 |
147 |
135 |
2028 |
Profesor |
|
Grad I |
>=20 si <25 |
5 |
0,83 |
0 |
0 |
10 |
427 |
0 |
0 |
5088 |
10 |
447 |
288 |
5823 |
Profesor |
|
Grad I |
peste 25 |
5 |
1 |
0 |
0 |
10 |
466 |
0 |
0 |
6526 |
10 |
571 |
347 |
7444 |
Profesor |
|
Grad I |
>=15 si <20 |
4 |
0,17 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
887 |
10 |
78 |
59 |
1024 |
Profesor |
|
Definitiv |
>=5 si <10 |
3 |
0,67 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
2856 |
10 |
238 |
232 |
3326 |
Profesor |
|
Definitiv |
>=5 si <10 |
3 |
0,33 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1407 |
10 |
117 |
114 |
1638 |
Profesor |
|
Grad II |
>=5 si <10 |
2 |
1 |
0 |
0 |
10 |
293 |
0 |
0 |
4498 |
10 |
382 |
347 |
5227 |
Profesor |
|
Grad II |
>=5 si <10 |
3 |
0,5 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
2214 |
10 |
186 |
173 |
2573 |
Profesor |
|
Grad II |
>=20 si <25 |
5 |
1 |
0 |
0 |
10 |
358 |
0 |
0 |
5277 |
10 |
452 |
347 |
6076 |
Profesor |
|
Grad I |
>=10 si <15 |
3 |
0,67 |
0 |
0 |
10 |
367 |
0 |
0 |
3625 |
10 |
323 |
232 |
4180 |
Profesor |
|
Definitiv |
>=5 si <10 |
4 |
0,33 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1444 |
10 |
121 |
114 |
1679 |
Profesor |
|
Grad II |
>=10 si <15 |
3 |
0,72 |
25 |
570 |
10 |
396 |
0 |
0 |
4189 |
10 |
368 |
250 |
4807 |
Profesor |
|
Grad II |
>=10 si <15 |
3 |
0,28 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1254 |
10 |
106 |
97 |
1457 |
Profesor |
|
Grad II |
>=20 si <25 |
5 |
0,39 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1918 |
10 |
162 |
135 |
2215 |
Profesor |
|
Grad II |
>=20 si <25 |
5 |
0,17 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
836 |
10 |
71 |
59 |
966 |
Profesor |
|
Grad II |
>=20 si <25 |
5 |
0,5 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
2496 |
10 |
215 |
173 |
2884 |
Profesor |
|
Definitiv |
>=20 si <25 |
5 |
0,67 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
3803 |
10 |
264 |
232 |
4299 |
Profesor |
|
Grad I |
peste 25 |
5 |
0,89 |
0 |
0 |
10 |
466 |
0 |
0 |
5859 |
10 |
514 |
309 |
6682 |
Administrator financiar grad I |
Contabil-şef (administrator financiar) |
|
|
4 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
5455 |
0 |
0 |
347 |
6191 |
Secretar instituţie unitate de învăţământ I |
Secretar-şef |
|
|
5 |
1 |
25 |
1373 |
0 |
0 |
15 |
0 |
0 |
0 |
0 |
347 |
7213 |
Laborant debutant |
|
|
|
3 |
0,5 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1734 |
0 |
0 |
173 |
1907 |
Îngrijitor I |
|
|
|
5 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
347 |
3386 |
Îngrijitor I |
|
|
|
5 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
347 |
3386 |
Îngrijitor I |
|
|
|
5 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
347 |
3386 |
Muncitor II |
|
|
|
5 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
347 |
3900 |
Administrator patrimoniu grad I |
|
|
|
4 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
4701 |
0 |
0 |
347 |
5048 |
Tatal posturi 46,31.In anul 2020 s-au acordat tichete de vacanta in cuantum de 1450 ron.
DIRECTOR , SECRETAR SEF,
PROF.SIRBU SORINA ANA IOVANESCU GABRIELA
|
ŞCOALA GIMNAZIALǍ NR.13
STR.MUSICESCU NR.14
TIMISOARA TEL./FAX 0256-218777
e-mail Această adresă de email este protejată contra spambots. Trebuie să activați JavaScript pentru a o vedea.
Nr. 927/31.03.2020
LISTA FUNCTIILOR SI SALARIILOR BRUTE ALE PERSONALULUI ANGAJAT IN UNITATE LA DATA DE 31.03.2020 conform art.33 LEG.153/2017
Nr.crt |
Funcţia |
Grad |
Vech. învăţământ |
Normă |
Normă |
Sal. grilă |
Sal. tarifar normat |
Indemn. |
Vech. |
Sal. bază |
CFP |
Total |
Total |
Indemni |
1 |
Director/Profesor |
Grad I |
peste 25 |
1 |
0 |
6695 |
6695 |
0 |
0 |
8368 |
0 |
0 |
9551 |
347 |
2 |
Director adj./Profesor |
Grad I |
>=20 si <25 |
1 |
0 |
6465 |
6465 |
0 |
0 |
8071 |
0 |
0 |
9221 |
347 |
3 |
Profesor pentru învățământ primar |
Grad I |
>=20 si <25 |
1 |
0 |
5615 |
5615 |
0 |
0 |
6042 |
0 |
0 |
6919 |
347 |
4 |
Institutor |
Grad I |
peste 25 |
1 |
0 |
4892 |
4892 |
0 |
0 |
5263 |
0 |
0 |
6070 |
347 |
5 |
Profesor pentru învățământ primar |
Grad I |
>=20 si <25 |
1 |
0 |
5615 |
5615 |
0 |
0 |
6042 |
0 |
0 |
6919 |
347 |
6 |
Profesor pentru învățământ primar |
Grad I |
peste 25 |
1 |
0 |
6060 |
6060 |
0 |
0 |
6526 |
0 |
0 |
7444 |
347 |
7 |
Profesor pentru învățământ primar |
Grad I |
peste 25 |
1 |
0 |
6060 |
6060 |
0 |
0 |
6526 |
0 |
0 |
7444 |
347 |
8 |
Profesor pentru învățământ primar |
Grad I |
>=20 si <25 |
1 |
0 |
5615 |
5615 |
0 |
0 |
6042 |
0 |
0 |
6919 |
347 |
9 |
Învăţător |
Grad I |
peste 25 |
1 |
0 |
5091 |
5091 |
0 |
0 |
6672 |
0 |
0 |
7651 |
347 |
10 |
Profesor pentru învățământ primar |
Grad II |
>=15 si <20 |
1 |
0 |
4643 |
4643 |
0 |
0 |
4974 |
0 |
0 |
5746 |
347 |
11 |
Profesor pentru învățământ primar |
Grad I |
peste 25 |
1 |
0 |
6271 |
6271 |
0 |
0 |
8172 |
0 |
0 |
9276 |
347 |
12 |
Profesor pentru învățământ primar |
Grad I |
peste 25 |
1 |
0 |
6060 |
6060 |
0 |
0 |
6526 |
0 |
0 |
7444 |
347 |
13 |
Învăţător |
Grad I |
peste 25 |
1 |
0 |
5091 |
5091 |
0 |
0 |
5512 |
0 |
0 |
6375 |
347 |
14 |
Învăţător |
Definitiv |
peste 25 |
1 |
0 |
4531 |
4531 |
0 |
0 |
4856 |
0 |
0 |
5614 |
347 |
15 |
Profesor pentru învățământ primar |
Grad II |
>=10 si <15 |
1 |
0 |
4716 |
4716 |
0 |
0 |
5056 |
0 |
0 |
5836 |
347 |
16 |
Profesor pentru învățământ primar |
Grad I |
peste 25 |
1 |
0 |
6397 |
6397 |
0 |
0 |
6930 |
0 |
0 |
7923 |
347 |
17 |
Profesor pentru învățământ primar |
Grad I |
peste 25 |
1 |
0 |
6271 |
6271 |
0 |
0 |
8172 |
0 |
0 |
9276 |
347 |
18 |
Profesor |
Definitiv |
>=1 si <5 |
0,56 |
0,11 |
3896 |
2356 |
0 |
0 |
2356 |
0 |
190 |
2936 |
194 |
19 |
Profesor |
Definitiv |
>=1 si <5 |
0 |
0,06 |
3501 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
63 |
63 |
0 |
20 |
Profesor |
Grad I |
peste 25 |
1 |
0 |
6147 |
6147 |
0 |
0 |
7956 |
0 |
0 |
9026 |
347 |
21 |
Profesor |
Grad I |
>=20 si <25 |
0,5 |
0 |
5246 |
2808 |
0 |
0 |
3235 |
0 |
0 |
3695 |
173 |
22 |
Profesor |
Grad I |
>=20 si <25 |
0,5 |
0,17 |
5246 |
2808 |
0 |
0 |
2808 |
0 |
509 |
3734 |
173 |
23 |
Profesor |
Grad I |
>=20 si <25 |
0,58 |
0 |
5305 |
3257 |
0 |
0 |
3684 |
0 |
0 |
4211 |
201 |
24 |
Profesor |
Grad I |
>=20 si <25 |
1 |
0 |
5615 |
5615 |
0 |
0 |
5615 |
0 |
0 |
6450 |
347 |
25 |
Profesor |
Definitiv |
peste 25 |
1 |
0,11 |
5048 |
5048 |
0 |
0 |
5048 |
0 |
305 |
6142 |
347 |
26 |
Profesor |
Grad I |
>=15 si <20 |
0,67 |
0 |
4999 |
3494 |
0 |
0 |
3494 |
0 |
0 |
4032 |
232 |
27 |
Profesor |
Grad II |
>=10 si <15 |
0,22 |
0 |
3926 |
985 |
0 |
0 |
1302 |
0 |
0 |
1493 |
76 |
28 |
Profesor |
Grad II |
>=10 si <15 |
0,78 |
0 |
4322 |
3492 |
0 |
0 |
3492 |
0 |
0 |
4056 |
270 |
29 |
Profesor |
Grad I |
>=20 si <25 |
0,83 |
0 |
5490 |
4661 |
0 |
0 |
5088 |
0 |
0 |
5823 |
288 |
30 |
Profesor |
Grad I |
peste 25 |
1 |
0 |
6060 |
6060 |
0 |
0 |
6526 |
0 |
0 |
7444 |
347 |
31 |
Profesor |
Grad I |
>=15 si <20 |
0,17 |
0 |
4672 |
887 |
0 |
0 |
887 |
0 |
0 |
1024 |
59 |
32 |
Profesor |
Grad I |
>=15 si <20 |
0 |
0,17 |
4560 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
473 |
473 |
0 |
33 |
Profesor |
Definitiv |
>=5 si <10 |
0,67 |
0 |
4030 |
2856 |
0 |
0 |
2856 |
0 |
0 |
3326 |
232 |
34 |
Profesor |
Definitiv |
>=5 si <10 |
0,33 |
0 |
3791 |
1407 |
0 |
0 |
1407 |
0 |
0 |
1638 |
114 |
35 |
Profesor |
Definitiv |
>=5 si <10 |
1 |
0 |
4050 |
4050 |
0 |
0 |
4327 |
0 |
0 |
5039 |
347 |
36 |
Profesor |
Grad I |
peste 25 |
0,89 |
0 |
6205 |
5581 |
0 |
0 |
7343 |
0 |
0 |
8333 |
309 |
37 |
Profesor |
Grad I |
peste 25 |
0,11 |
0 |
5735 |
690 |
0 |
0 |
829 |
0 |
0 |
943 |
38 |
38 |
Profesor |
Grad II |
>=20 si <25 |
1 |
0 |
4919 |
4919 |
0 |
0 |
5277 |
0 |
0 |
6076 |
347 |
39 |
Profesor |
Grad II |
>=10 si <15 |
0,67 |
0 |
4244 |
3000 |
0 |
0 |
3000 |
0 |
0 |
3485 |
232 |
40 |
Profesor |
Definitiv |
>=5 si <10 |
0,67 |
0 |
3862 |
2732 |
0 |
0 |
3014 |
0 |
0 |
3504 |
232 |
41 |
Profesor |
Definitiv |
>=5 si <10 |
0,33 |
0 |
3640 |
1346 |
0 |
0 |
1346 |
0 |
0 |
1573 |
114 |
42 |
Profesor |
Grad II |
>=20 si <25 |
0,33 |
0 |
4413 |
1623 |
0 |
0 |
1623 |
0 |
0 |
1874 |
114 |
43 |
Profesor |
Grad II |
>=20 si <25 |
0,11 |
0 |
4247 |
541 |
0 |
0 |
541 |
0 |
0 |
625 |
38 |
44 |
Profesor |
Grad II |
>=15 si <20 |
1 |
0 |
4643 |
4643 |
0 |
0 |
4974 |
0 |
0 |
5746 |
347 |
45 |
Profesor |
Grad I |
peste 25 |
1 |
0 |
6147 |
6147 |
0 |
0 |
6147 |
0 |
0 |
7036 |
347 |
46 |
Profesor |
Definitiv |
>=20 si <25 |
0,59 |
0 |
4406 |
2788 |
0 |
0 |
3349 |
0 |
0 |
3787 |
205 |
47 |
Profesor |
Grad I |
peste 25 |
0,89 |
0 |
5970 |
5393 |
0 |
0 |
5859 |
0 |
0 |
6682 |
309 |
48 |
Administrator financiar grad I |
|
|
1 |
0 |
5455 |
5455 |
0 |
0 |
5455 |
389 |
0 |
6191 |
347 |
49 |
Laborant debutant |
|
|
0 |
0 |
2428 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
50 |
Secretar instituţie unitate de învăţământ I |
|
|
1 |
0 |
5493 |
5493 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
7213 |
347 |
51 |
Laborant debutant |
|
|
0,75 |
0 |
3106 |
2499 |
0 |
0 |
2499 |
0 |
0 |
2759 |
260 |
52 |
Profesor |
Definitiv |
>=5 si <10 |
0 |
0,5 |
3369 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
792 |
792 |
0 |
53 |
Îngrijitor I |
|
|
1 |
0 |
3039 |
637 |
0 |
169 |
0 |
0 |
0 |
3386 |
347 |
54 |
Îngrijitor I |
|
|
1 |
0 |
3039 |
637 |
0 |
169 |
0 |
0 |
0 |
3386 |
347 |
55 |
Îngrijitor I |
|
|
1 |
0 |
3039 |
2336 |
0 |
169 |
0 |
0 |
0 |
3386 |
347 |
56 |
Muncitor II |
|
|
1 |
0 |
3553 |
1119 |
0 |
213 |
0 |
0 |
0 |
3900 |
347 |
57 |
Administrator patrimoniu grad I |
|
|
1 |
0 |
4701 |
4701 |
0 |
0 |
4701 |
0 |
0 |
5048 |
347 |
58 |
Profesor |
Definitiv |
>=10 si <15 |
0,33 |
0 |
3824 |
1421 |
0 |
0 |
1421 |
0 |
0 |
1653 |
114 |
59 |
Profesor |
Debutant |
Până la 1 an |
0,77 |
0 |
3465 |
2759 |
0 |
0 |
2759 |
0 |
0 |
3262 |
267 |
60 |
Profesor |
Debutant |
Până la 1 an |
0,06 |
0 |
3100 |
215 |
0 |
0 |
215 |
0 |
0 |
254 |
21 |
61 |
Profesor |
Fără pregătire |
>=15 si <20 |
0,22 |
0 |
3212 |
877 |
0 |
0 |
877 |
0 |
0 |
1019 |
76 |
62 |
Profesor |
Debutant |
Până la 1 an |
0,33 |
0 |
3812 |
1413 |
0 |
0 |
1413 |
0 |
0 |
1645 |
114 |
Total posturi 45,98 In anul 2020 se acorda indemnizatie de hrana in valoare de 347 lei/luna pentru o norma intreaga , si vouchere de vacanta in valoare de
1450 lei brut/persoana
DIRECTOR, CONTABIL SEF, SECRETAR SEF,
PROF.SIRBU SORINA ANA EC.BABET CRISTINA EC.IOVANESCU GABRIELA LIGIANA
ŞCOALA GIMNAZIALǍ NR.13
STR.MUSICESCU NR.14
TIMISOARA TEL./FAX 0256-218777
e-mail Această adresă de email este protejată contra spambots. Trebuie să activați JavaScript pentru a o vedea.
Nr.950 Data 11.03.2020
COMUNICAT
Având în vedere răspândirea infecţiilor respiratorii cauzate de virusul COVID-19 şi pentru diminuarea acestui risc, din motive de siguranţă medicală, activităţile de relaţii cu publicul din cadrul ȘCOLII GIMNAZIALE NR.13 TIMIŞOARA, se desfăşoară doar prin intermediul poştei, telefonului, faxului şi poştei electronice în perioada 12.03.2020-22.03.2020. cu posibilitate de prelungire în funcţie de evoluţia situaţiei.
Adresa poştală: STR.GAVRIL MUSICESCU NR.14, Timişoara, jud.Timis
Telefon/fax: 0256/218777
Email: Această adresă de email este protejată contra spambots. Trebuie să activați JavaScript pentru a o vedea.
DIRECTOR,
PROF.SIRBU SORINA ANA
ŞCOALA GIMNAZIALǍ NR.13
STR.MUSICESCU NR.14
TIMISOARA TEL./FAX 0256-218777
e-mail Această adresă de email este protejată contra spambots. Trebuie să activați JavaScript pentru a o vedea.
Nr. 3594/20.09.2019
LISTA FUNCTIILOR SI SALARIILOR BRUTE ALE PERSONALULUI ANGAJAT IN UNITATE LA DATA DE 30.09.2019
Nr. |
Funcţia |
Grad Didactic |
Vech. învăţământ |
Normă |
Normă |
Sal. |
Sal. Tarifar |
Ind. |
Vech. |
CFP |
Total |
Total |
Indemniz |
|||||
1 |
Profesor |
Grad I |
peste 25 |
1 |
0 |
6693 |
6693 |
0 |
0 |
0 |
0 |
9549 |
347 |
|||||
2 |
Profesor |
Grad I |
>=20 si <25 |
1 |
0 |
6442 |
6442 |
0 |
0 |
0 |
0 |
9133 |
347 |
|||||
3 |
Profesor pentru învățământ primar |
Grad I |
>=20 si <25 |
1 |
0 |
5246 |
5246 |
0 |
0 |
0 |
0 |
6550 |
347 |
|||||
4 |
Institutor |
Grad I |
peste 25 |
1 |
0 |
4558 |
4558 |
0 |
0 |
0 |
0 |
5736 |
347 |
|||||
5 |
Profesor pentru învățământ primar |
Grad I |
>=20 si <25 |
1 |
0 |
5246 |
5246 |
0 |
0 |
0 |
0 |
6550 |
347 |
|||||
6 |
Profesor pentru învățământ primar |
Grad I |
peste 25 |
1 |
0 |
5653 |
5653 |
0 |
0 |
0 |
0 |
7037 |
347 |
|||||
7 |
Profesor pentru învățământ primar |
Grad I |
peste 25 |
1 |
0 |
5653 |
5653 |
0 |
0 |
0 |
0 |
7037 |
347 |
|||||
8 |
Profesor pentru învățământ primar |
Grad I |
>=20 si <25 |
1 |
0 |
5246 |
5246 |
0 |
0 |
0 |
0 |
6550 |
347 |
|||||
9 |
Învăţător |
Grad I |
peste 25 |
1 |
0 |
4914 |
4914 |
0 |
0 |
0 |
0 |
7474 |
347 |
|||||
10 |
Profesor pentru învățământ primar |
Grad II |
>=15 si <20 |
1 |
0 |
4281 |
4281 |
0 |
0 |
0 |
0 |
5384 |
347 |
|||||
11 |
Profesor pentru învățământ primar |
Grad I |
peste 25 |
1 |
0 |
5970 |
5970 |
0 |
0 |
0 |
0 |
8975 |
347 |
|||||
12 |
Profesor pentru învățământ primar |
Grad I |
peste 25 |
1 |
0 |
5653 |
5653 |
0 |
0 |
0 |
0 |
7037 |
347 |
|||||
13 |
Învăţător |
Grad I |
peste 25 |
1 |
0 |
4914 |
4914 |
0 |
0 |
0 |
0 |
6198 |
347 |
|||||
14 |
Învăţător |
Definitiv |
peste 25 |
1 |
0 |
4159 |
4159 |
0 |
0 |
0 |
0 |
5242 |
347 |
|||||
15 |
Profesor pentru învățământ primar |
Grad II |
>=10 si <15 |
1 |
0 |
4352 |
4352 |
0 |
0 |
0 |
0 |
5472 |
347 |
|||||
16 |
Profesor pentru învățământ primar |
Grad I |
peste 25 |
1 |
0 |
6160 |
6160 |
0 |
0 |
0 |
0 |
7686 |
347 |
|||||
17 |
Profesor pentru învățământ primar |
Grad I |
peste 25 |
1 |
0 |
5970 |
5970 |
0 |
0 |
0 |
0 |
8975 |
347 |
|||||
18 |
Profesor |
Definitiv |
>=1 si <5 |
0,56 |
0,11 |
3699 |
2159 |
0 |
0 |
0 |
0 |
2899 |
194 |
|||||
|
Profesor |
Definitiv |
>=1 si <5 |
0 |
0,06 |
3501 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
175 |
0 |
|||||
19 |
Profesor |
Grad I |
peste 25 |
1 |
0 |
5784 |
5784 |
0 |
0 |
0 |
0 |
8663 |
347 |
|||||
20 |
Profesor |
Grad I |
>=20 si <25 |
0,5 |
0 |
5061 |
2623 |
0 |
0 |
0 |
0 |
3510 |
173 |
|||||
|
Profesor |
Grad I |
>=20 si <25 |
0,5 |
0,17 |
5061 |
2623 |
0 |
0 |
0 |
0 |
3836 |
173 |
|||||
21 |
Profesor |
Grad I |
>=20 si <25 |
0,58 |
0 |
5090 |
3042 |
0 |
0 |
0 |
0 |
3996 |
201 |
|||||
22 |
Profesor |
Grad I |
>=20 si <25 |
1 |
0 |
5246 |
5246 |
0 |
0 |
0 |
0 |
6081 |
347 |
|||||
23 |
Profesor |
Definitiv |
peste 25 |
1 |
0,11 |
4735 |
4735 |
0 |
0 |
0 |
0 |
5955 |
347 |
|||||
24 |
Profesor |
Grad I |
>=15 si <20 |
0,67 |
0 |
4779 |
3274 |
0 |
0 |
0 |
0 |
3812 |
232 |
|||||
25 |
Profesor |
Grad II |
>=10 si <15 |
0,22 |
0 |
3849 |
908 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1416 |
76 |
|||||
|
Profesor |
Grad II |
>=10 si <15 |
0,78 |
0 |
4046 |
3216 |
0 |
0 |
0 |
0 |
3780 |
270 |
|||||
26 |
Profesor |
Grad I |
>=20 si <25 |
0,83 |
0 |
5183 |
4354 |
0 |
0 |
0 |
0 |
5516 |
288 |
|||||
27 |
Profesor |
Grad I |
peste 25 |
1 |
0 |
5653 |
5653 |
0 |
0 |
0 |
0 |
7037 |
347 |
|||||
28 |
Profesor |
Grad I |
>=15 si <20 |
0,17 |
0 |
4616 |
831 |
0 |
0 |
0 |
0 |
968 |
59 |
|||||
|
Profesor |
Grad I |
>=15 si <20 |
0 |
0,17 |
4560 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
742 |
0 |
|||||
29 |
Profesor |
Definitiv |
>=5 si <10 |
0,67 |
0 |
3794 |
2620 |
0 |
0 |
0 |
0 |
3090 |
232 |
|||||
|
Profesor |
Definitiv |
>=5 si <10 |
0,33 |
0 |
3674 |
1290 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1521 |
114 |
|||||
30 |
Profesor |
Definitiv |
>=5 si <10 |
1 |
0 |
3709 |
3709 |
0 |
0 |
0 |
0 |
4698 |
347 |
|||||
31 |
Profesor |
Grad I |
peste 25 |
0,89 |
0 |
5937 |
5313 |
0 |
0 |
0 |
0 |
8065 |
309 |
|||||
|
Profesor |
Grad I |
peste 25 |
0,11 |
0 |
5702 |
657 |
0 |
0 |
0 |
0 |
910 |
38 |
|||||
32 |
Profesor |
Grad II |
>=20 si <25 |
1 |
0 |
4541 |
4541 |
0 |
0 |
0 |
0 |
5698 |
347 |
|||||
33 |
Profesor |
Grad II |
>=10 si <15 |
0,67 |
0 |
4007 |
2763 |
0 |
0 |
0 |
0 |
3248 |
232 |
|||||
34 |
Profesor |
Definitiv |
>=5 si <10 |
0,67 |
0 |
3643 |
2513 |
0 |
0 |
0 |
0 |
3285 |
232 |
|||||
|
Profesor |
Definitiv |
>=5 si <10 |
0,33 |
0 |
3532 |
1238 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1465 |
114 |
|||||
35 |
Profesor |
Grad II |
>=20 si <25 |
0,33 |
0 |
4289 |
1499 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1750 |
114 |
|||||
|
Profesor |
Grad II |
>=20 si <25 |
0,11 |
0 |
4206 |
500 |
0 |
0 |
0 |
0 |
584 |
38 |
|||||
36 |
Profesor |
Grad II |
>=15 si <20 |
1 |
0 |
4281 |
4281 |
0 |
0 |
0 |
0 |
5384 |
347 |
|||||
37 |
Profesor |
Grad I |
peste 25 |
1 |
0 |
5784 |
5784 |
0 |
0 |
0 |
0 |
6673 |
347 |
|||||
38 |
Profesor |
Definitiv |
>=20 si <25 |
0,59 |
0 |
4177 |
2559 |
0 |
0 |
0 |
0 |
3558 |
205 |
|||||
39 |
Profesor |
Grad I |
peste 25 |
0,89 |
0 |
5609 |
5032 |
0 |
0 |
0 |
0 |
6321 |
309 |
|||||
40 |
Adm |
|
|
1 |
0 |
5435 |
5435 |
0 |
0 |
389 |
0 |
6171 |
347 |
|||||
41 |
Secretar |
|
|
1 |
0 |
5493 |
5493 |
0 |
0 |
0 |
0 |
7213 |
347 |
|||||
24 |
Laborant debutant |
|
|
0,75 |
0 |
2767 |
2160 |
0 |
0 |
0 |
0 |
2420 |
260 |
|||||
|
Profesor |
Definitiv |
>=1 si <5 |
0 |
0,5 |
3369 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1624 |
0 |
|||||
43 |
Îngrijitor I |
|
|
1 |
0 |
2721 |
319 |
0 |
169 |
0 |
0 |
3068 |
347 |
|||||
44 |
Îngrijitor I |
|
|
1 |
0 |
2721 |
319 |
0 |
169 |
0 |
0 |
3068 |
347 |
|||||
45 |
Îngrijitor I |
|
|
1 |
0 |
2721 |
2018 |
0 |
169 |
0 |
0 |
3068 |
347 |
|||||
46 |
Muncitor II |
|
|
1 |
0 |
2994 |
560 |
0 |
213 |
0 |
0 |
3341 |
347 |
|||||
47 |
Administrator patrimoniu grad I |
|
|
1 |
0 |
4516 |
4516 |
0 |
0 |
0 |
0 |
4863 |
347 |
|||||
48 |
Profesor |
Definitiv |
>=10 si <15 |
0,33 |
0 |
3705 |
1302 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1534 |
114 |
|||||
49 |
Profesor |
Debutant |
Până la 1 an |
0,77 |
0 |
3267 |
2561 |
0 |
0 |
0 |
0 |
3064 |
267 |
|||||
|
Profesor |
Debutant |
Până la 1 an |
0,06 |
0 |
3085 |
200 |
0 |
0 |
0 |
0 |
239 |
21 |
|||||
50 |
Profesor |
Fără pregătire |
Până la 1 an |
0,22 |
0 |
3003 |
740 |
0 |
0 |
0 |
0 |
880 |
76 |
|||||
51 |
Profesor |
Debutant |
Până la 1 an |
0,33 |
0 |
3697 |
1298 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1530 |
114 |
|||||
|
|
|
|
|
|
TOTAL POSTURI 45,98 |
In anul 2019 se acorda indemnizatie de hrana in valoare de 347 lei, si vouchere de vacanta in valoare de 1450 brut/persoana . |
|||||||||||
|
||||||||||||
DIRECTOR, |
CONTABIL SEF, |
SECRETAR SEF, |
|
|||||||||
PROF.SIRBU SORINA ANA |
EC.BABAET CRISTINA |
EC.IOVANESCU GABRIELA LIGIANA |
|
FESTIVITATEA DE DESCHIDERE A ANULUI SCOLAR 2019-2020 VA AVEA LOC IN DATA DE 09.09.2019, ORA 9.00, PENTRU CLASELE PREGATITOARE-IV SI VIII SI LA ORA 11.00, PENTRU CLASELE V-VII.
DIRECTOR,
PROF.SIRBU SORINA ANA
|
ŞCOALA GIMNAZIALǍ NR.13
STR.MUSICESCU NR.14
TIMISOARA TEL./FAX 0256-218777
e-mail Această adresă de email este protejată contra spambots. Trebuie să activați JavaScript pentru a o vedea.
Nr.2565 din 28.06.2019
Având în vedere prevederile Hotărârii Guvernului României nr. 286/2011 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzător funcţiilor contractuale şi a criteriilor de promovare în grade sau trepte profesionale imediat superioare a personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, modificat si completat de Hotărârea Guvernului nr. 1027/2014,
Unitatea: ŞCOALA GIMNAZIALǍ NR.13
organizează în data de 26.07.2019, începând cu ora 9,00,
concurs pentru ocuparea unui post contractual vacant de INGRIJITOR I studii Medii, pe perioadă nedeterminată
Pentru a ocupa un post contractual vacant sau temporar vacant candidații trebuie să îndeplinească următoarele condiții generale, conform art. 3 al Regulamentului-cadru aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 286 din 23 martie 2011, cu modificările și completările ulterioare:
- a) are cetățenia română, cetățenie a altor state membre ale Uniunii Europene sau a statelor aparținând Spațiului Economic European și domiciliul în România;
- b) cunoaște limba română, scris și vorbit;
- c) are vârsta minimă reglementată de prevederile legale;
- d) are capacitate deplină de exercițiu;
- e) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;
- f) îndeplinește condițiile de studii și, după caz, de vechime sau alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;
- g) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra umanității, contra statului ori contra autorității, de serviciu sau în legătură cu serviciul, care împiedică înfăptuirea justiției, de fals ori a unor fapte de corupție sau a unei infracțiuni săvârșite cu intenție, care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcției, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea.
Condiţii specifice:
studii şi experienţă:
- îndeplinirea condiţiilor prevăzute de legislaţia în vigoare pentru funcţia de ingrijitor-studii medii;
- experienţă in domeniu-nu se solicita;
aptitudini şi abilităţi:
- însuşiri de personalitate: seriozitate, responsabilitate, loialitate, hotărâre, adaptabilitate, autocontrol;
- abilităţi de organizare şi interpersonale;
- abilităţi de îndrumare şi control.
Concursul se va organiza conform calendarului următor:
- 24 iulie 2019, ora 12.00: data limită pentru depunerea dosarelor;
- 26 iulie 2019, ora 09.00 -11.00: proba scrisă;
- proba interviu la sediul școlii, ora 13.00.
Conform art. 6 al Regulamentului-cadru privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzător funcțiilor contractuale și a criteriilor de promovare în grade sau trepte profesionale imediat superioare a personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, pentru înscrierea la concurs candidații vor prezenta un dosar de concurs care va conține următoarele documente:
Dosarul de concurs va conţine în mod obligatoriu următoarele documente:
a)cerere de înscriere la concurs adresată conducătorului autorității sau instituției publice organizatoare;
b)copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, după caz;
c) copiile documentelor care să ateste nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituția publică;
d) carnetul de muncă sau, dupa caz, adeverințele care atestă vechimea în muncă, în meserie și/sau în specialitatea studiilor, în copie;
e)cazierul judiciar sau o declarație pe propria raspundere că nu are antecedente penale care să-l facă incompatibil cu funcția pentru care candidează;
f)adeverința medicală care să ateste starea de sănatate corespunzătoare eliberată cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate;
g)curriculum vitae;
Actele prevazute la lit. b)-d) vor fi prezentate și în original în vederea verificării conformității copiilor cu acestea.
Adeverinţa care atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit de Ministerul Sănătăţii.
În ceea ce priveşte cazierul judiciar, candidatul declarat admis la selecţia dosarelor, care a depus la înscriere o declaraţie pe propria răspundere că nu are antecedente penale, are obligaţia de a completa dosarul de concurs cu originalul cazierului judiciar, cel mai târziu până la data desfăşurării primei probe a concursului.
Copiile de pe actele prevăzute mai sus se prezintă însoţite de documentele originale, care se certifică pentru conformitatea cu originalul de către secretariatul comisiei de concurs.
Relaţii suplimentare se obţin la avizierul instituţiei, pe site-ul Scolii Gimnaziale nr.13 Timisoara.
Tematica si bibliografia concursului pentru ocuparea postului de ingrijitor
- Tematica:
- Noţiuni privind colectarea şi evacuarea reziduurilor în condiţii de securitate ;
- Noţiuni privind descrierea etapelor parcurse pentru o bună curăţenie, a regulilor pentru efectuarea curăţeniei, precum şi a controlului eficienţei curăţeniei ;
- Noţiuni privind metodele folosite pentru dezinfecţie, regulile generale ale dezinfecţiei, precum şi controlul eficienţei acesteia ;
- Noţiuni privind igiena personală a lucrătorului(igiena pielii şi a anexelor ei, igiena gurii, nasului şi urechilor) ;
- Noţiuni privind echipamentul de protecţie a lucrătorului ;
- Noţiuni privind securitatea unităţii de invatamant .
- Bibliografia:
- Noţiuni fundamentale de igienă – manual de specialitate.
- Ordinul nr. 1955/1995, privind aprobarea normelor de igienă pentru ocrotirea, educarea şi instruirea copiilor şi tinerilor (Cap. II şi III);
CONCURSUL VA CONSTA ÎN URMĂTOARELE ETAPE:
– selecția dosarelor
– proba scrisă – 100 de puncte
– interviu – 100 de puncte
Candidații trebuie să obțină minim 50 de puncte la fiecare probă. Punctajul final se calculează ca medie aritmetică a celor două probe. Se consideră admiși candidații care au obținut cel mai mare punctaj, în ordine descrescătoare.
FIŞA CADRU
A POSTULUI PENTRU PERSONALUL NEDIDACTIC
INGRINJITOR
În temeiul Legii educaţiei naţionale nr.1/2011, cu modificările şi completările ulterioare, în temeiul contractului individual de muncă înregistrat în Registrul general de evidenţă a salariaţilor cu numărul ………, de ………………………., se încheie astăzi, …………., prezenta fişă a postului.
- NUMELE ŞI PRENUMELE:
- STUDII :
- POSTUL PE CARE ESTE ÎNCADRAT-INGRIJITOR I M
- NORMA DE ACTIVITATE – 40 de ore săptămânal
- VECHIME:
- Poziţia :
Relaţii de subordonare :
- directorii unităţii şcolare
- administrator financiar
- administratorul de patrimoniu
- secretarul şef
- membrii Consiliului de administraţie
Relaţii de colaborare cu :
- cadrele didactice, responsabilii cu păstrarea şi utilizarea patrimoniului din cabinete şi laboratoare, din sălile de clasă
- personalul de îngrijire
- colectivele de elevi
- Consiliul Reprezentativ al Părinţilor
Subsemnatul, .........................................., posesor al contractului individual de muncă înregistrat sub ............................în Registrul de evidenţă a contractelor de muncă, declar că mă oblig să respect următoarele unităţi de competenţă (atribuţii ), sarcinile de serviciu obligatorii reprezentând 40 de ore săptămânal.
Obiectiv general :
- asigurarea pazei instituţiei de învăţământ şi a sălii de sport, a terenurilor şi a parcului şcolii
Obiectiv specific :
- supravegherea patrimoniului din sălile de clasă, cabinete şi laboratoare şi din sala de sport;
- după sfârşitul programului zilnic al şcolii să permită accesului numai persoanelor care sunt îndreptăţite şi au activităţi cu cadrele didactice;
- verificarea închiderii ferestrelor şi uşilor la intrarea în tură;
- degajarea căilor de acces în perioada iernii;
PROGRAMUL ZILNIC:
-O saptamana: 7.00 -15.00
-O saptamana: 13.00-21.00
Responsabilităţi zilnice atât în şcoală, cât şi la sala de sport:
- verificarea gardului de protecţie, a porţilor şi a sistemului de închidere;
- verificarea închiderii tuturor ferestrelor şi a uşilor la intrarea în serviciu;
- întocmirea zilnică a procesului verbal în care să înscrie faptele deosebite care s-au întâmplat în timpul serviciului;
- semnalarea deteriorărilor din clase, cabinete, laboratoare şi de la grupurile sanitare etc. şi identificarea vinovaţilor .
- obligaţia de a nu permite accesul persoanelor străine în şcoală sub nici un motiv( mass - media, poliţie);
- degajarea căilor de acces în caz de înzăpezire;
- sesizarea administratorului sau directorului referitor la problemele apărute în domeniul de activitate;
- îndeplinirea unor sarcini suplimentare repartizate prin decizie internă;
- obligaţia de a-şi face toate analizele şi de a nu se prezenta la serviciu în stare de ebrietate;
- acordarea ajutorului pentru transportul bunurilor în caz de incendiu / cutremur/ când situaţia o impune;
- în caz de efracţie, conservarea locului faptei şi anunţatea Poliţiei şi a administratorului/ directorului .
- în caz de incendiu să încerce să-l localizeze şi să-l stingă;
- însuşirea şi respectarea în întreaga activitate a Normelor de Protectia Muncii şi a normelor PSI.
DIRECTOR , Am luat la cunoştinţă şi am primit un
Prof. SIRBU SORINA ANA exemplar din fişa postului
Data, Semnătura______________________
|
ŞCOALA GIMNAZIALǍ NR.13
STR.MUSICESCU NR.14
TIMISOARA TEL./FAX 0256-218777
e-mail Această adresă de email este protejată contra spambots. Trebuie să activați JavaScript pentru a o vedea.
Nr.1306 din 09.04.2019
Având în vedere prevederile Hotărârii Guvernului României nr. 286/2011 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzător funcţiilor contractuale şi a criteriilor de promovare în grade sau trepte profesionale imediat superioare a personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, modificat si completat de Hotărârea Guvernului nr. 1027/2014,
Unitatea: ŞCOALA GIMNAZIALǍ NR.13
organizează în data de 10.05.2019, începând cu ora 9,00,
concurs pentru ocuparea unui post contractual vacant de ADMINISTRATOR DE PATRIMONIU 1 S, pe perioadă nedeterminată
Pentru a ocupa un post contractual vacant sau temporar vacant candidații trebuie să îndeplinească următoarele condiții generale, conform art. 3 al Regulamentului-cadru aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 286 din 23 martie 2011, cu modificările și completările ulterioare:
- a) are cetățenia română, cetățenie a altor state membre ale Uniunii Europene sau a statelor aparținând Spațiului Economic European și domiciliul în România;
- b) cunoaște limba română, scris și vorbit;
- c) are vârsta minimă reglementată de prevederile legale;
- d) are capacitate deplină de exercițiu;
- e) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;
- f) îndeplinește condițiile de studii și, după caz, de vechime sau alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;
- g) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra umanității, contra statului ori contra autorității, de serviciu sau în legătură cu serviciul, care împiedică înfăptuirea justiției, de fals ori a unor fapte de corupție sau a unei infracțiuni săvârșite cu intenție, care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcției, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea.
Condiţii specifice:
studii şi experienţă:
- îndeplinirea condiţiilor prevăzute de legislaţia în vigoare pentru funcţia de inginer / subinginer, economist;
- experienţă de minim 3 ani în domeniul specializării de pe diplomă;
- orice curs de perfectionare in domeniu reprezinta un avantaj;
aptitudini şi abilităţi:
- însuşiri de personalitate: seriozitate, responsabilitate, loialitate, hotărâre, adaptabilitate, autocontrol;
- abilităţi de organizare şi interpersonale;
- abilităţi de îndrumare şi control.
Concursul se va organiza conform calendarului următor:
- 08 mai 2019, ora 14.00: data limită pentru depunerea dosarelor;
- 10 mai 2019, ora 09.00 -11.00: proba scrisă;
- proba interviu la sediul școlii, ora 13.00.
Conform art. 6 al Regulamentului-cadru privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzător funcțiilor contractuale și a criteriilor de promovare în grade sau trepte profesionale imediat superioare a personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, pentru înscrierea la concurs candidații vor prezenta un dosar de concurs care va conține următoarele documente:
Dosarul de concurs va conţine în mod obligatoriu următoarele documente:
a)cerere de înscriere la concurs adresată conducătorului autorității sau instituției publice organizatoare;
b)copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, după caz;
c) copiile documentelor care să ateste nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituția publică;
d) carnetul de muncă sau, dupa caz, adeverințele care atestă vechimea în muncă, în meserie și/sau în specialitatea studiilor, în copie;
e)cazierul judiciar sau o declarație pe propria raspundere că nu are antecedente penale care să-l facă incompatibil cu funcția pentru care candidează;
f)adeverința medicală care să ateste starea de sănatate corespunzătoare eliberată cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate;
g)curriculum vitae;
Actele prevazute la lit. b)-d) vor fi prezentate și în original în vederea verificării conformității copiilor cu acestea.
Adeverinţa care atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit de Ministerul Sănătăţii.
În ceea ce priveşte cazierul judiciar, candidatul declarat admis la selecţia dosarelor, care a depus la înscriere o declaraţie pe propria răspundere că nu are antecedente penale, are obligaţia de a completa dosarul de concurs cu originalul cazierului judiciar, cel mai târziu până la data desfăşurării primei probe a concursului.
Copiile de pe actele prevăzute mai sus se prezintă însoţite de documentele originale, care se certifică pentru conformitatea cu originalul de către secretariatul comisiei de concurs.
Relaţii suplimentare se obţin la avizierul instituţiei, pe site-ul Scolii Gimnaziale nr.13 Timisoara.
Bibliografia concursului pentru ocuparea postului de administrator de patrimoniu
1- Legea Educatiei Nationale nr. 1 din 2011 Titlul II, Cap.VIII, Sectiunea a 2-a,
2- Legea 98/2016 privind achiziţiile publice,
3- HG 395/2016 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor referitoare la atribuirea contractului de achiziție publică/acordului-cadru din Legea nr. 98/2016 privind achizițiile publice
4- Legea 101/2016 privind remediile şi căile de atac în materie de atribuire a contractelor de achiziţie publică, a contractelor sectoriale şi a contractelor de concesiune de lucrări şi concesiune de servicii, precum şi pentru organizarea şi funcţionarea Consiliului Naţional de Soluţionare a Contestaţiilor,
5 - standardul 2-Atributii, functii, sarcini din OSGG nr.600/2018 pentru aprobarea Codului controlului intern managerial al entităţilor publice,
6- OMFP nr.2861/2009 pentru aprobarea normelor pentru organizarea si efectuarea inventarierii elementelor de natura activelor, datoriilor si capitalurilor proprii,
7- Legea securităţii şi sănătăţii în muncă nr. 319/ 2006, modificată și completată,
8- Legea nr. 307 din 12 iulie 2006, privind apărarea împotriva incendiilor
9- Ordinul nr.163 din 28 februarie 2007 al ministrului administraţiei şi internelor pentru
aprobarea Normelor generale de apărare împotriva incendiilor,
10- LEGE nr. 16 din 9 ianuarie 2003 pentru aprobarea Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr.
96/2002 privind acordarea de produse lactate şi de panificaţie pentru elevii din clasele I-IV din
învăţământul de stat,
11- Ordin nr. 5.559 din 22 noiembrie 2013 privind regimul manualelor şcolare în învătământul preuniversitar,
12- Ordin nr. 4385/2012 privind aprobarea componenţei pachetelor de rechizite şcolare ce se acordă elevilor şi a Metodologiei de aplicare a prevederilor Legii nr. 126/2002 pentru aprobarea Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 33/2001 privind acordarea de rechizite şcolare.
CONCURSUL VA CONSTA ÎN URMĂTOARELE ETAPE:
– selecția dosarelor
– proba scrisă – 100 de puncte
– interviu – 100 de puncte
Candidații trebuie să obțină minim 50 de puncte la fiecare probă. Punctajul final se calculează ca medie aritmetică a celor două probe. Se consideră admiși candidații care au obținut cel mai mare punctaj, în ordine descrescătoare.
FIŞA CADRU
A POSTULUI PENTRU PERSONALUL DIDACTIC AUXILIAR
DE ADMINISTRATOR FINANCIAR DE PATRIMONIU
În temeiul Legii educaţiei naţionale nr.1/2011, cu modificările şi completările ulterioare, în temeiul contractului individual de muncă înregistrat în Registrul general de evidenţă a salariaţilor cu numărul ………, de ………………………., se încheie astăzi, …………., prezenta fişă a postului.
Numele şi prenumele: ……………………………………….
Specialitatea: ……………………….
Denumirea postului: ADMINISTRATOR PATRIMONIU
Decizia de numire: ……………………………………..
Încadrarea: ADMINISTRATOR PATRIMONIU CU STUDII SUPERIOARE
Cerinţe:
- Studii: SUPERIOARE
- studii specifice postului: CURSURI DE PERFECŢIONARE ÎN DOMENIU
- vechime: MINIM 3 ANI ÎN DOMENIU
Relaţii profesionale:
- ierarhice de subordonare: director, director adjunct;
- de colaborare: cu personalul didactic, didactic auxiliar, personalul unităţii de învăţământ;
- de reprezentare a unităţii şcolare.
- ATRIBUŢII SPECIFICE POSTULUI
- PROIECTAREA ACTIVITĂŢILOR
1.1. Elaborarea documentelor de proiectare a activităţii conform specificului postului.
1.2. Realizarea planificării activităţii de distribuire a materialelor şi accesoriilor necesare desfăşurării activităţii personalului din unitatea de învăţământ.
1.3. Elaborarea graficelor de activitate pentru personalul de îngrijire şi pază din unitatea de învăţământ.
1.4. Elaborarea tematicii şi a graficului de control ale activităţii personalului din subordine.
- REALIZAREA ACTIVITĂŢILOR
2.1. Identificarea soluţiilor optime, prin consultare cu conducerea unităţii, pentru toate problemele ce revin sectorului administrativ.
a) Întocmeşte planul de activităţi a compartimentului şi îl prezintă spre aprobare conducerii unităţii, în care cuprinde sarcinile fiecărui angajat, programul de lucru şi modul cum evaluează activitatea acestora ( indicatori de performanţă);
b) Monitorizează permanent îndeplinirea exemplară a sarcinilor personalului din subordine, conform criteriilor de evaluare prevăzute în fişa postului;
c) Se preocupă pentru asigurarea condiţiilor optime de muncă a salariaţilor din subordine, a materialelor de curăţenie necesare şi de protecţie a muncii;
d) Se asigură că la fiecare loc de muncă, nu există condiţii vătămătoare sau periculoase, care să aducă atingere sănătăţii subordonaţilor;
e) Este preocupat permanent de folosirea judicioasă şi economică a materialelor de întreţinere şi curăţenie, a energiei electrice şi termice, aspecte ce se vor regăsi în planul de activităţi anuale;
f) Pregăteşte cu personalul din subordine, localul şcolii pentru începerea anului şcolar în cele mai bune condiţii, se asigură că există curăţenie atât în spaţiile interioare, cât şi în grădina şi curtea şcolii;
g) Prin personalul propriu, participă la înlăturarea comportamentului neadecvat al elevilor, informează conducerea şcolii sau profesorul de serviciu dacă sunt elevi care fumează în grupurile sanitare, pe culoarele şcolii sau în alte spaţii, precum şi alte abateri de la disciplina şcolii;
h) În cazul condiţiilor meteo deosebite, are obligaţia de a degaja căile de acces în unitate şi în incinta acesteia;
i) asigură baza materială pentru buna desfăşurare a examenelor naţionale precum şi a altor activităţi la nivelul unităţii şcolare;
j) Răspunde de prezenţa personalului la timp în şcoală şi solicită conducerii şcolii învoiri pentru subordonaţi sau propune graficul cu planificare în CO în funcţie de nevoile şcolii.
2.2. Organizarea şi gestionarea bazei materiale a unităţii de învăţământ.
a) Administrează judicios şi responsabil patrimoniul şcolii, se preocupă permanent de revizii tehnice şi reparaţii la instalaţiile sanitare, mobilier, recuperarea pagubelor provocate de elevi;
b) În limita dotărilor şi pregătirii profesionale a personalului, se va preocupa de repararea mobilierului, a uşilor şi dotărilor sălilor de clasă şi laboratoare.
c) Propune conducerii şcolii efectuarea periodică a lucrărilor de reparaţii, igienizare şi modernizare.
d) Membru al Comisiei de recepţie a valorilor de orice fel achiziţionate de şcoală.
2.3. Elaborarea documentaţiei necesare, conform normelor în vigoare, pentru realizarea de achiziţii publice în vederea dezvoltării bazei tehnico – materiale a unităţii de învăţământ.
a) În calitate de membru al comisiei de analiza ofertelor şi licitaţiilor, va promova calitatea, exigenţa şi respectarea cantităţilor de lucrări ce se vor contracta. Reprezintă conducerea şcolii la aceste activităţi şi se asigură că firmele contractante îşi respectă prevederile calitative în execuţia lucrărilor.
b) Este membru în Comisia de licitaţie/ ofertare.
2.4. Înregistrarea întregului inventar mobil şi imobil al unităţii de învăţământ în registrul inventar al acesteia şi în evidenţele contabile.
a) Răspunde de inventarul unităţii;
b) La sosirea în unitate a bunurilor, are obligaţia de a le înregistra în ordine cronologică, funcţie de documentele de primire;
c) Întocmeşte Nota de Intrare şi Recepţie pe care o predă serviciului Contabilitate;
d) Eliberează bunurile primite pe baza Bonului de consum compartimentelor şi persoanelor desemnate de director;
e) Înregistrează în Registrul numerelor de inventar mijloacele fixe şi inscripţionează numărul de inventar, pe acestea;
f) Separat, ţine evidenţa obiectelor de inventar în folosinţă ;
g) La sfârşitul fiecărui an calendaristic (şi ori de câte ori intervine o schimbare) efectuează inventarierea faptică a patrimoniului împreună cu Comisia constituită la nivelul unităţii prin decizie internă şi centralizează propunerile de scoatere din uz a obiectelor cu termen de păstrare expirat;
h) Este membru al comisiei de casare şi declasare a bunurilor.
2.5. Asigurarea îndeplinirii formelor legale privind schimbarea destinaţiei bunurilor ce aparţin unităţii de învăţământ
a) Are obligaţia de a întocmi, în termen de 24 ore, procese verbale de custodie pentru bunurile care sunt solicitate în afara unităţii şcolare, având evidenţa la zi a acestor bunuri;
b) În momentul în care intervine o schimbare în inventar are obligaţia de a întocmi noul inventar care va purta data la care s-a produs schimbarea.
2.6. Recuperarea / remedierea pagubelor materiale, de orice fel, aflate în patrimoniul şcolii.
a) Este responsabil cu securitatea clădirii şi a patrimoniului;
b) Controlează permanent sursele generatoare de incendii şi asigură dotările necesare pentru a preîntâmpina asemenea evenimente;
c) Colaborează cu profesorii diriginţi şi profesorul de serviciu pentru recuperarea pagubelor provocate de elevi ( întrerupătoare, geamuri, table, uşi, mobilier, etc).
- COMUNICARE ŞI RELAŢIONARE
3.1. Asigurarea condiţiilor de relaţionare eficientă cu întregul personal al unităţii de învăţământ.
3.2. Promovarea unui compartiment asertiv în relaţiile cu personalul unităţii de învăţământ.
3.3. Asigurarea comunicării cu factorii ierarhici superiori, familia, partenerii economici şi sociali. - MANAGEMENTUL CARIEREI ŞI AL DEZVOLTĂRII PERSONALE
4.1. Identificarea nevoilor proprii de dezvoltare.
4.2. Participă la stagii de formare / cursuri de perfecţionare, etc.
4.3. Aplicarea în activitatea curentă a cunoştinţelor / abilităţilor / competenţelor dobândite prin formare continuă / perfecţionare. - CONTRIBUŢIA LA DEZVOLTAREA INSTITUŢIONALĂ ŞI LA PROMOVAREA IMAGINII UNITĂŢII ŞCOLARE
5.1. Promovarea sistemului de valori al unităţii la nivelul comunităţii.
5.2. Facilitarea procesului de cunoaştere, înţelegere, însuşire şi respectare a regulilor sociale.
5.3. Participarea şi implicarea în procesul decizional în cadrul instituţiei şi la elaborarea şi implementarea proiectului instituţional.
5.4. Iniţierea şi derularea proiectelor şi parteneriatelor.
5.5. Atragerea de sponsori în vederea dezvoltării bazei materiale a unităţii. - ALTE ATRIBUŢII
În funcţie de nevoile specifice ale unităţii de învăţământ, salariatul este obligat să îndeplinească şi alte sarcini repartizate de angajator, precum şi să respecte normele, procedurile de sănătate şi securitate a muncii, de PSI şi ISU, în condiţiile legii:
Director, Am luat la cunostinta,
__________________________________ ____________________________
DIRECTOR,
PROF.SIRBU SORINA ANA
05.04.2019
In urma sustinerii probei scrise la concursul pentru ocuparea postului vacant de administrator de patrimoniu, 1 norma, pe perioada nedeterminata, niciun candidat nu a obtinut punctajul minim de promovare de 50 puncte.
Director,
Prof.Sirbu Sorina Ana
SCOALA GIMNAZIALA NR.13 TIMISOARA |
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Nr. 1100 din 29.03.2019 |
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
LISTA FUNCTIILOR SI SALARIILOR BRUTE ALE PERSONALULUI ANGAJAT IN UNITATE LA DATA DE 31.03.2019 |
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
uncţia |
Funcţia de conducere |
Grad Didactic |
Vech. învăţământ |
Normă de bază |
Normă PCO |
Sal. grilă |
Sal. tarifar normat |
Gradaţie merit |
Dirigenţie |
Vech. muncă |
Sal. bază |
CFP |
Total PCO |
Total drepturi salariale |
Indemnizație de hrană |
Diferenta 1/4 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Profesor |
Director (şcoală sau liceu) |
Grad I |
>=20 si <25 |
1 |
0 |
6693 |
6693 |
1597 |
0 |
0 |
8290 |
0 |
0 |
8842 |
347 |
3 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Profesor |
Director adjunct (şcoală sau liceu) |
Grad I |
>=20 si <25 |
1 |
0 |
6442 |
6442 |
1036 |
0 |
0 |
7478 |
0 |
0 |
8089 |
347 |
22 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Profesor pentru învățământ primar |
|
Grad I |
>=20 si <25 |
1 |
0 |
5246 |
5246 |
0 |
427 |
0 |
5673 |
0 |
0 |
6550 |
347 |
370 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Institutor |
|
Grad I |
peste 25 |
1 |
0 |
4558 |
4558 |
0 |
371 |
0 |
4929 |
0 |
0 |
5736 |
347 |
334 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Profesor pentru învățământ primar |
|
Definitiv |
>=5 si <10 |
0 |
0 |
3751 |
3751 |
0 |
282 |
0 |
4033 |
0 |
0 |
4751 |
347 |
327 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Profesor pentru învățământ primar |
|
Grad I |
>=20 si <25 |
1 |
0 |
5246 |
5246 |
0 |
427 |
0 |
5673 |
0 |
0 |
6550 |
347 |
370 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Profesor pentru învățământ primar |
|
Grad I |
peste 25 |
1 |
0 |
5653 |
5653 |
0 |
466 |
0 |
6119 |
0 |
0 |
7037 |
347 |
406 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Profesor pentru învățământ primar |
|
Grad I |
>=15 si <20 |
1 |
0 |
5021 |
5021 |
0 |
414 |
0 |
5435 |
0 |
0 |
6297 |
347 |
282 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Profesor pentru învățământ primar |
|
Grad I |
peste 25 |
1 |
0 |
5653 |
5653 |
0 |
466 |
0 |
6119 |
0 |
0 |
7037 |
347 |
406 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Profesor pentru învățământ primar |
|
Grad I |
>=20 si <25 |
1 |
0 |
5246 |
5246 |
0 |
427 |
0 |
5673 |
0 |
0 |
6550 |
347 |
370 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Învăţător |
|
Grad I |
peste 25 |
1 |
0 |
4914 |
4914 |
1054 |
527 |
0 |
6495 |
0 |
0 |
7474 |
347 |
177 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Profesor pentru învățământ primar |
|
Grad II |
>=15 si <20 |
0 |
0 |
4281 |
4281 |
0 |
0 |
0 |
4281 |
0 |
0 |
5020 |
347 |
363 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Profesor pentru învățământ primar |
|
Grad I |
peste 25 |
1 |
0 |
5970 |
5970 |
1267 |
634 |
0 |
7871 |
0 |
0 |
8975 |
347 |
301 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Profesor pentru învățământ primar |
|
Grad I |
peste 25 |
1 |
0 |
5653 |
5653 |
0 |
466 |
0 |
6119 |
0 |
0 |
7037 |
347 |
406 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Învăţător |
|
Grad I |
peste 25 |
1 |
0 |
4914 |
4914 |
0 |
421 |
0 |
5335 |
0 |
0 |
6198 |
347 |
177 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Învăţător |
|
Definitiv |
peste 25 |
1 |
0 |
4159 |
4159 |
0 |
325 |
0 |
4484 |
0 |
0 |
5242 |
347 |
373 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Profesor pentru învățământ primar |
|
Grad II |
>=10 si <15 |
1 |
0 |
4237 |
4237 |
0 |
329 |
0 |
4566 |
0 |
0 |
5334 |
347 |
358 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Profesor pentru învățământ primar |
|
Grad I |
peste 25 |
1 |
0 |
6160 |
6160 |
0 |
533 |
0 |
6693 |
0 |
0 |
7686 |
347 |
238 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Profesor |
|
Grad I |
peste 25 |
0 |
0,22 |
5922 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1125 |
1125 |
0 |
0 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Profesor pentru învățământ primar |
|
Grad I |
peste 25 |
1 |
0 |
5970 |
5970 |
1267 |
634 |
0 |
7871 |
0 |
0 |
8975 |
347 |
301 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Profesor |
|
Grad I |
peste 25 |
0 |
1 |
6160 |
6160 |
0 |
0 |
0 |
6160 |
0 |
6160 |
12667 |
347 |
238 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Profesor |
|
Definitiv |
>=1 si <5 |
0,89 |
0,01 |
3815 |
3430 |
0 |
0 |
0 |
3430 |
0 |
58 |
4109 |
309 |
314 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Profesor |
|
Grad I |
peste 25 |
1 |
0 |
5784 |
5784 |
0 |
481 |
0 |
6265 |
0 |
0 |
7202 |
347 |
363 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Profesor |
|
Grad I |
>=10 si <15 |
0,5 |
0,01 |
4420 |
2284 |
0 |
0 |
0 |
2284 |
0 |
69 |
2740 |
173 |
148 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Profesor |
|
Grad I |
>=20 si <25 |
0,5 |
0 |
5061 |
2623 |
0 |
427 |
0 |
3050 |
0 |
0 |
3510 |
173 |
185 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Profesor |
|
Grad I |
>=20 si <25 |
0,5 |
0,17 |
5061 |
2623 |
0 |
0 |
0 |
2623 |
0 |
717 |
3757 |
173 |
185 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Profesor |
|
Grad I |
>=15 si <20 |
0,58 |
0,01 |
4750 |
2835 |
0 |
396 |
0 |
3231 |
0 |
74 |
3810 |
201 |
190 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Profesor |
|
Grad I |
>=20 si <25 |
0,5 |
0 |
5061 |
2623 |
0 |
0 |
0 |
2623 |
0 |
0 |
3040 |
173 |
185 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Profesor |
|
Definitiv |
peste 25 |
1 |
0 |
4735 |
4735 |
0 |
0 |
0 |
4735 |
0 |
0 |
5524 |
347 |
313 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Profesor |
|
Grad II |
>=10 si <15 |
0,45 |
0,05 |
3930 |
1856 |
0 |
0 |
0 |
1856 |
0 |
188 |
2370 |
156 |
159 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Profesor |
|
Grad I |
>=15 si <20 |
0,67 |
0 |
4779 |
3274 |
0 |
0 |
0 |
3274 |
0 |
0 |
3812 |
232 |
219 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Profesor |
|
Grad II |
>=10 si <15 |
0,22 |
0,06 |
3849 |
908 |
0 |
317 |
0 |
1225 |
0 |
188 |
1604 |
76 |
78 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Profesor |
|
Grad II |
>=10 si <15 |
0,78 |
0,22 |
4046 |
3216 |
0 |
0 |
0 |
3216 |
0 |
750 |
4530 |
270 |
275 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Profesor |
|
Grad I |
>=20 si <25 |
0,84 |
0,01 |
5186 |
4406 |
0 |
427 |
0 |
4833 |
0 |
80 |
5656 |
291 |
310 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Profesor |
|
Grad I |
peste 25 |
1 |
0,11 |
5653 |
5653 |
0 |
466 |
0 |
6119 |
0 |
515 |
7552 |
347 |
406 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Profesor |
|
Grad I |
>=15 si <20 |
0,17 |
0 |
4616 |
831 |
0 |
0 |
0 |
831 |
0 |
0 |
968 |
59 |
56 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Profesor |
|
Grad I |
>=15 si <20 |
0 |
0,16 |
4560 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
668 |
668 |
0 |
0 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Profesor |
|
Definitiv |
>=5 si <10 |
0,56 |
0 |
3756 |
2190 |
0 |
0 |
0 |
2190 |
0 |
0 |
2583 |
194 |
198 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Profesor |
|
Definitiv |
>=5 si <10 |
0,44 |
0 |
3713 |
1721 |
0 |
0 |
0 |
1721 |
0 |
0 |
2031 |
153 |
155 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Profesor |
|
Definitiv |
>=5 si <10 |
1 |
0,01 |
3709 |
3709 |
0 |
277 |
0 |
3986 |
0 |
56 |
4754 |
347 |
340 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Profesor |
|
Definitiv |
>=1 si <5 |
0 |
0,22 |
3239 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
787 |
787 |
0 |
0 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Profesor |
|
Grad I |
peste 25 |
1 |
0 |
5970 |
5970 |
1267 |
634 |
0 |
7871 |
0 |
0 |
8975 |
347 |
301 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Profesor |
|
Grad I |
peste 25 |
0 |
0,34 |
5669 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1634 |
1634 |
0 |
0 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Profesor |
|
Grad II |
>=20 si <25 |
0,5 |
0 |
4353 |
2271 |
0 |
0 |
0 |
2271 |
0 |
0 |
2652 |
173 |
189 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Profesor |
|
Grad II |
>=10 si <15 |
0,67 |
0,01 |
4007 |
2763 |
0 |
0 |
0 |
2763 |
0 |
63 |
3311 |
232 |
236 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Profesor |
|
Definitiv |
>=5 si <10 |
0,78 |
0,01 |
3679 |
2926 |
0 |
282 |
0 |
3208 |
0 |
57 |
3830 |
270 |
255 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Profesor |
|
Definitiv |
>=5 si <10 |
0,22 |
0 |
3496 |
825 |
0 |
0 |
0 |
825 |
0 |
0 |
976 |
76 |
72 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Profesor |
|
Grad II |
>=20 si <25 |
0,17 |
0 |
4228 |
772 |
0 |
0 |
0 |
772 |
0 |
0 |
902 |
59 |
64 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Profesor |
|
Grad II |
>=20 si <25 |
0,5 |
0 |
4353 |
2271 |
0 |
0 |
0 |
2271 |
0 |
0 |
2652 |
173 |
189 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Profesor |
|
Grad II |
>=15 si <20 |
1 |
0,19 |
4281 |
4281 |
0 |
331 |
0 |
4612 |
0 |
681 |
6065 |
347 |
363 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Profesor |
|
Debutant |
>=1 si <5 |
0 |
0,38 |
3069 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
863 |
863 |
0 |
0 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Profesor |
|
Grad I |
peste 25 |
0 |
0 |
5784 |
5784 |
0 |
481 |
0 |
6265 |
0 |
0 |
7202 |
347 |
363 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Profesor |
|
Definitiv |
>=15 si <20 |
0 |
0 |
4058 |
2489 |
0 |
0 |
0 |
2489 |
0 |
0 |
2920 |
205 |
230 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Profesor |
|
Debutant |
Până la 1 an |
0,34 |
0,01 |
3802 |
1373 |
0 |
0 |
0 |
1373 |
0 |
61 |
1677 |
118 |
121 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Profesor |
|
Grad I |
peste 25 |
0,89 |
0,02 |
5609 |
5032 |
0 |
466 |
0 |
5498 |
0 |
86 |
6407 |
309 |
362 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Administrator financiar grad I |
Contabil-şef (administrator financiar) |
|
|
1 |
0 |
5435 |
5435 |
0 |
0 |
0 |
5435 |
389 |
0 |
6171 |
347 |
19 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Laborant debutant |
|
|
|
0 |
0 |
2767 |
2160 |
0 |
0 |
0 |
2160 |
0 |
0 |
2420 |
260 |
339 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Secretar instituţie unitate de învăţământ I |
Secretar-şef |
|
|
1 |
0 |
4853 |
4853 |
1373 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
7213 |
347 |
0 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Laborant debutant |
|
|
|
0,75 |
0 |
2767 |
2160 |
0 |
0 |
0 |
2160 |
0 |
0 |
2420 |
260 |
339 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Profesor |
|
Definitiv |
>=1 si <5 |
0 |
0,34 |
3369 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
896 |
896 |
0 |
0 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Îngrijitor I |
|
|
|
1 |
0 |
2721 |
319 |
0 |
0 |
169 |
0 |
0 |
0 |
3068 |
347 |
319 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Paznic I |
|
|
|
1 |
0 |
2721 |
319 |
0 |
0 |
169 |
0 |
0 |
0 |
3068 |
347 |
319 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Îngrijitor I |
|
|
|
1 |
0 |
2721 |
2018 |
0 |
0 |
169 |
0 |
0 |
0 |
3068 |
347 |
319 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Muncitor II |
|
|
|
1 |
0 |
2994 |
560 |
0 |
0 |
213 |
0 |
0 |
0 |
3341 |
347 |
560 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
3,56 |
294278 |
215209 |
8861 |
12134 |
720 |
2E+05 |
389 |
15776 |
295910 |
16219 |
14860 |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||
TOTAL POSTURI 46,98 |
In anul 2019 se acorda indemnizatie de hrana in valoare de 347 lei, si vouchere de vacanta in valoare de 1450 brut/persoana. . |
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
DIRECTOR, |
CONTABIL SEF, |
SECRETAR SEF, |
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
PROF.SIRBU SORINA ANA |
EC.BABAET CRISTINA |
EC.IOVANESCU GABRIELA LIGIANA |
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
ŞCOALA GIMNAZIALǍ NR.13
STR.MUSICESCU NR.14
TIMISOARA TEL./FAX 0256-218777
e-mail Această adresă de email este protejată contra spambots. Trebuie să activați JavaScript pentru a o vedea.
Nr. 862 din 13.03.2019
Având în vedere prevederile Hotărârii Guvernului României nr. 286/2011 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzător funcţiilor contractuale şi a criteriilor de promovare în grade sau trepte profesionale imediat superioare a personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, modificat si completat de Hotărârea Guvernului nr. 1027/2014,
Unitatea: ŞCOALA GIMNAZIALǍ NR.13
organizează în data de 05.04.2019, începând cu ora 9,00,
concurs pentru ocuparea unui post contractual vacant de ADMINISTRATOR DE PATRIMONIU 1 S, pe perioadă nedeterminată
Pentru a ocupa un post contractual vacant sau temporar vacant candidații trebuie să îndeplinească următoarele condiții generale, conform art. 3 al Regulamentului-cadru aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 286 din 23 martie 2011, cu modificările și completările ulterioare:
- a) are cetățenia română, cetățenie a altor state membre ale Uniunii Europene sau a statelor aparținând Spațiului Economic European și domiciliul în România;
- b) cunoaște limba română, scris și vorbit;
- c) are vârsta minimă reglementată de prevederile legale;
- d) are capacitate deplină de exercițiu;
- e) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;
- f) îndeplinește condițiile de studii și, după caz, de vechime sau alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;
- g) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra umanității, contra statului ori contra autorității, de serviciu sau în legătură cu serviciul, care împiedică înfăptuirea justiției, de fals ori a unor fapte de corupție sau a unei infracțiuni săvârșite cu intenție, care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcției, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea.
Condiţii specifice:
studii şi experienţă:
- îndeplinirea condiţiilor prevăzute de legislaţia în vigoare pentru funcţia de inginer / subinginer, economist, conform art.250 alin.(l) din Legea nr.1 a Educatiei Nationale;
- experienţă de minim 3 ani în domeniul specializării de pe diplomă;
- orice curs de perfectionare in domeniu reprezinta un avantaj;
aptitudini şi abilităţi:
- însuşiri de personalitate: seriozitate, responsabilitate, loialitate, hotărâre, adaptabilitate, autocontrol;
- abilităţi de organizare şi interpersonale;
- abilităţi de îndrumare şi control.
Concursul se va organiza conform calendarului următor:
- 03 aprilie 2019, ora 14.00: data limită pentru depunerea dosarelor;
- 05 aprilie 2019, ora 09.00 -11.00: proba scrisă;
- proba interviu la sediul școlii, ora 13.00.
Conform art. 6 al Regulamentului-cadru privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzător funcțiilor contractuale și a criteriilor de promovare în grade sau trepte profesionale imediat superioare a personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, pentru înscrierea la concurs candidații vor prezenta un dosar de concurs care va conține următoarele documente:
Dosarul de concurs va conţine în mod obligatoriu următoarele documente:
a)cerere de înscriere la concurs adresată conducătorului autorității sau instituției publice organizatoare;
b)copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, după caz;
c) copiile documentelor care să ateste nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituția publică;
d) carnetul de muncă sau, dupa caz, adeverințele care atestă vechimea în muncă, în meserie și/sau în specialitatea studiilor, în copie;
e)cazierul judiciar sau o declarație pe propria raspundere că nu are antecedente penale care să-l facă incompatibil cu funcția pentru care candidează;
f)adeverința medicală care să ateste starea de sănatate corespunzătoare eliberată cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate;
g)curriculum vitae;
Actele prevazute la lit. b)-d) vor fi prezentate și în original în vederea verificării conformității copiilor cu acestea.
Adeverinţa care atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit de Ministerul Sănătăţii.
În ceea ce priveşte cazierul judiciar, candidatul declarat admis la selecţia dosarelor, care a depus la înscriere o declaraţie pe propria răspundere că nu are antecedente penale, are obligaţia de a completa dosarul de concurs cu originalul cazierului judiciar, cel mai târziu până la data desfăşurării primei probe a concursului.
Copiile de pe actele prevăzute mai sus se prezintă însoţite de documentele originale, care se certifică pentru conformitatea cu originalul de către secretariatul comisiei de concurs.
Relaţii suplimentare se obţin la avizierul instituţiei, pe site-ul Scolii Gimnaziale nr.13 Timisoara.
Bibliografia concursului pentru ocuparea postului de administrator de patrimoniu
1- Legea Educatiei Nationale nr. 1 din 2011 Titlul II, Cap.VIII, Sectiunea a 2-a,
2- Legea 98/2016 privind achiziţiile publice,
3- HG 395/2016 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor referitoare la atribuirea contractului de achiziție publică/acordului-cadru din Legea nr. 98/2016 privind achizițiile publice
4- Legea 101/2016 privind remediile şi căile de atac în materie de atribuire a contractelor de achiziţie publică, a contractelor sectoriale şi a contractelor de concesiune de lucrări şi concesiune de servicii, precum şi pentru organizarea şi funcţionarea Consiliului Naţional de Soluţionare a Contestaţiilor,
5 - standardul 2-Atributii, functii, sarcini din OSGG nr.600/2018 pentru aprobarea Codului controlului intern managerial al entităţilor publice,
6- OMFP nr.2861/2009 pentru aprobarea normelor pentru organizarea si efectuarea inventarierii elementelor de natura activelor, datoriilor si capitalurilor proprii,
7- Legea securităţii şi sănătăţii în muncă nr. 319/ 2006, modificată și completată,
8- Legea nr. 307 din 12 iulie 2006, privind apărarea împotriva incendiilor
9- Ordinul nr.163 din 28 februarie 2007 al ministrului administraţiei şi internelor pentru
aprobarea Normelor generale de apărare împotriva incendiilor,
10- LEGE nr. 16 din 9 ianuarie 2003 pentru aprobarea Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr.
96/2002 privind acordarea de produse lactate şi de panificaţie pentru elevii din clasele I-IV din
învăţământul de stat,
11- Ordin nr. 5.559 din 22 noiembrie 2013 privind regimul manualelor şcolare în învătământul preuniversitar,
12- Ordin nr. 4385/2012 privind aprobarea componenţei pachetelor de rechizite şcolare ce se acordă elevilor şi a Metodologiei de aplicare a prevederilor Legii nr. 126/2002 pentru aprobarea Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 33/2001 privind acordarea de rechizite şcolare.
CONCURSUL VA CONSTA ÎN URMĂTOARELE ETAPE:
– selecția dosarelor
– proba scrisă – 100 de puncte
– interviu – 100 de puncte
Candidații trebuie să obțină minim 50 de puncte la fiecare probă. Punctajul final se calculează ca medie aritmetică a celor două probe. Se consideră admiși candidații care au obținut cel mai mare punctaj, în ordine descrescătoare.
FIŞA CADRU
A POSTULUI PENTRU PERSONALUL DIDACTIC AUXILIAR
DE ADMINISTRATOR FINANCIAR DE PATRIMONIU
În temeiul Legii educaţiei naţionale nr.1/2011, cu modificările şi completările ulterioare, în temeiul contractului individual de muncă înregistrat în Registrul general de evidenţă a salariaţilor cu numărul ………, de ………………………., se încheie astăzi, …………., prezenta fişă a postului.
Numele şi prenumele: ……………………………………….
Specialitatea: ……………………….
Denumirea postului: ADMINISTRATOR PATRIMONIU
Decizia de numire: ……………………………………..
Încadrarea: ADMINISTRATOR PATRIMONIU CU STUDII SUPERIOARE
Cerinţe:
- Studii: SUPERIOARE
- studii specifice postului: CURSURI DE PERFECŢIONARE ÎN DOMENIU
- vechime: MINIM 3 ANI ÎN DOMENIU
Relaţii profesionale:
- ierarhice de subordonare: director, director adjunct;
- de colaborare: cu personalul didactic, didactic auxiliar, personalul unităţii de învăţământ;
- de reprezentare a unităţii şcolare.
- ATRIBUŢII SPECIFICE POSTULUI
- PROIECTAREA ACTIVITĂŢILOR
1.1. Elaborarea documentelor de proiectare a activităţii conform specificului postului.
1.2. Realizarea planificării activităţii de distribuire a materialelor şi accesoriilor necesare desfăşurării activităţii personalului din unitatea de învăţământ.
1.3. Elaborarea graficelor de activitate pentru personalul de îngrijire şi pază din unitatea de învăţământ.
1.4. Elaborarea tematicii şi a graficului de control ale activităţii personalului din subordine.
- REALIZAREA ACTIVITĂŢILOR
2.1. Identificarea soluţiilor optime, prin consultare cu conducerea unităţii, pentru toate problemele ce revin sectorului administrativ.
a) Întocmeşte planul de activităţi a compartimentului şi îl prezintă spre aprobare conducerii unităţii, în care cuprinde sarcinile fiecărui angajat, programul de lucru şi modul cum evaluează activitatea acestora ( indicatori de performanţă);
b) Monitorizează permanent îndeplinirea exemplară a sarcinilor personalului din subordine, conform criteriilor de evaluare prevăzute în fişa postului;
c) Se preocupă pentru asigurarea condiţiilor optime de muncă a salariaţilor din subordine, a materialelor de curăţenie necesare şi de protecţie a muncii;
d) Se asigură că la fiecare loc de muncă, nu există condiţii vătămătoare sau periculoase, care să aducă atingere sănătăţii subordonaţilor;
e) Este preocupat permanent de folosirea judicioasă şi economică a materialelor de întreţinere şi curăţenie, a energiei electrice şi termice, aspecte ce se vor regăsi în planul de activităţi anuale;
f) Pregăteşte cu personalul din subordine, localul şcolii pentru începerea anului şcolar în cele mai bune condiţii, se asigură că există curăţenie atât în spaţiile interioare, cât şi în grădina şi curtea şcolii;
g) Prin personalul propriu, participă la înlăturarea comportamentului neadecvat al elevilor, informează conducerea şcolii sau profesorul de serviciu dacă sunt elevi care fumează în grupurile sanitare, pe culoarele şcolii sau în alte spaţii, precum şi alte abateri de la disciplina şcolii;
h) În cazul condiţiilor meteo deosebite, are obligaţia de a degaja căile de acces în unitate şi în incinta acesteia;
i) asigură baza materială pentru buna desfăşurare a examenelor naţionale precum şi a altor activităţi la nivelul unităţii şcolare;
j) Răspunde de prezenţa personalului la timp în şcoală şi solicită conducerii şcolii învoiri pentru subordonaţi sau propune graficul cu planificare în CO în funcţie de nevoile şcolii.
2.2. Organizarea şi gestionarea bazei materiale a unităţii de învăţământ.
a) Administrează judicios şi responsabil patrimoniul şcolii, se preocupă permanent de revizii tehnice şi reparaţii la instalaţiile sanitare, mobilier, recuperarea pagubelor provocate de elevi;
b) În limita dotărilor şi pregătirii profesionale a personalului, se va preocupa de repararea mobilierului, a uşilor şi dotărilor sălilor de clasă şi laboratoare.
c) Propune conducerii şcolii efectuarea periodică a lucrărilor de reparaţii, igienizare şi modernizare.
d) Membru al Comisiei de recepţie a valorilor de orice fel achiziţionate de şcoală.
2.3. Elaborarea documentaţiei necesare, conform normelor în vigoare, pentru realizarea de achiziţii publice în vederea dezvoltării bazei tehnico – materiale a unităţii de învăţământ.
a) În calitate de membru al comisiei de analiza ofertelor şi licitaţiilor, va promova calitatea, exigenţa şi respectarea cantităţilor de lucrări ce se vor contracta. Reprezintă conducerea şcolii la aceste activităţi şi se asigură că firmele contractante îşi respectă prevederile calitative în execuţia lucrărilor.
b) Este membru în Comisia de licitaţie/ ofertare.
2.4. Înregistrarea întregului inventar mobil şi imobil al unităţii de învăţământ în registrul inventar al acesteia şi în evidenţele contabile.
a) Răspunde de inventarul unităţii;
b) La sosirea în unitate a bunurilor, are obligaţia de a le înregistra în ordine cronologică, funcţie de documentele de primire;
c) Întocmeşte Nota de Intrare şi Recepţie pe care o predă serviciului Contabilitate;
d) Eliberează bunurile primite pe baza Bonului de consum compartimentelor şi persoanelor desemnate de director;
e) Înregistrează în Registrul numerelor de inventar mijloacele fixe şi inscripţionează numărul de inventar, pe acestea;
f) Separat, ţine evidenţa obiectelor de inventar în folosinţă ;
g) La sfârşitul fiecărui an calendaristic (şi ori de câte ori intervine o schimbare) efectuează inventarierea faptică a patrimoniului împreună cu Comisia constituită la nivelul unităţii prin decizie internă şi centralizează propunerile de scoatere din uz a obiectelor cu termen de păstrare expirat;
h) Este membru al comisiei de casare şi declasare a bunurilor.
2.5. Asigurarea îndeplinirii formelor legale privind schimbarea destinaţiei bunurilor ce aparţin unităţii de învăţământ
a) Are obligaţia de a întocmi, în termen de 24 ore, procese verbale de custodie pentru bunurile care sunt solicitate în afara unităţii şcolare, având evidenţa la zi a acestor bunuri;
b) În momentul în care intervine o schimbare în inventar are obligaţia de a întocmi noul inventar care va purta data la care s-a produs schimbarea.
2.6. Recuperarea / remedierea pagubelor materiale, de orice fel, aflate în patrimoniul şcolii.
a) Este responsabil cu securitatea clădirii şi a patrimoniului;
b) Controlează permanent sursele generatoare de incendii şi asigură dotările necesare pentru a preîntâmpina asemenea evenimente;
c) Colaborează cu profesorii diriginţi şi profesorul de serviciu pentru recuperarea pagubelor provocate de elevi ( întrerupătoare, geamuri, table, uşi, mobilier, etc).
- COMUNICARE ŞI RELAŢIONARE
3.1. Asigurarea condiţiilor de relaţionare eficientă cu întregul personal al unităţii de învăţământ.
3.2. Promovarea unui compartiment asertiv în relaţiile cu personalul unităţii de învăţământ.
3.3. Asigurarea comunicării cu factorii ierarhici superiori, familia, partenerii economici şi sociali. - MANAGEMENTUL CARIEREI ŞI AL DEZVOLTĂRII PERSONALE
4.1. Identificarea nevoilor proprii de dezvoltare.
4.2. Participă la stagii de formare / cursuri de perfecţionare, etc.
4.3. Aplicarea în activitatea curentă a cunoştinţelor / abilităţilor / competenţelor dobândite prin formare continuă / perfecţionare. - CONTRIBUŢIA LA DEZVOLTAREA INSTITUŢIONALĂ ŞI LA PROMOVAREA IMAGINII UNITĂŢII ŞCOLARE
5.1. Promovarea sistemului de valori al unităţii la nivelul comunităţii.
5.2. Facilitarea procesului de cunoaştere, înţelegere, însuşire şi respectare a regulilor sociale.
5.3. Participarea şi implicarea în procesul decizional în cadrul instituţiei şi la elaborarea şi implementarea proiectului instituţional.
5.4. Iniţierea şi derularea proiectelor şi parteneriatelor.
5.5. Atragerea de sponsori în vederea dezvoltării bazei materiale a unităţii. - ALTE ATRIBUŢII
În funcţie de nevoile specifice ale unităţii de învăţământ, salariatul este obligat să îndeplinească şi alte sarcini repartizate de angajator, precum şi să respecte normele, procedurile de sănătate şi securitate a muncii, de PSI şi ISU, în condiţiile legii:
Director, Am luat la cunostinta,
__________________________________ ____________________________
DIRECTOR,
PROF.SIRBU SORINA ANA
ŞCOALA GIMNAZIALǍ NR.13
STR.MUSICESCU NR.14
TIMISOARA TEL./FAX 0256-218777
e-mail Această adresă de email este protejată contra spambots. Trebuie să activați JavaScript pentru a o vedea.
NR 4975 DIN 15.10.2018
ANUNȚ
Având în vedere prevederile Hotărârii Guvernului României nr. 286/2011 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzător funcţiilor contractuale şi a criteriilor de promovare în grade sau trepte profesionale imediat superioare a personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, modificat si completat de Hotărârea Guvernului nr. 1027/2014,
Unitatea: ŞCOALA GIMNAZIALǍ NR.13
organizează în data de 09.11.2018, începând cu ora 11,00,
concurs pentru ocuparea unui post contractual vacant de LABORANT ,0,75 norma, pe perioadă determinată
Candidaţii trebuie să îndeplinească condiţiile generale prevăzute de art. 250 lit.c din Legea nr. 1/2011 - Legea educaţiei naţionale,cu modificările şi completările ulterioare(studii in domeniu informatic,tehnic,chimie,fizica,biologie,medii sau superioare).
Conditii generale de participare la concurs:
- a) are cetăţenia română, cetăţenie a altor state membre ale Uniunii Europene sau a statelor aparţinând Spaţiului Economic European şi domiciliul în România;
- b) cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
- c) are vârsta minimă prevăzută de normele în vigoare;
- d) are capacitate deplină de exerciţiu;
- e) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;
- f) îndeplineşte condiţiile de studii şi, după caz, de vechime sau alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;
- g) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra umanităţii, contra statului ori contra autorităţii, de serviciu sau în legătură cu serviciul, care împiedică înfăptuirea justiţiei, de fals ori a unor fapte de corupţie sau a unei infracţiuni săvârşite cu intenţie, care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcţiei, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea.
Condiţiile specifice de participare la concurs sunt:
- Absolvirea, cu examen de diplomă, a unei instituţii de învăţământ superior, a unei şcoli postliceale sau a liceului , în domeniu;
- Cunoştinţe de operare PC: Word, Excel, Internet.
- Concursul constă într-o probă scrisă şi interviu şi se va organiza la sediul unitatii, astfel:
- 11.2018,ora 11 : proba scrisa
- 11.2018,ora 14 : interviu
- Dosarele de concurs se vor depune in perioada 29.10-05.11.2018, ora 12 la secretariatul unității.
Dosarul de concurs va conţine în mod obligatoriu următoarele documente:
a)cerere de înscriere la concurs adresată conducătorului autorității sau instituției publice organizatoare;
b)copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, după caz;
c) copiile documentelor care să ateste nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituția publică;
d) carnetul de muncă sau, dupa caz, adeverințele care atestă vechimea în muncă, în meserie și/sau în specialitatea studiilor, în copie;
e)cazierul judiciar sau o declarație pe propria raspundere că nu are antecedente penale care să-l facă incompatibil cu funcția pentru care candidează;
f)adeverința medicală care să ateste starea de sănatate corespunzătoare eliberată cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate;
g)curriculum vitae;
- Actele prevazute la lit. b)-d) vor fi prezentate și în original în vederea verificării conformității copiilor cu acestea.
- Adeverinţa care atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit de Ministerul Sănătăţii.
- În ceea ce priveşte cazierul judiciar, candidatul declarat admis la selecţia dosarelor, care a depus la înscriere o declaraţie pe propria răspundere că nu are antecedente penale, are obligaţia de a completa dosarul de concurs cu originalul cazierului judiciar, cel mai târziu până la data desfăşurării primei probe a concursului.
- Copiile de pe actele prevăzute mai sus se prezintă însoţite de documentele originale, care se certifică pentru conformitatea cu originalul de către secretariatul comisiei de concurs.
- Relaţii suplimentare se obţin la avizierul instituţiei, pe site-ul Scolii Gimnaziale nr.13 Timisoara.
Bibliografie:
- Legea nr.1/2011, Legea educaţiei naţionale
- Legea 360 din 2.09.2003 privind regimul substanţelor şi preparatelor
chimice modificat cu Legea nr.263/2005
- Norme N.T.S. / P.S.I. - Legea 90/1996 republicată în MO 47/29.01.2001
- Programa şcolară pentru activitatea de laborator
DIRECTOR,
PROF.SIRBU SORINA ANA
SCOALA GIMNAZIALA NR.13 TIMISOARA |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||
Nr.4298 din 28.09.2018 |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||
LISTA FUNCTIILOR SI SALARIILOR BRUTE ALE PERSONALULUI ANGAJAT IN UNITATE LA DATA DE 30.09.2018 |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||
Nr |
Funcţia |
Grad didactic |
Vech. |
Funcţia |
Normă |
Normă plata |
Normă |
Sal. grilă |
Sal. tarifar |
Indemn |
Gradaţie |
Dirigenţie |
Stabilitate |
Vech. |
Sal. Bază |
CFP |
PCO |
Venit |
|
||||||||||||||||
1 |
Profesor |
Grad I |
20-25 |
Director |
1 |
0 |
0 |
1814 |
1814 |
526 |
1597 |
0 |
0 |
699 |
8287 |
0 |
0 |
8287 |
|
||||||||||||||||
2 |
Profesor |
Grad I |
20-25 |
Director adjunct |
1 |
0 |
0 |
1721 |
1721 |
258 |
1036 |
0 |
0 |
468 |
6420 |
0 |
0 |
7967 |
|
||||||||||||||||
3 |
Profesor pentru învățământ primar |
Grad I |
20-25 |
|
1 |
0 |
0 |
1721 |
1721 |
0 |
0 |
427 |
0 |
473 |
5303 |
0 |
0 |
5303 |
|
||||||||||||||||
4 |
Institutor |
Grad I |
Peste 25 |
|
1 |
0 |
0 |
1546 |
1546 |
0 |
0 |
278 |
0 |
319 |
3446 |
0 |
0 |
4595 |
|
||||||||||||||||
5 |
Profesor pentru învățământ primar |
Definitiv |
5-10 |
|
1 |
0 |
0 |
1160 |
1160 |
0 |
0 |
282 |
0 |
128 |
3706 |
0 |
0 |
3706 |
|
||||||||||||||||
6 |
Profesor pentru învățământ primar |
Grad I |
15-20 |
|
1 |
0 |
0 |
1721 |
1721 |
0 |
0 |
414 |
0 |
379 |
5153 |
0 |
0 |
5153 |
|
||||||||||||||||
7 |
Profesor pentru învățământ primar |
Grad I |
Peste 25 |
|
1 |
0 |
0 |
1896 |
1896 |
0 |
0 |
466 |
0 |
522 |
5713 |
0 |
0 |
5713 |
|
||||||||||||||||
8 |
Profesor pentru învățământ primar |
Grad I |
Peste 25 |
|
1 |
0 |
0 |
1896 |
1896 |
0 |
0 |
466 |
0 |
522 |
5713 |
0 |
0 |
5713 |
|
||||||||||||||||
9 |
Profesor pentru învățământ primar |
Grad I |
20-25 |
|
1 |
0 |
0 |
1721 |
1721 |
0 |
0 |
320 |
0 |
355 |
3977 |
0 |
0 |
5303 |
|
||||||||||||||||
10 |
Învăţător |
Grad I |
Peste 25 |
|
1 |
0 |
0 |
1717 |
1717 |
0 |
1054 |
527 |
0 |
590 |
6318 |
0 |
0 |
6318 |
|
||||||||||||||||
11 |
Profesor pentru învățământ primar |
Grad I |
Peste 25 |
|
1 |
0 |
0 |
2095 |
2095 |
0 |
1267 |
634 |
0 |
720 |
7570 |
0 |
0 |
7570 |
|
||||||||||||||||
12 |
Profesor pentru învățământ primar |
Grad I |
Peste 25 |
|
1 |
0 |
0 |
1896 |
1896 |
0 |
0 |
466 |
0 |
522 |
5713 |
0 |
0 |
5713 |
|
||||||||||||||||
13 |
Învăţător |
Grad I |
Peste 25 |
|
1 |
0 |
0 |
1717 |
1717 |
0 |
0 |
421 |
0 |
472 |
5158 |
0 |
0 |
5158 |
|
||||||||||||||||
14 |
Învăţător |
Definitiv |
Peste 25 |
|
1 |
0 |
0 |
1363 |
1363 |
0 |
0 |
325 |
0 |
375 |
4111 |
0 |
0 |
4111 |
|
||||||||||||||||
15 |
Profesor pentru învățământ primar |
Grad II |
10-15 |
|
1 |
0 |
0 |
1387 |
1387 |
0 |
0 |
329 |
0 |
305 |
4208 |
0 |
0 |
4208 |
|
||||||||||||||||
16 |
Profesor pentru învățământ primar |
Grad I |
Peste 25 |
|
1 |
0 |
0 |
2200 |
2200 |
0 |
0 |
533 |
0 |
605 |
6455 |
0 |
987 |
7442 |
|
||||||||||||||||
17 |
Profesor pentru învățământ primar |
Grad I |
Peste 25 |
|
1 |
0 |
0 |
2095 |
2095 |
0 |
1267 |
634 |
0 |
720 |
7570 |
0 |
0 |
7570 |
|
||||||||||||||||
18 |
Profesor |
Definitiv |
1-5 |
|
0,89 |
0,01 |
0 |
1148 |
1022 |
0 |
0 |
0 |
0 |
51 |
2883 |
0 |
34 |
291 |
|
||||||||||||||||
19 |
Profesor |
Grad I |
Peste 25 |
|
1 |
0 |
0 |
1991 |
1991 |
0 |
0 |
481 |
0 |
548 |
5902 |
0 |
0 |
5902 |
|
||||||||||||||||
20 |
Profesor |
Grad I |
10-15 |
|
0,5 |
0,01 |
0 |
1617 |
809 |
0 |
0 |
0 |
0 |
121 |
2136 |
0 |
45 |
2181 |
|
||||||||||||||||
21 |
Profesor |
Grad I |
20-25 |
|
0,5 |
0 |
0 |
1721 |
861 |
0 |
0 |
427 |
0 |
473 |
5303 |
0 |
0 |
5303 |
|
||||||||||||||||
22 |
Profesor |
Grad I |
15-20 |
|
0,58 |
0,01 |
0 |
1682 |
976 |
0 |
0 |
396 |
0 |
229 |
3041 |
0 |
48 |
3089 |
|
||||||||||||||||
23 |
Profesor |
Grad I |
20-25 |
|
1 |
0 |
0 |
1721 |
861 |
0 |
0 |
0 |
0 |
215 |
2438 |
0 |
0 |
5303 |
|
||||||||||||||||
24 |
Profesor |
Definitiv |
Peste 25 |
|
1 |
0 |
0 |
1599 |
1599 |
0 |
0 |
0 |
0 |
400 |
4422 |
0 |
0 |
4422 |
|
||||||||||||||||
25 |
Profesor |
Grad II |
10-15 |
|
0,45 |
0,05 |
0 |
1387 |
624 |
0 |
0 |
0 |
0 |
94 |
1697 |
0 |
39 |
1736 |
|
||||||||||||||||
26 |
Profesor |
Grad I |
15-20 |
|
0,67 |
0 |
0 |
1682 |
1127 |
0 |
0 |
0 |
0 |
225 |
3055 |
0 |
0 |
3055 |
|
||||||||||||||||
27 |
Profesor |
Grad II |
10-15 |
|
1 |
0,06 |
0 |
1387 |
305 |
0 |
0 |
317 |
0 |
212 |
4088 |
0 |
157 |
4245 |
|
||||||||||||||||
28 |
Profesor |
Definitiv |
1-5 |
|
0 |
0,34 |
0 |
1148 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
842 |
842 |
|
||||||||||||||||
29 |
Profesor |
Grad I |
20-25 |
|
0,84 |
0,01 |
0 |
1721 |
1446 |
0 |
0 |
427 |
0 |
405 |
4523 |
0 |
51 |
4574 |
|
||||||||||||||||
30 |
Profesor |
Grad I |
Peste 25 |
|
1 |
0,11 |
0 |
1896 |
1896 |
0 |
0 |
466 |
0 |
522 |
5713 |
0 |
437 |
6150 |
|
||||||||||||||||
31 |
Profesor |
Grad I |
15-20 |
|
0,17 |
0 |
0 |
1682 |
286 |
0 |
0 |
0 |
0 |
57 |
775 |
0 |
0 |
775 |
|
||||||||||||||||
32 |
Profesor |
Definitiv |
5-10 |
|
1 |
0 |
0 |
1160 |
650 |
0 |
0 |
0 |
0 |
116 |
3558 |
0 |
0 |
3558 |
|
||||||||||||||||
33 |
Profesor |
Definitiv |
1-5 |
|
1 |
0,01 |
0 |
1148 |
1148 |
0 |
0 |
264 |
0 |
63 |
3503 |
0 |
34 |
3537 |
|
||||||||||||||||
34 |
Profesor |
Grad I |
Peste 25 |
|
1 |
0 |
0 |
2095 |
2095 |
0 |
1267 |
634 |
0 |
720 |
7570 |
0 |
1417 |
8987 |
|
||||||||||||||||
35 |
Profesor |
Grad II |
20-25 |
|
0,5 |
0 |
0 |
1472 |
736 |
0 |
0 |
0 |
0 |
157 |
1770 |
0 |
0 |
2082 |
|
||||||||||||||||
36 |
Profesor |
Grad II |
10-15 |
|
0,67 |
0,01 |
0 |
1387 |
929 |
0 |
0 |
0 |
0 |
139 |
2527 |
0 |
39 |
2566 |
|
||||||||||||||||
37 |
Profesor |
Definitiv |
5-10 |
|
0,78 |
0,01 |
0 |
1160 |
905 |
0 |
0 |
282 |
0 |
128 |
3706 |
0 |
36 |
3742 |
|
||||||||||||||||
38 |
Profesor |
Grad II |
20-25 |
|
0,17 |
0 |
0 |
1472 |
250 |
0 |
0 |
0 |
0 |
247 |
2790 |
0 |
0 |
2790 |
|
||||||||||||||||
39 |
Profesor |
Grad II |
15-20 |
|
1 |
0,19 |
0 |
1415 |
1415 |
0 |
0 |
248 |
0 |
234 |
3187 |
0 |
571 |
4820 |
|
||||||||||||||||
40 |
Profesor |
Grad I |
Peste 25 |
|
1 |
0 |
0 |
1991 |
1991 |
0 |
0 |
481 |
0 |
548 |
5902 |
0 |
0 |
5902 |
|
||||||||||||||||
41 |
Profesor |
Definitiv |
15-20 |
|
0,59 |
0,01 |
0 |
1334 |
787 |
0 |
0 |
0 |
0 |
197 |
2259 |
0 |
40 |
2299 |
|
||||||||||||||||
42 |
Profesor |
Debutant |
Pana la 1 an |
|
0,34 |
0,01 |
0 |
1139 |
387 |
0 |
0 |
0 |
0 |
97 |
1252 |
0 |
38 |
1290 |
|
||||||||||||||||
43 |
Profesor |
Grad I |
Peste 25 |
|
0,89 |
0,02 |
0 |
1896 |
1687 |
0 |
0 |
466 |
0 |
469 |
5136 |
0 |
55 |
5191 |
|
||||||||||||||||
44 |
Profesor |
Definitiv |
15-0 |
|
0,33 |
0 |
0 |
1334 |
440 |
0 |
0 |
0 |
0 |
110 |
1263 |
0 |
0 |
1263 |
|
||||||||||||||||
45 |
Administrator |
|
Gradatie 4 |
Contabil-şef |
0 |
0 |
0,5 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
2709 |
193 |
0 |
2902 |
|
||||||||||||||||
46 |
Laborant |
|
1 |
|
0,75 |
0 |
0 |
1780 |
0 |
0 |
0 |
0 |
26 |
1780 |
0 |
0 |
0 |
1780 |
|
||||||||||||||||
47 |
Secretar instituţie |
|
5 |
Secretar-şef |
1 |
0 |
0 |
1677 |
1677 |
0 |
1373 |
0 |
0 |
0 |
5493 |
0 |
0 |
6866 |
|
||||||||||||||||
48 |
Administrator |
|
5 |
|
1 |
0 |
0 |
3082 |
3082 |
0 |
0 |
0 |
417 |
330 |
3499 |
0 |
0 |
3499 |
|
||||||||||||||||
49 |
Îngrijitor I |
|
5 |
|
1 |
0 |
0 |
2401 |
2401 |
0 |
0 |
0 |
0 |
169 |
0 |
0 |
0 |
2402 |
|
||||||||||||||||
50 |
Paznic I |
|
5 |
|
1 |
0 |
0 |
2401 |
2401 |
0 |
0 |
0 |
0 |
169 |
0 |
0 |
0 |
2402 |
|
||||||||||||||||
51 |
Îngrijitor I |
|
5 |
|
1 |
0 |
0 |
2401 |
2401 |
0 |
0 |
0 |
0 |
169 |
0 |
0 |
0 |
2402 |
|
||||||||||||||||
52 |
Muncitor II |
|
5 |
|
1 |
0 |
0 |
2434 |
2434 |
0 |
0 |
0 |
0 |
213 |
0 |
0 |
0 |
2434 |
|
||||||||||||||||
TOTAL POSTURI 45,48 |
In anul 2018 nu se acorda indemnizatie de hrana,vouchere de vacanta s-au acorda t in valoare de 1450 brut/persoana . |
|||||||||||||||||
DIRECTOR, |
CONTABIL SEF, |
SECRETAR SEF, |
||||||||||||||||
PROF.SIRBU SORINA ANA |
EC.BABAET CRISTINA |
EC.IOVANESCU GABRIELA LIGIANA |
DESCHIDEREA FESTIVA A ANULUI SCOLAR 2018-2019 VA AVEA LOC IN DATA DE 10.09.2018, ORA 09.00, IN CURTEA SCOLII, PENTRU CLASELR P-IV, VIII SI LA ORA 11.00 PENREU CLASELE V-VII.
DIRECTOR,
PROF.SIRBU SORINA ANA
ŞCOALA GIMNAZIALǍ NR.13
STR.MUSICESCU NR.14
TIMISOARA TEL./FAX 0256-218777
e-mail Această adresă de email este protejată contra spambots. Trebuie să activați JavaScript pentru a o vedea.
NR 329 din 02.02.2018
ANUNT REFERITOR LA ACORDAREA BURSELOR INCEPAND CU SEMESTRUL II AN SCOLAR 2017-2018
Avand in vedere revizuirea burselor pe semestrul II an scolar 2017-2018.
Toti elevii care au beneficiat in semestrul I de burse de studiu vor aduce la secretariat adeverinte de venit lunar mediu net pe lunile noiembrie si decembrie 2017-1450,ianuarie- 1900 (cel mult egal cu salariul minim brut pe economie)
Toti elevii care au beneficiat in semestrul I de burse de ajutor social litera ,,c,, vor aduce la secretariat adeverinte de venit cu un venit net mediu lunar pe membru de familie, pe ultimele 12 luni(ianuarie 2017-ianuarie 2018,inclusive) mai mare de 50% din salariul minim net pe economie ( 1075 x 50%= 537 lei);
- nu detin terenuri agricole cu o suprafata mai mare de 20.000 mp, în zonele colinare si de ses, si de 40.000 mp, în zonele montane.
In perioada 13-24.02.2018 in tre orele 12-14 sustinatorii legali ai elevilor care se incadreaza la criteriile de acordare a burselor de studiu,si sociale vor depune adeverinte cu venitul mediu net, la secretariatul unitatii.
Presedinte comisie de acordare a burselor,
PROF.TODOR MARIA
ŞCOALA GIMNAZIALǍ NR.13
STR.MUSICESCU NR.14
TIMISOARA TEL./FAX 0256-218777
e-mail Această adresă de email este protejată contra spambots. Trebuie să activați JavaScript pentru a o vedea.
Nr. 3466 DIN 03.10.2017
ANUNȚ
Având în vedere prevederile Hotărârii Guvernului României nr. 286/2011 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzător funcţiilor contractuale şi a criteriilor de promovare în grade sau trepte profesionale imediat superioare a personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, modificat si completat de Hotărârea Guvernului nr. 1027/2014,
Unitatea: ŞCOALA GIMNAZIALǍ NR.13
organizează în data de 16.11.2017, începând cu ora 10,00,
concurs pentru ocuparea unui post contractual vacant de ADMINISTRATOR FINANCIAR (contabil sef) ,0,5 norma, pe perioadă nedeterminată
Conditii generale de participare la concurs:
- a) are cetăţenia română, cetăţenie a altor state membre ale Uniunii Europene sau a statelor aparţinând Spaţiului Economic European şi domiciliul în România;
- b) cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
- c) are vârsta minimă prevăzută de normele în vigoare;
- d) are capacitate deplină de exerciţiu;
- e) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;
- f) îndeplineşte condiţiile de studii şi, după caz, de vechime sau alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;
- g) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra umanităţii, contra statului ori contra autorităţii, de serviciu sau în legătură cu serviciul, care împiedică înfăptuirea justiţiei, de fals ori a unor fapte de corupţie sau a unei infracţiuni săvârşite cu intenţie, care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcţiei, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea.
Condiţiile specifice de participare la concurs sunt:
- studii superioare economice absolvite cu diplomă de licenţă;
- vechime minimă în specialitatea studiilor absolvite – 5 ani, din care cel puțin 4 ani în instituții bugetare;
- cunoaşterea teoretică a legislaţiei bugetare;
- cunoştinţe privind contabilitatea cheltuielilor si veniturilor bugetare;
- cunoştinţe de operare PC.
Concursul constă într-o probă scrisă şi interviu şi se va organiza la sediul unitatii, astfel:
-proba scrisă: 16.11.2017, ora 10,00.
- proba de interviu se va desfasura conform legii.
Dosarele de concurs se vor depune in perioada 01-07.11. 2017, ora
14, la secretariatul unitatii.
Dosarul de concurs va conţine în mod obligatoriu următoarele documente:
a)cerere de înscriere la concurs adresată conducătorului autorității sau instituției publice organizatoare;
b)copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, după caz;
c) copiile documentelor care să ateste nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituția publică;
d) carnetul de muncă sau, dupa caz, adeverințele care atestă vechimea în muncă, în meserie și/sau în specialitatea studiilor, în copie;
e)cazierul judiciar sau o declarație pe propria raspundere că nu are antecedente penale care să-l facă incompatibil cu funcția pentru care candidează;
f)adeverința medicală care să ateste starea de sănatate corespunzătoare eliberată cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate;
g)curriculum vitae;
Actele prevazute la lit. b)-d) vor fi prezentate și în original în vederea verificării conformității copiilor cu acestea.
Adeverinţa care atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit de Ministerul Sănătăţii.
În ceea ce priveşte cazierul judiciar, candidatul declarat admis la selecţia dosarelor, care a depus la înscriere o declaraţie pe propria răspundere că nu are antecedente penale, are obligaţia de a completa dosarul de concurs cu originalul cazierului judiciar, cel mai târziu până la data desfăşurării primei probe a concursului.
Copiile de pe actele prevăzute mai sus se prezintă însoţite de documentele originale, care se certifică pentru conformitatea cu originalul de către secretariatul comisiei de concurs.
Relaţii suplimentare se obţin la avizierul instituţiei, pe site-ul Scolii Gimnaziale nr.13 Timisoara.
BIBLIOGRAFIE
- Legea contabilităţii nr. 82/1991, republicată;
- Legea Educației Naționale – Legea nr.1/2011, modificată și completată;
- Legea bugetului de stat pe 2017;
- Legea bugetului asigurărilor sociale de stat pe 2017;
- Legea nr. 53 din 24.01.2003, Codul muncii, cu modificările și completările ulterioare;
- OUG nr.57/2015 privind salarizarea personalului platit din fonduri publice, în anul 2016, precum și alte masuri în domeniul cheltuielilor publice, cu modificările și completările ulterioare
- OMF Nr. 2861/09.10.2009 privind inventarierea patrimoniului;
- OMECTS nr. 5079/2016 cu modificarile ulterioare privind aprobarea Regulamentului de organizare și funcționare a unităților de invatamant preuniversitar;
- Legea 15/1994 - Republicată privind amortizarea capitalului imobilizat in active corporale si necorporale ;
- Legea finanţelor publice nr. 500/2002, cu modificările ulterioare;
- Legea 22/1969- Ordinul nr.5133/05.11.1997 privind angajarea gestionarilor, HCM nr.2230/1969;
- Hotărârea nr. 2139/30.11.2004, actualizată, pentru aprobarea catalogului privind clasificarea si duratele normale de functionare a mijloacelor fixe, cu modificările și completările ulterioare;
- Hotarârea de Guvern nr. 72/2013 modificată și completată privind aprobarea normelor metodologice pentru determinarea costului standard per elev/prescolar si stabilirea finantarii de baza a unitatilor de invatamant preuniversitar de stat, care se asigura din bugetul de stat, din sume defalcate din T.V.A. prin bugetele locale, pe baza costului standard per elev/prescolar;
- Ordonanţa guvernului nr. 119/1999 privind controlul intern şi controlul financiar-preventiv, cu modificările şi completările ulterioare;
- Ordinul Ministerului Finanțelor Publice nr. 923/2014 republivata pentru aprobarea Normelor metodologice generale referitoare la exercitarea controlului financiar preventiv si a Codului specific de norme profesionale pentru persoanele care desfasoara activitatea de control financiar preventiv propriu;
- Ordinul ministrului finanţelor publice nr. Nr. 1792/2002 modificată și completată pentru aprobarea Normelor metodologice privind angajarea, lichidarea, ordonaţarea şi plata cheltuielilor instituţiilor publice, precum şi organizarea, evidenţa şi raportarea angajamentelor bugetare şi legale;
- Hotărârea de Guvern nr. 276/2013 privind stabilirea valorii de intrare a mijloacelor fixe.
- Ordinul ministrului finanţelor publice nr. Nr. 1917/2005 modificată si completată pentru aprobarea Normelor metodologice privind organizarea şi conducerea contabilităţii instituţiilor publice, Planul de conturi pentru instituţiile publice şi instrucţiunile de aplicare a acestuia, cu completările şi modificările ulterioare;
- Legea nr. 98/2016 privind achizițiile publice si Hotărârea Guvernului nr. 395/2016 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor referitoare la atribuirea contractului de achiziție publică/acordului-cadru din Legea nr. 98/2016 privind achizițiile publice
- OUG nr. 71/2009 cu toate modificările și completările ulterioare, privind plata unor sume prevazute in titluri executorii avand ca obiect acordarea de drepturi salariale personalului din sectorul bugetar.
- Hotărârea de Guvern nr. 1860/2006 cu modificările și completarile ulterioare, privind drepturile si obligatiile personalului autoritatilor si institutiilorpublice pe perioada delegarii si detasarii in alta localitate, precum si in cazul deplasarii, in cadrul localitatii, in interesul serviciului.
- Hotarârea de Guvern nr. 286/2011 modificată și completată pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzator functiilor contractuale si a criteriilor de promovare in grade sau trepte profesionale imediat superioare a personalului contractual din sectorul bugetar platit din fonduri publice.
- Ordonanta nr. 81 din 2003 privind reevaluarea și amortizarea activelor fixe aflate in patrimoniul institutiilor publice.
DIRECTOR,
PROF.SIRBU SORINA ANA
, |
|
|
Nr.3348 din 29.09.2017 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
DIRECTOR, CONTABIL SEF , SECRETAR SEF,
PROF.SIRBU SORINA ANA EC.HUS PETRU IOAN EC.IOVANESCU GABRIELA
ŞCOALA GIMNAZIALǍ NR.13
STR.MUSICESCU NR.14
TIMISOARA TEL./FAX 0256-218777
e-mail Această adresă de email este protejată contra spambots. Trebuie să activați JavaScript pentru a o vedea.
Nr. 2237 DIN 10.08.2017
ANUNȚ
Având în vedere prevederile Hotărârii Guvernului României nr. 286/2011 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzător funcţiilor contractuale şi a criteriilor de promovare în grade sau trepte profesionale imediat superioare a personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, modificat si completat de Hotărârea Guvernului nr. 1027/2014,
Unitatea: ŞCOALA GIMNAZIALǍ NR.13
organizează în data de 19.09.2017, începând cu ora 10,00,
concurs pentru ocuparea unui post contractual vacant de ADMINISTRATOR FINANCIAR (contabil),0,5 norma, pe perioadă nedeterminată
Conditii generale de participare la concurs:
- a) are cetăţenia română, cetăţenie a altor state membre ale Uniunii Europene sau a statelor aparţinând Spaţiului Economic European şi domiciliul în România;
- b) cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
- c) are vârsta minimă prevăzută de normele în vigoare;
- d) are capacitate deplină de exerciţiu;
- e) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;
- f) îndeplineşte condiţiile de studii şi, după caz, de vechime sau alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;
- g) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra umanităţii, contra statului ori contra autorităţii, de serviciu sau în legătură cu serviciul, care împiedică înfăptuirea justiţiei, de fals ori a unor fapte de corupţie sau a unei infracţiuni săvârşite cu intenţie, care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcţiei, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea.
Condiţiile specifice de participare la concurs sunt:
- studii superioare economice absolvite cu diplomă de licenţă;
- vechime minimă în specialitatea studiilor absolvite – 10 ani, din care cel puțin 4 ani în instituții bugetare;
- cunoaşterea teoretică a legislaţiei bugetare;
- cunoştinţe privind contabilitatea cheltuielilor si veniturilor bugetare;
- cunoştinţe de operare PC.
- detine certificat S.E.C
Concursul constă într-o probă scrisă şi interviu şi se va organiza la sediul unitatii, astfel:
-proba scrisă: 19.09.2017, ora 10,00.
- proba de interviu se va desfasura conform legii.
Dosarele de concurs se vor depune in perioada 1-6.09. 2017, ora
14, la secretariatul unitatii.
Dosarul de concurs va conţine în mod obligatoriu următoarele documente:
a)cerere de înscriere la concurs adresată conducătorului autorității sau instituției publice organizatoare;
b)copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, după caz;
c) copiile documentelor care să ateste nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituția publică;
d) carnetul de muncă sau, dupa caz, adeverințele care atestă vechimea în muncă, în meserie și/sau în specialitatea studiilor, în copie;
e)cazierul judiciar sau o declarație pe propria raspundere că nu are antecedente penale care să-l facă incompatibil cu funcția pentru care candidează;
f)adeverința medicală care să ateste starea de sănatate corespunzătoare eliberată cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate;
g)curriculum vitae;
Actele prevazute la lit. b)-d) vor fi prezentate și în original în vederea verificării conformității copiilor cu acestea.
Adeverinţa care atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit de Ministerul Sănătăţii.
În ceea ce priveşte cazierul judiciar, candidatul declarat admis la selecţia dosarelor, care a depus la înscriere o declaraţie pe propria răspundere că nu are antecedente penale, are obligaţia de a completa dosarul de concurs cu originalul cazierului judiciar, cel mai târziu până la data desfăşurării primei probe a concursului.
Copiile de pe actele prevăzute mai sus se prezintă însoţite de documentele originale, care se certifică pentru conformitatea cu originalul de către secretariatul comisiei de concurs.
Relaţii suplimentare se obţin la avizierul instituţiei, pe site-ul Scolii Gimnaziale nr.13 Timisoara.
BIBLIOGRAFIE
- Legea contabilităţii nr. 82/1991, republicată;
- Legea Educației Naționale – Legea nr.1/2011, modificată și completată;
- Legea bugetului de stat pe 2016;
- Legea bugetului asigurărilor sociale de stat pe 2016;
- Legea nr. 53 din 24.01.2003, Codul muncii, cu modificările și completările ulterioare;
- Legea nr. 571/2003 Codul fiscal, cu modificarile și completarile ulterioare;
- Legea 284 din 28.12.2010 privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice;
- OUG nr.57/2015 privind salarizarea personalului platit din fonduri publice, în anul 2016, precum și alte masuri în domeniul cheltuielilor publice, cu modificările și completările ulterioare
- OMF Nr. 2861/09.10.2009 privind inventarierea patrimoniului;
- OMECTS nr. 5567/07 oct 2011 cu modificarile ulterioare privind aprobarea Regulamentului de organizare și funcționare a unităților care oferă activitatea extrașcolară;
- Legea 15/1994 - Republicată privind amortizarea capitalului imobilizat in active corporale si necorporale ;
- Legea finanţelor publice nr. 500/2002, cu modificările ulterioare;
- Legea 22/1996- Ordinul nr.5133/05.11.1997 privind angajarea gestionarilor, HCM nr.2230/1969;
- Hotărârea nr. 2139/30.11.2004, actualizată, pentru aprobarea catalogului privind clasificarea si duratele normale de functionare a mijloacelor fixe, cu modificările și completările ulterioare;
- Hotarârea de Guvern nr. 72/2013 modificată și completată privind aprobarea normelor metodologice pentru determinarea costului standard per elev/prescolar si stabilirea finantarii de baza a unitatilor de invatamant preuniversitar de stat, care se asigura din bugetul de stat, din sume defalcate din T.V.A. prin bugetele locale, pe baza costului standard per elev/prescolar;
- Ordinul ministrului educatiei, cercetarii, tineretului si sportului nr. 5530/2011 privind aprobarea Regulamentului-cadru de organizare si functionare a inspectoratelor scolare;
- Ordonanţa guvernului nr. 119/1999 privind controlul intern şi controlul financiar-preventiv, cu modificările şi completările ulterioare;
- Ordinul Ministerului Finanțelor Publice nr. 923/2014 pentru aprobarea Normelor metodologice generale referitoare la exercitarea controlului financiar preventiv si a Codului specific de norme profesionale pentru persoanele care desfasoara activitatea de control financiar preventiv propriu;
- Ordinul ministrului finanţelor publice nr. Nr. 1792/2002 modificată și completată pentru aprobarea Normelor metodologice privind angajarea, lichidarea, ordonaţarea şi plata cheltuielilor instituţiilor publice, precum şi organizarea, evidenţa şi raportarea angajamentelor bugetare şi legale;
- Hotărârea de Guvern nr. 276/2013 privind stabilirea valorii de intrare a mijloacelor fixe.
- Ordinul ministrului finanţelor publice nr. Nr. 1917/2005 modificată si completată pentru aprobarea Normelor metodologice privind organizarea şi conducerea contabilităţii instituţiilor publice, Planul de conturi pentru instituţiile publice şi instrucţiunile de aplicare a acestuia, cu completările şi modificările ulterioare;
- Legea nr. 98/2016 privind achizițiile publice;
- OUG nr. 71/2009 cu toate modificările și completările ulterioare, privind plata unor sume prevazute in titluri executorii avand ca obiect acordarea de drepturi salariale personalului din sectorul bugetar.
- Hotărârea de Guvern nr. 1860/2006 cu modificările și completarile ulterioare, privind drepturile si obligatiile personalului autoritatilor si institutiilorpublice pe perioada delegarii si detasarii in alta localitate, precum si in cazul deplasarii, in cadrul localitatii, in interesul serviciului.
- Hotarârea de Guvern nr. 286/2011 modificată și completată pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzator functiilor contractuale si a criteriilor de promovare in grade sau trepte profesionale imediat superioare a personalului contractual din sectorul bugetar platit din fonduri publice.
- Ordonanta nr. 81 din 2003 privind reevaluarea și amortizarea activelor fixe aflate in patrimoniul institutiilor publice.
DIRECTOR,
PROF.STOINEL ILIE DAN
|
ŞCOALA GIMNAZIALǍ NR.13
STR.MUSICESCU NR.14
TIMISOARA TEL./FAX 0256-218777
e-mail Această adresă de email este protejată contra spambots. Trebuie să activați JavaScript pentru a o vedea.
NR 641 data 27.02.2017
ANUNT
Scoala Gimnaziala Nr.13 Timisoara organizeaza Concurs pentru ocuparea postului de
Educatie fizica 18 ore/saptamana cod post S20_4,
Educatie fizica 8 ore/saptamana cod post S20_5,
pe data de 09.03.2017 ,orele 12 pe perioada determinate.
Concursul se organizeaza conform Metodologiei nr.4959 din 2.09.2013.
Dosarele se vor depune la secretariatul Scolii Gimnaziale Nr.13 Timisoara in perioada 2-3 martie 2017 pana la ora 14.
DIRECTOR,
PROF.STOINEL ILIE DAN
LISTA ACTELOR NECESARE
PENTRUINSCRIEREA LA CONCURSUL DE OCUPARE A POSTURILOR
DIDACTICE/CATEDRELOR CARE SE VACANTEAZA
PE PARCURSUL ANULUI SCOLAR
- Cerere de inscriere (formular tipizat elaborat la nivelul unitajii de invatamant care
organizeaza concursul) la concursul de ocupare a posturilor didactice/catedrelor care se
vacanteaza; - Copii de pe actele de studii, foaia matricola si certificat profesional (ultimul pentru
absolventii liceului pedagogic); - Copii de pe certificatele de obtinere a gradelor didactice (daca este cazul);
- Copii de pe certificatele de natere si casatorie (pentru solicitantii care §i-au schimbat
nurnele); - Decizia inspectoratului scolar sau a intreprinderii de intrerupere a activitatii (daca
este cazul); - Copie de pe fila din B.I. sau cartea de identitate cu domiciliul;
- Adeverinta din care sa rezulte vechimea efectiva in invatamant (daca este cazul);
- Copie de pe carnetul de munca si/sau copia filei corespunzatoare din registrul general
de evidenta a salariatilor;
10) Avizul medical din care sa rezulte ca sunt apt(a) pentru a preda in invat&mant
ELIBERAT DE UN CABINET DE MEDICINA MUNCII
ANEXA 7 OCTOMBRIE SEM I AN SCOLAR 2016/2017 | |||||||||
Nr.crt. | Nume Institutie Scolara | Adresa institutie scolara | Data Emitere Aviz Expeditie | Numar aviz de expeditie | Denumire produs lactat livrat | Nr portii livrate/ produs lactat | NumarDoc | Cod | Data factura in care este cuprins avizul |
3687 | SCOALA GIMNAZIALA NR.13 TIMISOARA | STR.MUZICESCU,NR.14 | 03.10.2016 | SIMAV.725141.TM | LAPTE UHT 200 ML 1.8%,lot1 | 634 | 161001238 | 1270 | sim521939 |
3688 | SCOALA GIMNAZIALA NR.13 TIMISOARA | STR.MUZICESCU,NR.14 | 04.10.2016 | SIMAV.725244.TM | LAPTE UHT 200 ML 1.8%,lot1 | 634 | 161001444 | 1270 | sim521939 |
3689 | SCOALA GIMNAZIALA NR.13 TIMISOARA | STR.MUZICESCU,NR.14 | 05.10.2016 | SIMAV.725519.TM | LAPTE UHT 200 ML 1.8%,lot1 | 634 | 161001993 | 1270 | sim521939 |
3690 | SCOALA GIMNAZIALA NR.13 TIMISOARA | STR.MUZICESCU,NR.14 | 06.10.2016 | SIMAV.725631.TM | LAPTE UHT 200 ML 1.8%,lot1 | 634 | 161002217 | 1270 | sim521939 |
3691 | SCOALA GIMNAZIALA NR.13 TIMISOARA | STR.MUZICESCU,NR.14 | 07.10.2016 | SIMAV.725919.TM | LAPTE UHT 200 ML 1.8%,lot1 | 496 | 161002806 | 1270 | sim521939 |
3692 | SCOALA GIMNAZIALA NR.13 TIMISOARA | STR.MUZICESCU,NR.14 | 10.10.2016 | SIMAV.726013.TM | LAPTE UHT 200 ML 1.8%,lot1 | 634 | 161002979 | 1270 | sim521939 |
3693 | SCOALA GIMNAZIALA NR.13 TIMISOARA | STR.MUZICESCU,NR.14 | 11.10.2016 | SIMAV.726227.TM | LAPTE UHT 200 ML 1.8%,lot1 | 632 | 161003404 | 1270 | sim521939 |
3694 | SCOALA GIMNAZIALA NR.13 TIMISOARA | STR.MUZICESCU,NR.14 | 12.10.2016 | SIMAV.726432.TM | LAPTE UHT 200 ML 1.8%,lot1 | 632 | 161003813 | 1270 | sim521939 |
3695 | SCOALA GIMNAZIALA NR.13 TIMISOARA | STR.MUZICESCU,NR.14 | 13.10.2016 | SIMAV.726611.TM | LAPTE UHT 200 ML 1.8%,lot1 | 632 | 161004168 | 1270 | sim521939 |
3696 | SCOALA GIMNAZIALA NR.13 TIMISOARA | STR.MUZICESCU,NR.14 | 14.10.2016 | SIMAV.726954.TM | LAPTE UHT 200 ML 1.8%,lot1 | 499 | 161004866 | 1270 | sim521939 |
3697 | SCOALA GIMNAZIALA NR.13 TIMISOARA | STR.MUZICESCU,NR.14 | 17.10.2016 | SIMAV.726983.TM | LAPTE UHT 200 ML 1.8%,lot1 | 632 | 161004911 | 1270 | sim521939 |
3698 | SCOALA GIMNAZIALA NR.13 TIMISOARA | STR.MUZICESCU,NR.14 | 18.10.2016 | SIMAV.727394.TM | LAPTE UHT 200 ML 1.8%,lot1 | 633 | 161005748 | 1270 | sim521939 |
3699 | SCOALA GIMNAZIALA NR.13 TIMISOARA | STR.MUZICESCU,NR.14 | 19.10.2016 | SIMAV.727412.TM | LAPTE UHT 200 ML 1.8%,lot1 | 633 | 161005771 | 1270 | sim521939 |
3700 | SCOALA GIMNAZIALA NR.13 TIMISOARA | STR.MUZICESCU,NR.14 | 20.10.2016 | SIMAV.727594.TM | LAPTE UHT 200 ML 1.8%,lot1 | 633 | 161006133 | 1270 | sim521939 |
3701 | SCOALA GIMNAZIALA NR.13 TIMISOARA | STR.MUZICESCU,NR.14 | 21.10.2016 | SIMAV.727929.TM | LAPTE UHT 200 ML 1.8%,lot1 | 519 | 161006815 | 1270 | sim521939 |
3702 | SCOALA GIMNAZIALA NR.13 TIMISOARA | STR.MUZICESCU,NR.14 | 24.10.2016 | SIMAV.728058.TM | LAPTE UHT 200 ML 1.8%,lot1 | 633 | 161007059 | 1270 | sim521939 |
3703 | SCOALA GIMNAZIALA NR.13 TIMISOARA | STR.MUZICESCU,NR.14 | 25.10.2016 | SIMAV.728167.TM | LAPTE UHT 200 ML 1.8%,lot1 | 633 | 161007409 | 1270 | sim521939 |
3704 | SCOALA GIMNAZIALA NR.13 TIMISOARA | STR.MUZICESCU,NR.14 | 26.10.2016 | SIMAV.728378.TM | LAPTE UHT 200 ML 1.8%,lot1 | 633 | 161007961 | 1270 | sim521939 |
3705 | SCOALA GIMNAZIALA NR.13 TIMISOARA | STR.MUZICESCU,NR.14 | 27.10.2016 | SIMAV.728551.TM | LAPTE UHT 200 ML 1.8%,lot1 | 633 | 161008409 | 1270 | sim521939 |
3706 | SCOALA GIMNAZIALA NR.13 TIMISOARA | STR.MUZICESCU,NR.14 | 28.10.2016 | SIMAV.731835.TM | LAPTE UHT 200 ML 1.8%,lot1 | 441 | 161107831 | 1270 | sim521939 |
3707 | SCOALA GIMNAZIALA NR.13 TIMISOARA | STR.MUZICESCU,NR.14 | 31.10.2016 | SIMAV.728855.TM | LAPTE UHT 200 ML 1.8%,lot1 | 269 | 161100059 | 1270 | sim521939 |
3708 | Total | 12,353.00 | sim521939 | ||||||
ANEXA 8 OCTOMBRIE SEM I AN SCOLAR 2016/2017 | |||||||||
Nr.crt. | Nume Institutie Scolara | Adresa institutie scolara | Data Emitere Aviz Expeditie | Numar aviz de expeditie | Denumire produs lactat livrat | Nr portii livrate/ produs lactat | NumarDoc | Cod | Data factura in care este cuprins avizul |
519 | SCOALA GIMNAZIALA NR.13 TIMISOARA | STR.MUZICESCU,NR.14 | 24.10.2016 | LIN AVMC.6165273.AR | MAR | 633 | 161007267 | 1270 | |
520 | SCOALA GIMNAZIALA NR.13 TIMISOARA | STR.MUZICESCU,NR.14 | 25.10.2016 | LIN AVMC.6165406.AR | MAR | 633 | 161007811 | 1270 | |
521 | SCOALA GIMNAZIALA NR.13 TIMISOARA | STR.MUZICESCU,NR.14 | 26.10.2016 | LIN AVMC.6165539.AR | MAR | 633 | 161008296 | 1270 | |
522 | SCOALA GIMNAZIALA NR.13 TIMISOARA | STR.MUZICESCU,NR.14 | 27.10.2016 | LIN AVMC.6165641.AR | MAR | 633 | 161008755 | 1270 | |
523 | SCOALA GIMNAZIALA NR.13 TIMISOARA | STR.MUZICESCU,NR.14 | 28.10.2016 | LIN AVMC.6165839.AR | MAR | 486 | 161100004 | 1270 | |
524 | SCOALA GIMNAZIALA NR.13 TIMISOARA | STR.MUZICESCU,NR.14 | 31.10.2016 | LIN AVMC.6165859.AR | MAR | 269 | 161100196 | 1270 | |
525 | Total | 3,287.00 | |||||||
|
ŞCOALA GIMNAZIALǍ NR.13
STR.MUSICESCU NR.14
TIMISOARA TEL./FAX 0256-218777
e-mail Această adresă de email este protejată contra spambots. Trebuie să activați JavaScript pentru a o vedea.
Nr.3450 DIN 22.09.2016
ANUNȚ
Având în vedere prevederile Hotărârii Guvernului României nr. 286/2011 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzător funcţiilor contractuale şi a criteriilor de promovare în grade sau trepte profesionale imediat superioare a personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, modificat si completat de Hotărârea Guvernului nr. 1027/2014,
Unitatea: ŞCOALA GIMNAZIALǍ NR.13
organizează în data de 18.10. 2016, începând cu ora 11,00,
concurs pentru ocuparea unui post contractual vacant de ADMINISTRATOR FINANCIAR (contabil), pe perioadă nedeterminată
Conditii generale de participare la concurs:
- a) are cetăţenia română, cetăţenie a altor state membre ale Uniunii Europene sau a statelor aparţinând Spaţiului Economic European şi domiciliul în România;
- b) cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
- c) are vârsta minimă prevăzută de normele în vigoare;
- d) are capacitate deplină de exerciţiu;
- e) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;
- f) îndeplineşte condiţiile de studii şi, după caz, de vechime sau alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;
- g) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra umanităţii, contra statului ori contra autorităţii, de serviciu sau în legătură cu serviciul, care împiedică înfăptuirea justiţiei, de fals ori a unor fapte de corupţie sau a unei infracţiuni săvârşite cu intenţie, care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcţiei, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea.
Condiţiile specifice de participare la concurs sunt:
- studii superioare economice absolvite cu diplomă de licenţă;
- vechime minimă în specialitatea studiilor absolvite – 10 ani, din care cel puțin 4 ani în instituții bugetare;
- cunoaşterea teoretică a legislaţiei bugetare;
- cunoştinţe privind contabilitatea cheltuielilor si veniturilor bugetare;
- cunoştinţe de operare PC.
Concursul constă într-o probă scrisă şi interviu şi se va organiza la sediul unitatii, astfel:
-proba scrisă: 18 octombrie 2016, ora 11,00.
- proba de interviu se va desfășura conform legii.
Dosarele de concurs se vor depune până la data de 6 octombrie 2016, în intervalul orar
8-14, la secretariatul unitatii.
Dosarul de concurs va conţine în mod obligatoriu următoarele documente:
a)cerere de înscriere la concurs adresată conducătorului autorității sau instituției publice organizatoare;
b)copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, după caz;
c) copiile documentelor care să ateste nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituția publică;
d) carnetul de muncă sau, dupa caz, adeverințele care atestă vechimea în muncă, în meserie și/sau în specialitatea studiilor, în copie;
e)cazierul judiciar sau o declarație pe propria raspundere că nu are antecedente penale care să-l facă incompatibil cu funcția pentru care candidează;
f)adeverința medicală care să ateste starea de sănatate corespunzătoare eliberată cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate;
g)curriculum vitae;
Actele prevazute la lit. b)-d) vor fi prezentate și în original în vederea verificării conformității copiilor cu acestea.
Adeverinţa care atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit de Ministerul Sănătăţii.
În ceea ce priveşte cazierul judiciar, candidatul declarat admis la selecţia dosarelor, care a depus la înscriere o declaraţie pe propria răspundere că nu are antecedente penale, are obligaţia de a completa dosarul de concurs cu originalul cazierului judiciar, cel mai târziu până la data desfăşurării primei probe a concursului.
Copiile de pe actele prevăzute mai sus se prezintă însoţite de documentele originale, care se certifică pentru conformitatea cu originalul de către secretariatul comisiei de concurs.
Relaţii suplimentare se obţin la avizierul instituţiei, pe site-ul Scolii Gimnaziale nr.13 Timisoara.
BIBLIOGRAFIE
- Legea contabilităţii nr. 82/1991, republicată;
- Legea Educației Naționale – Legea nr.1/2011, modificată și completată;
- Legea bugetului de stat pe 2016;
- Legea bugetului asigurărilor sociale de stat pe 2016;
- Legea nr. 53 din 24.01.2003, Codul muncii, cu modificările și completările ulterioare;
- Legea nr. 571/2003 Codul fiscal, cu modificarile și completarile ulterioare;
- Legea 284 din 28.12.2010 privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice;
- OUG nr.57/2015 privind salarizarea personalului platit din fonduri publice, în anul 2016, precum și alte masuri în domeniul cheltuielilor publice, cu modificările și completările ulterioare
- OMF Nr. 2861/09.10.2009 privind inventarierea patrimoniului;
- OMECTS nr. 5567/07 oct 2011 cu modificarile ulterioare privind aprobarea Regulamentului de organizare și funcționare a unităților care oferă activitatea extrașcolară;
- Legea 15/1994 - Republicată privind amortizarea capitalului imobilizat in active corporale si necorporale ;
- Legea finanţelor publice nr. 500/2002, cu modificările ulterioare;
- Legea 22/1996- Ordinul nr.5133/05.11.1997 privind angajarea gestionarilor, HCM nr.2230/1969;
- Hotărârea nr. 2139/30.11.2004, actualizată, pentru aprobarea catalogului privind clasificarea si duratele normale de functionare a mijloacelor fixe, cu modificările și completările ulterioare;
- Hotarârea de Guvern nr. 72/2013 modificată și completată privind aprobarea normelor metodologice pentru determinarea costului standard per elev/prescolar si stabilirea finantarii de baza a unitatilor de invatamant preuniversitar de stat, care se asigura din bugetul de stat, din sume defalcate din T.V.A. prin bugetele locale, pe baza costului standard per elev/prescolar;
- Ordinul ministrului educatiei, cercetarii, tineretului si sportului nr. 5530/2011 privind aprobarea Regulamentului-cadru de organizare si functionare a inspectoratelor scolare;
- Ordonanţa guvernului nr. 119/1999 privind controlul intern şi controlul financiar-preventiv, cu modificările şi completările ulterioare;
- Ordinul Ministerului Finanțelor Publice nr. 923/2014 pentru aprobarea Normelor metodologice generale referitoare la exercitarea controlului financiar preventiv si a Codului specific de norme profesionale pentru persoanele care desfasoara activitatea de control financiar preventiv propriu;
- Ordinul ministrului finanţelor publice nr. Nr. 1792/2002 modificată și completată pentru aprobarea Normelor metodologice privind angajarea, lichidarea, ordonaţarea şi plata cheltuielilor instituţiilor publice, precum şi organizarea, evidenţa şi raportarea angajamentelor bugetare şi legale;
- Hotărârea de Guvern nr. 276/2013 privind stabilirea valorii de intrare a mijloacelor fixe.
- Ordinul ministrului finanţelor publice nr. Nr. 1917/2005 modificată si completată pentru aprobarea Normelor metodologice privind organizarea şi conducerea contabilităţii instituţiilor publice, Planul de conturi pentru instituţiile publice şi instrucţiunile de aplicare a acestuia, cu completările şi modificările ulterioare;
- Legea nr. 98/2016 privind achizițiile publice;
- OUG nr. 71/2009 cu toate modificările și completările ulterioare, privind plata unor sume prevazute in titluri executorii avand ca obiect acordarea de drepturi salariale personalului din sectorul bugetar.
- Hotărârea de Guvern nr. 1860/2006 cu modificările și completarile ulterioare, privind drepturile si obligatiile personalului autoritatilor si institutiilorpublice pe perioada delegarii si detasarii in alta localitate, precum si in cazul deplasarii, in cadrul localitatii, in interesul serviciului.
- Hotarârea de Guvern nr. 286/2011 modificată și completată pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzator functiilor contractuale si a criteriilor de promovare in grade sau trepte profesionale imediat superioare a personalului contractual din sectorul bugetar platit din fonduri publice.
- Ordonanta nr. 81 din 2003 privind reevaluarea și amortizarea activelor fixe aflate in patrimoniul institutiilor publice.
DIRECTOR,
PROF.SIRBU SORINA ANA
Candidatul trebuie să îndeplinească condiţiile generale prevăzute de Hotararea 286 din 23 martie 2011 pentru aprobarea Regulamentului cadru privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzator functiilor contractuale si a criteriilor de promovare in grade sau trepte profesionale imediat superioare a personalului contractual din sectorul bugetar platit din fonduri publice si a HG 1027/2014 pentru modificarea si completarea Regulamentului-cadru privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzator functiilor contractuale si a criteriilor de promovare in grade sau trepte profesionale imediat superioare a personalului contractual din sectorul bugetar platit din fonduri publice, aprobat prin Hotararea Guvernului nr. 286/2011
ŞCOALA GIMNAZIALǍ NR.13
STR.MUSICESCU NR.14
TIMISOARA TEL./FAX 0256-218777
e-mail Această adresă de email este protejată contra spambots. Trebuie să activați JavaScript pentru a o vedea.
NR 149 data 26.01.2016
ANUNT
Scoala Gimnaziala Nr.13 Timisoara organizeaza Concurs pentru ocuparea postului de limba germana 10 ore/saptamana cod post S17_37, pe data de 15 februarie 2016 ,orele 12 pe perioada determinate.
Concursul se organizeaza conform Metodologiei nr.4959 din 2.09.2013.
Dosarele se vor depune la secretariatul Scolii Gimnaziale Nr.13 Timisoara in perioada 9-10 februarie 2017
DIRECTOR,
PROF.STOINEL ILIE DAN